發表於2025-02-05
敏捷團隊績效考核:KPI、OKR和360度評估體係的應用與實踐 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
一直在找這樣的書,總算有一本瞭。 我覺得不光是敏捷團隊績效考核用的上, 不做敏捷的團隊也可以看看。 印象最深的就是用360度評估法考核定性指標,例如考核員工的態度,積極性,溝通能力,協作能力那些軟技能。我們公司以前也用360度評估法考核,但是總覺得考核結果看不齣什麼...
評分一直在找這樣的書,總算有一本瞭。 我覺得不光是敏捷團隊績效考核用的上, 不做敏捷的團隊也可以看看。 印象最深的就是用360度評估法考核定性指標,例如考核員工的態度,積極性,溝通能力,協作能力那些軟技能。我們公司以前也用360度評估法考核,但是總覺得考核結果看不齣什麼...
評分一直在找這樣的書,總算有一本瞭。 我覺得不光是敏捷團隊績效考核用的上, 不做敏捷的團隊也可以看看。 印象最深的就是用360度評估法考核定性指標,例如考核員工的態度,積極性,溝通能力,協作能力那些軟技能。我們公司以前也用360度評估法考核,但是總覺得考核結果看不齣什麼...
評分一直在找這樣的書,總算有一本瞭。 我覺得不光是敏捷團隊績效考核用的上, 不做敏捷的團隊也可以看看。 印象最深的就是用360度評估法考核定性指標,例如考核員工的態度,積極性,溝通能力,協作能力那些軟技能。我們公司以前也用360度評估法考核,但是總覺得考核結果看不齣什麼...
評分一直在找這樣的書,總算有一本瞭。 我覺得不光是敏捷團隊績效考核用的上, 不做敏捷的團隊也可以看看。 印象最深的就是用360度評估法考核定性指標,例如考核員工的態度,積極性,溝通能力,協作能力那些軟技能。我們公司以前也用360度評估法考核,但是總覺得考核結果看不齣什麼...
圖書標籤: 績效考核 敏捷 OKR KPI 360度評估 管理 agile
看瞭之後有很多啓發, 準備寫個書評
評分總體還是不錯的,作者管老師平常的公眾號的文章都有拜讀。書中結構 、行文都很清晰,KPI,360,OKR都說到瞭,有作者自己獨特的看法。不足之處在於太薄瞭,例子不是太多,下次再版的時候可以增加
評分總體還是不錯的,作者管老師平常的公眾號的文章都有拜讀。書中結構 、行文都很清晰,KPI,360,OKR都說到瞭,有作者自己獨特的看法。不足之處在於太薄瞭,例子不是太多,下次再版的時候可以增加
評分總體還是不錯的,作者管老師平常的公眾號的文章都有拜讀。書中結構 、行文都很清晰,KPI,360,OKR都說到瞭,有作者自己獨特的看法。不足之處在於太薄瞭,例子不是太多,下次再版的時候可以增加
評分看瞭之後有很多啓發, 準備寫個書評
敏捷團隊績效考核:KPI、OKR和360度評估體係的應用與實踐 2025 pdf epub mobi 電子書 下載