石油企业班组长培训读本

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页数:180
译者:
出版时间:2008-11
价格:35.00元
装帧:
isbn号码:9787502168513
丛书系列:
图书标签:
  • 石油化工
  • 班组长
  • 安全生产
  • 技能培训
  • 操作规程
  • 岗位技能
  • 企业培训
  • 石油工业
  • 管理
  • 实操指南
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具体描述

《石油企业班组长培训读本》从大庆精神、铁人精神、领导意识、职业道德、企业文化、HSE管理体系概述与安全文化,应急管理与风险管理、班组管理、应用文写作知识等方面叙述了石油企业班组长培训应该掌握的知识,以指导班组长的实际工作。

《石油企业班组长培训读本》简介 本书旨在全面提升石油企业基层班组长的管理能力与业务素养,构建高效、安全、和谐的班组管理体系。内容涵盖了班组长在生产一线所必须掌握的核心知识、技能和管理理念,是帮助班组长成长为优秀管理者的实用指南。 一、班组长角色认知与责任担当 本部分深入剖析了新时期石油企业班组长的定位与价值,强调班组长不仅是生产任务的执行者,更是团队的凝聚者、员工的引导者、安全的守护者。我们将从以下几个维度展开: 角色定位: 明确班组长在企业管理链条中的关键作用,是承上启下的重要环节,直接关系到企业战略的落地和生产目标的实现。 核心职责: 详细阐述班组长在生产组织、人员管理、安全生产、质量控制、成本意识、技术指导、团队建设、沟通协调等方面的具体职责。 管理理念: 介绍科学的管理理念,如以人为本、目标导向、持续改进、精益管理等,引导班组长树立现代管理意识。 职业素养: 探讨班组长应具备的职业道德、敬业精神、责任心、担当意识以及良好的心理素质。 二、班组生产管理与执行力提升 本部分聚焦班组生产运营的核心环节,传授高效的生产组织方法和执行力提升技巧,确保生产任务的圆满完成。 生产计划的理解与执行: 如何准确理解上级下达的生产计划,并将其层层分解,落实到班组成员的日常工作中。 任务分配与跟踪: 掌握科学的任务分配原则,明确责任人,并建立有效的任务跟踪与反馈机制。 现场管理: 学习如何进行精细化的现场管理,包括作业流程优化、物料管理、设备维护、现场环境治理等。 问题分析与解决: 培养班组长分析生产过程中出现问题的能力,掌握常用的问题分析工具和解决问题的流程。 执行力建设: 深入剖析影响执行力的因素,并提供提升班组整体执行力的具体策略和方法,强调“说到做到,做必做好”。 质量管理: 引导班组长树立质量第一的意识,理解质量标准,掌握质量控制的关键环节,杜绝质量事故。 成本控制: 培养班组长的成本意识,引导他们在日常工作中关注节约,降低不必要的开支,提高资源利用效率。 三、班组人员管理与团队建设 人是生产力中最活跃的因素,本部分将重点讲解如何有效管理和激励班组成员,激发团队潜能,打造和谐高效的班组。 人员识别与分类: 了解班组成员的个体差异,如工作能力、性格特点、工作态度等,并据此进行有效管理。 激励与约束: 掌握多元化的激励手段,包括精神激励和物质激励,并学习如何建立公平有效的奖惩机制。 沟通技巧: 强调沟通在班组管理中的重要性,传授有效沟通的方法,包括倾听、反馈、提问、表达等,促进信息畅通,化解矛盾。 团队协作: 引导班组长如何建立良好的团队氛围,鼓励互助合作,发挥集体智慧,形成强大的团队合力。 员工培训与指导: 班组长是基层员工的直接培训者,本部分将教授如何进行岗前指导、技能传授、经验分享,帮助员工成长。 冲突管理: 学习如何识别班组内部的潜在冲突,并掌握有效的冲突化解技巧,维护班组的和谐稳定。 绩效管理: 介绍班组层面的绩效管理方法,如何设定可衡量的目标,如何进行绩效评估,并据此进行改进。 四、安全生产管理与风险防范 在石油企业,安全生产是永恒的主题。本部分将系统阐述班组安全管理的核心内容,提升班组长的安全意识和风险防范能力。 安全规章制度的学习与贯彻: 强调班组长作为安全生产第一责任人,必须熟悉并严格执行国家的安全法律法规、行业的安全规章以及企业的安全管理制度。 安全风险辨识与评估: 教授如何识别班组作业过程中存在的潜在安全风险,并进行初步评估,为风险控制奠定基础。 安全措施的落实: 确保各项安全措施在班组层面得到有效落实,包括个体防护用品的使用、作业前安全检查、安全操作规程遵守等。 事故隐患排查与治理: 建立班组事故隐患排查的长效机制,学习如何及时发现、上报和整改各类事故隐患。 应急响应与处置: 提升班组长组织班组成员应对突发事故的能力,包括紧急情况下的报警、疏散、初步处置等。 安全文化建设: 引导班组长在班组内倡导“安全第一、预防为主”的安全文化,营造人人重视安全的良好氛围。 典型事故案例分析: 通过分析以往发生的典型事故案例,深刻吸取教训,提高班组成员的安全警惕性。 五、班组长领导力与自我发展 本部分旨在帮助班组长提升自身领导力,并规划个人职业发展道路,成为一名全面发展的优秀管理者。 领导风格的认知与塑造: 探讨不同的领导风格,并引导班组长形成适合自身特点和班组实际的领导风格。 决策能力: 学习如何进行科学、理性的决策,并承担决策带来的责任。 创新意识与实践: 鼓励班组长在日常工作中发现创新机会,提出改进建议,推动班组管理和技术进步。 持续学习与成长: 强调终身学习的重要性,引导班组长关注行业发展动态,不断更新知识和技能。 职业规划与发展: 帮助班组长认识到自身职业发展的潜力和方向,并提供实现职业目标的方法。 信息技术应用: 介绍如何利用现代信息技术工具,提高班组管理的效率和信息化水平。 心理调适与压力管理: 面对基层管理工作的挑战,帮助班组长掌握有效的心理调适和压力管理方法,保持积极的工作状态。 本书内容力求贴近石油企业班组长的实际工作需求,语言通俗易懂,案例丰富,具有较强的实践指导意义。通过学习本书,广大石油企业班组长将能够更好地履行职责,提升管理效能,为企业的安全生产和稳健发展贡献力量。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书的内容简直是为我们基层管理者量身打造的宝典!从接触这本书开始,我就被它那种务实、接地气的风格深深吸引住了。它没有那些空洞的理论说教,而是实实在在地告诉我们,在日常工作中,面对班组成员的多样化需求和层出不穷的突发状况,我们应该如何快速反应,如何有效沟通。特别是关于安全生产和设备维护的那几个章节,简直是把我过去几年摸爬滚打积累的经验都系统化了,让我茅塞顿开。我记得有一次我们班组遇到一个技术难题,按照书里提到的“PDCA循环”的应用方法,我们小组迅速找到了问题的根源,避免了一次潜在的停机事故。这本书的价值就在于它的即时可操作性,它不是让你读完就束之高阁的理论教材,而是让你恨不得随时带在工具箱旁边的“实战手册”。读完它,我感觉自己对“领导力”这个词有了更深刻、更具象的理解,它不再是高层管理者的专利,而是体现在我们每一次有效的现场指导和每一次耐心的解释当中。这本读本真正提升了我们班组的整体战斗力和凝聚力,我强烈推荐给所有奋斗在生产一线的班组长们。

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这本书的文风,说实话,初期读起来会让人稍微有点不适应,因为它不像市面上那些流行的管理学书籍那样追求华丽的辞藻和宏大的叙事,它更像一位经验极其丰富的老前辈,坐在你身边,用最朴素、最直接的语言跟你探讨问题。但正是这种“去包装”的真实感,让内容显得格外可信。比如,书中对“如何处理班组成员之间的矛盾”那几部分的描写,完全没有美化冲突的复杂性,而是赤裸裸地展现了如何在压力之下,保持公正和同理心。我记得我最近处理的一起工伤后的心理辅导问题,就是参考了书里建议的“倾听优先、判断在后”的沟通策略,效果出奇地好,同事的抵触情绪很快就消退了。这种对“人”的关怀,恰恰是许多技术导向的培训读本所缺失的。它教会我们,技术能力固然重要,但维系一个高效运转的团队,情商和沟通艺术才是真正的润滑剂。这本书的价值,在于它搭建了一个坚实的“以人为本”的管理基石。

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与其他管理书籍相比,这本书的独特之处在于其极其鲜明的行业烙印和高度的专业性。它深知石油行业特殊的工作环境和高压要求,因此它提供的每一个建议都经过了在极端条件下的检验。我尤其欣赏它对“非常规事件处理”的模块设计,它不像其他读物那样只谈顺利情况下的管理,而是详尽地列举了在设备突发故障、恶劣天气影响等多种不利因素叠加下的决策树。这对于我们身处一线,必须对安全和产出负责的人来说,是无价之宝。它不是提供一个“标准答案”,而是提供一套“决策框架”,让班组长能在信息不完全、时间极其紧迫的情况下,做出最优化选择。这本书的价值,在于它帮助我们将企业文化中对“严谨”和“责任”的要求,转化为日常工作中的具体行动指南。它真正做到了“学以致用,用以致胜”,是每位基层领导案头不可或缺的工具书。

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我不得不说,这本书在组织结构和流程优化方面的阐述,简直是教科书级别的案例分析。我过去总是觉得,我们车间的流程已经跑了几十年了,很难做大的变动,但这本书通过详尽的图表和数据分析,展示了即便是看似成熟稳定的流程,也存在着可以被精简和强化的环节。它引导我们跳出“我们一直都是这么做的”的思维定势,去审视每一个步骤背后的逻辑。最让我印象深刻的是关于“人员授权与责任界定”的部分,它清晰地划分了权限边界,避免了过去那种责任模糊、互相推诿的局面。自从我们班组引入了书中所倡导的“微创新”机制后,组员们的积极性一下子被调动起来了,他们开始主动思考如何提升效率,而不是被动地等待指令。这本书的排版也非常人性化,关键知识点都有醒目的标注和总结,即使在忙碌的工作间隙也能快速回顾。对于那些渴望从“执行者”向“管理者”角色转变的同仁们来说,这本书无疑是一盏指明灯,它提供的工具和方法论是如此的精炼和强大,足以重塑我们对班组管理的认知框架。

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我是一名相对年轻的班组长,入行时间不长,对石油行业的复杂性常常感到力不从心。直到我翻开这本读本,才感觉自己终于抓住了主心骨。它没有预设读者已经拥有多年的行业经验,而是从最基础的规章制度解读开始,层层递进,深入到风险识别和应急响应的实战层面。尤其是关于新员工入职和“导师制”建立的章节,为我们解决了人才梯队建设中最大的痛点。我们以前带新人总是凭感觉,不成体系,但现在,我们有了一套可以量化评估的培养路径。书中的许多风险预警模型,帮我建立了一种“先见之明”,很多潜在的安全隐患在它们发展成大问题之前,就已经被我们识别并消除了。这本书的深度和广度都令人赞叹,它既是技术知识的巩固,更是管理思维的升级。它让我体会到,优秀的管理者,不仅要懂工艺,更要精通“管理工艺”,这本书恰恰在这方面提供了最系统、最实用的指导。

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