張 晟
1967年、中国上海市生まれ。1995年慶応義塾大学経済学部卒業。1995年ユニ・チャーム株式会社に入社、国際本部新規事業推進グループ所属。1996年上海ユニ・チャームの設立に伴い、上海ユニ・チャーム有限公司マーケティング部スーパーバイザーとして出向。1996年上海ユニ・チャーム営業部副部長に就任。1997年上海にて商品発売10カ月で、上位小売でインストアシェア1位を獲得する。1997年上海ユニ・チャーム北京分公司総経理を兼任。北京市内も発売後8カ月で上位小売店でインストアシェア1位を実現。1999年上海ユニ・チャーム営業本部本部長に就任。2002年念願の中国No1サニタリーブランドに。2003年12月、自分の夢の実現と、自分自身の経験を活かすため、退社。上海アイクションマーケティングコンサルティング有限公司(ICMC)を設立。また、上海商業職業技術学院国際経済貿易学部客席教授も務める
※本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです
发表于2024-12-23
中国人をやる気にさせる人材マネジメント 2024 pdf epub mobi 电子书
图书标签: 管理 日本
中国のユニ・チャームをシェアトップにした元営業責任者が教える成功する中国人材の活用・管理術。
プロローグ ユニ・チャームは、中国でなぜシェアトップになれたのか
第1章 日中のビジネス環境の違いを理解している日本企業は少ない
第2章 中国人の根本にある思想・価値観を知っておこう
第3章 中国人の仕事や企業に対する意識と行動を理解しよう
第4章 中国人材を120%活用すればビジネスは無限に広がる
第5章 中国人材を無限に伸ばす教育を実行しよう
第6章 日々のマネジメントで社内を結束させよう
エピローグ 上海で、日系向けコンサルタントとして働く立場からのアドバイスとメッセージ
前尤尼佳上海销售本部长针对日本读者写的一本介绍如何管理并提升中国员工士气的书。 或许是因为涉及到管理中国人这个大的话题,作者在本书里的思路缺乏一定的逻辑框架,有点乱。不过还是值得让在中国的日本管理者看的。
评分前尤尼佳上海销售本部长针对日本读者写的一本介绍如何管理并提升中国员工士气的书。 或许是因为涉及到管理中国人这个大的话题,作者在本书里的思路缺乏一定的逻辑框架,有点乱。不过还是值得让在中国的日本管理者看的。
评分前尤尼佳上海销售本部长针对日本读者写的一本介绍如何管理并提升中国员工士气的书。 或许是因为涉及到管理中国人这个大的话题,作者在本书里的思路缺乏一定的逻辑框架,有点乱。不过还是值得让在中国的日本管理者看的。
评分前尤尼佳上海销售本部长针对日本读者写的一本介绍如何管理并提升中国员工士气的书。 或许是因为涉及到管理中国人这个大的话题,作者在本书里的思路缺乏一定的逻辑框架,有点乱。不过还是值得让在中国的日本管理者看的。
评分前尤尼佳上海销售本部长针对日本读者写的一本介绍如何管理并提升中国员工士气的书。 或许是因为涉及到管理中国人这个大的话题,作者在本书里的思路缺乏一定的逻辑框架,有点乱。不过还是值得让在中国的日本管理者看的。
中国人をやる気にさせる人材マネジメント 2024 pdf epub mobi 电子书