苏世民(Stephen A. Schwarzman)
全球私募巨头黑石集团联合创始人、董事会主席、首席执行官,耶鲁大学学士,哈佛大学商学院工商管理硕士。他与彼得·彼得森以40万美元创建黑石集团,并将其发展为华尔街真正的私募之王。他被媒体称为“华尔街的新国王”“私募界的巴菲特”“美国房东”。他还是坐拥亿万财富的慈善家,2020年1月2日,《福布斯》发布2019年美国慈善捐赠榜,苏世民以1.88亿美元的捐款排名第6。他以个人名义捐赠1亿美元,用于支持清华大学建设苏世民书院和创办全球学者项目,该项目是中国大学迄今为止从境外获得的*大单项慈善捐款。
发表于2024-11-21
苏世民:我的经验与教训 2024 pdf epub mobi 电子书
处于困境中的人往往只专注于他们自己的问题,而使自己脱困的途径通常在于解决别人的问题。 与人交往,最忌讳的就是耍小聪明。这世上没有人是傻子,别人不和你计较不是因为看不出来,而是因为不愿意撕破脸。用小手段和别人相处,看起来是聪明,实则是最愚蠢的行为。唯有心存善念...
评分极少有人能在首次推介中完成销售。仅仅因为你对一些事物有信念,并不意味着其他人也愿意接受。你需要能够一次又一次坚定的推销你的愿景。大多数人不喜欢改变,所以你需要说服他们为什么要接受改变。如果你相信你推销的东西,对方却拒绝,你应该假设他们并没有完全理解,所以你...
评分人们总觉得最有意思的话题就是与自己相关的话题,所以,要善于分析他人的问题所在,并尝试提出办法来帮助他人,几乎所有的人,无论他声名多么显赫、地位多么高贵,都愿意接受新的想法,当然,前提是这些想法必须经过深思熟虑。 每个人都有梦想,尽你所能帮助别人实现他们的目标...
评分1 做大事和做小事的难易程度是一样的。所以要选择一个值得追求的宏伟目标,让回报与你的努力相匹配。 2 最优秀的高管不是天生的,而是后天磨砺的结果。他们好学不倦,永无止境。要善于研究你生活中取得巨大成功的人和组织,他们能够提供关于如何在现实世界获得成功的免费教程,...
评分当看到这本书前言里中外商业大佬长达几十页的推荐语,你不禁会问,苏世民是谁,他何德何能,这本书被诸多商业大佬所推荐?苏世民是黑石集团的创始人,而黑石集团是全球最大的另类资产管理公司之一,业务由私募股权、房地产、信贷、对冲基金和财务顾问五部分组成,黑石集团管理...
图书标签: 投资 苏世民 商业 传记 经济&商业&管理 商业管理 自传 回忆录
这是一部投资、管理类图书,是一部关于成功创业的书,还是一部处世哲学。
苏世民创立的黑石集团是全球私募股权资产管理公司和房地产管理公司的巨头。截至2019年第三季度,黑石管理的资金总额超过5500亿美元。黑石集团人均利润是高盛的9倍,过去30余年平均回报率高达30%以上。美国排名前50的公司和养老基金中,70%以上都有黑石的投资。
苏世民以其严谨的投资流程、创新的交易方式、多样的业务领域、做好每一件事而闻名。他以独树一帜的投资原则和管理原则带领着黑石集团一步步成为全球私募股权和房地产投资公司巨头。他花费一生时间去学习、去思考如何成功、如何实现梦想,他将这些几十年积累下来的经验与教训都浓缩在这部书中。
这本书没有高深的概念和理论,也没有跌宕起伏的情节叙述,但其中深藏精妙而深厚的投资管理技巧,以及取得成功的经验与教训,也不乏人生信条、人生感悟。投资、管理领域的专业人士,学生、研究人员、企业白领等大众读者都能从这本书中获益并发挥自己的潜能。
极少有人能在首次推介中完成销售。仅仅因为你对一些事物有信念,并不意味着其他人也愿意接受。你需要能够一次又一次坚定的推销你的愿景。大多数人不喜欢改变,所以你需要说服他们为什么要接受改变。 要在准备好时作出决定,而不是在压力之下。其他人总会催促你做出决定。但几乎每次你都可以这么说:“我需要更多的时间来考虑这个问题,我想清楚了再回复你。”即使是在最艰难、最令人不快的情况下,这种策略也非常有效。 尽可能雇用10分人才,因为他们会积极主动地感知问题、设计解决方案,并朝着新方向开展业务。他们还会吸引和雇佣其他10分人才。10分人才做什么事都会得心应手。 任何人都可能陷入困境。在别人需要的时候,一个偶然的善意行为就会改变他的生命轨迹,造就意想不到的友谊或忠诚。
评分我大概在微博上看到了本书最精华的部分
评分确实写的八面玲珑,另外不失为目前还有二次探底的一个佐证
评分极少有人能在首次推介中完成销售。仅仅因为你对一些事物有信念,并不意味着其他人也愿意接受。你需要能够一次又一次坚定的推销你的愿景。大多数人不喜欢改变,所以你需要说服他们为什么要接受改变。 要在准备好时作出决定,而不是在压力之下。其他人总会催促你做出决定。但几乎每次你都可以这么说:“我需要更多的时间来考虑这个问题,我想清楚了再回复你。”即使是在最艰难、最令人不快的情况下,这种策略也非常有效。 尽可能雇用10分人才,因为他们会积极主动地感知问题、设计解决方案,并朝着新方向开展业务。他们还会吸引和雇佣其他10分人才。10分人才做什么事都会得心应手。 任何人都可能陷入困境。在别人需要的时候,一个偶然的善意行为就会改变他的生命轨迹,造就意想不到的友谊或忠诚。
评分犹太人太精明了,搞个中文名还以为父母一方真是华裔。创业相关说得非常真诚:本来就很难,说快乐创业的都是忽悠你的(也许善意也许无意识美化)。你看人脉积累如作者,创业时候老相识也基本都是锦上添花,而且都是有人雪中送炭之后,非常真实,说到底有些辛酸只有经历过创业的人才能体会。人需要把对人事的期待调低,希望调高,否则是和自己过不去。如果不是自己真的想要做这件事且认同这个事,还是不去做这么累的事比较好,我现在觉得。自己真正想做并且看到一个机会,这个时候就不要管其他人怎么想怎么没去做,也许世界上本来大多数人都是庸人,也许牛人看到更符合自己的其他机会,不要管别人,不要管世俗和道德框框,如果你还想去拼一把的话,自己去做吧,成败与否,荣辱之类以后再想吧!说到底我们要做的是自己,要对得起的是自己
苏世民:我的经验与教训 2024 pdf epub mobi 电子书