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在职管理日记 2024 pdf epub mobi 电子书

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在职管理日记 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

魏浩征，劳动法世界Laboroot．com／劳达集团创始人、总裁、首席咨询顾问，《员工关系》总编辑。国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家之一，著名培训师。担任数十家知名企业集团总部劳动法顾问、人力资源管理顾问、劳动法培训常年特聘讲师，在企业规章制度管理、裁员、用工规划、改制重组、劳动争议处理等方面具有独特的才能和丰富的实战经验。《法制日报》、《环球时报》、《人力资源》等多家媒体特约点评嘉宾。出版专著：《劳动合同法下的离职员工管理》、《魏浩征解读劳动合同法及实施条例》、《三十六城市劳动法规政策比较与应用》等；出版音像制品：《企业用人风险控制》、《跳槽员工与辞退员工管理技巧》、《劳动合同法最新权威解读》等。

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发表于2024-11-25

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在职管理日记 电子书 读后感

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突然想到对本书内容有进行整合，吸取来作为个人社保工作宝典一部分，那么其实也可以作为一篇读书笔记啦，供后来者使用~ 医疗期： 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（1994年） 第二条　医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条...

评分☆☆☆☆☆

浅显易懂，情境化讲述案例，模块化链接相关理论，实用性很好，不过就是覆盖面较窄，但涉及到了在职管理中容易引起劳资纠纷的主要问题。哈哈，自己读了感觉很轻松，收获很大  

评分☆☆☆☆☆

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出版者:北京师范大学出版集团，北京师范大学出版社
作者:魏浩征
出品人:
页数:254
译者:
出版时间:2009-1-1
价格:32.00元
装帧:平装
isbn号码:9787303097777
丛书系列:人力资源管理之劳动关系必修课系列

图书标签: 人力资源  HR  劳动关系  职场  员工管理  职场成长  管理  hr   

在职管理日记 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

当今，我们已经越来越关注劳资关系和劳工问题。

如何更好地在劳动合同法的背景下实现企业管理、提升个体工作绩效，已经成为和谐化劳动关系管理的重要增值部分，尤其是在中国。这本极富创造性和阅读乐趣的书籍，提供给本土和跨国企业人力资源管理者和专业人士一个重要的业务标杆，必能帮助大家在实际工作中掌握和运用到最典型的劳动关系法律实践。

通俗、易懂、实战，这是阅读后的第一感受。的确，企业人力资源管理中存在的种种习惯性作法或传统管理思路，与《劳动合同法》的诸多新规定都是冲突的，需要调整。该书为广大企业管理者敲了警钟，对我们的工作很有帮助。

成功抑或失败的案例，都折射出企业用人风险和熟悉劳动法规对于企业的重要意义。本书，以其悉心独到的睿智思考及精心设计的商业管理场景，给广大人力资源从业者、企业家以不同侧面的有益思考和启迪。这是一本完整、实用而又精彩好看的企业管理者的专业书籍。

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在职管理日记 2024 pdf epub mobi 用户评价

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很不错 看了觉得去做人力也还不错啊

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以故事的形式讲劳动关系，看起来轻松有趣。

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知识补充 （员工赔偿公司损失每月扣款不得超过20%、计件工资的劳动定额、合同期内怀孕不得终止合同） 目前都没有遇到劳资纠纷 公司较小也较规范

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浅显易懂，是HR入门的好书

评分☆☆☆☆☆

第一次差点看不下去，几年后重看觉得还行，当小说看看吧

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