领导力与新科学

玛格丽特·惠特利（Margaret J Wheatley ）纽约大学媒介生态学和系统思考专业硕士，哈佛大学博士。组织管理领域前沿大师和思想家，涉猎科学、历史、文学、系统思考、组织行为等众多领域，从不同视角观察和思考组织管理。演讲家和顾问，服务对象包括《财富》100强企业和政府机构等。非营利组织柏卡纳研究所（The Berkana Institute）联合创始人。柏卡纳研究所致力于寻找未来组织的新观念，创立值得大家参与的新型组织。2014年获得国际领导力协会（International Leadership Association）颁发的“终身成就奖”。

出版者:中国人民大学出版社

作者:玛格丽特·惠特利

页数:175

译者:简学

出版时间:2008-11

价格:39.80元

isbn号码:9787300097930

丛书系列:湛庐文化·管理智慧

图书标签:管理领导力思维管理学量子力学思维方法社会学互联网思维

《领导力与新科学(原书第3版)》讲述了机械世界观正是制造管理问题的元凶,量子物理、自组织系统和混沌理论为管理带来启示。《领导力与新科学(原书第3版)》被翻译成17种语言英文原版全球销量超过30万册，组织管理大师玛格丽特·惠特利经典之作。

读后感

最近几年，企业家和高管喜欢用自然科学的理论来解释何为“管理”，比如熵增，本来是物理化学学科的专有词，被人们用来表达企业壮大后，组织秩序呈现出一种日渐无需的状态。 在《领导力与新科学》一书中，作者阐述了三个理论，混沌理论、量子理论和自组织理论。听起来前两个都...

读《领导力与新科学》源自一位老师的推荐。 这是一本挺烧脑的书，从物理学入手，讲组织的内在结构，进而引申到管理学。之所以说这书烧脑，是因为她说阐述的观点，我是认同的，但是，读完之后，忽然有种「然并卵」的感觉...... 我又查了一下才知道，这本书初次出版是1992年，...  

读《领导力与新科学》源自一位老师的推荐。 这是一本挺烧脑的书，从物理学入手，讲组织的内在结构，进而引申到管理学。之所以说这书烧脑，是因为她说阐述的观点，我是认同的，但是，读完之后，忽然有种「然并卵」的感觉...... 我又查了一下才知道，这本书初次出版是1992年，...  

感觉就是强调认知关系，环境，权力扁平化等等观点，可能92年确实挺新，但是17年现在这些已经接近常识了，所以，以我目前的积累，个人觉得3星。 虽然很好的入门蜻蜓点水介绍了各个新学科的知识。但是，管理应用的可操作性不强，比如说到政府对救灾不利，个人组织很有效，但是08...  

最近几年，企业家和高管喜欢用自然科学的理论来解释何为“管理”，比如熵增，本来是物理化学学科的专有词，被人们用来表达企业壮大后，组织秩序呈现出一种日渐无需的状态。 在《领导力与新科学》一书中，作者阐述了三个理论，混沌理论、量子理论和自组织理论。听起来前两个都...  

用户评价

综合的年代，整合的年代。

综合的年代，整合的年代。

虽然纵深不足，但是在许多领域都采取了和传统的牛顿机械主义不同的视角去看问题，目前这个领域还没有太多能全面论述的书籍，延伸阅读，只能去看量子物理，神经系统，混沌理论还有进化论的专门论述书籍了

道路是曲折的，前途是光明的；士为知己者死；定下框架，无为而治；部分很重要，全局也很重要，只注重全局，而不关心个体也是不行的。

组织解构，个体凸显，关系重组