詹姆斯·马奇James G.March,2003年。两位管理学者制作了一张200人的管理大师排行榜。然后他们问了上榜的大师们一个问题:谁是你心目中的大师?排在第一的是20世纪最伟大的管理思想家德鲁克,排在第三的是诺贝尔经济学奖获得者赫伯特·西蒙,而在德鲁克之后,西蒙之前的则是几乎没有公众知名度的詹姆斯·马奇。
马奇出生于1916年,1953年获得耶鲁大学博士学位。1964年担任加州大学社会科学院的首任院长,1970年成为斯坦福大学的管理学教授,同时也担任政治学、社会学、教育学教授,是名副其实的跨界大师。马奇被公认为是过去50年来,在组织决策研究领域中最有贡献的学者之一,他在组织、决策和领导力等领域都颇有建树。
他的代表作除了《决策是如何产生的》之外,还有与西蒙合著的《组织》,与赛尔特合著的《公司行为理论》。
发表于2025-03-25
Organizations 2025 pdf epub mobi 电子书
传统组织理论偏向建立完善的等级制度,分工与效率贯穿其中,而马奇与司马贺认为,组织应该是一个整体,行政管理不仅是行为过程,也是决策过程,决策才是贯穿组织的概念。 决策需要理性,而理性有限,如何在组织发挥人的有限理性?《组织》试图解决决策与有限理性在组织的问题。...
评分与传统(一般)的组织理论从组织结构(等级)研究组织不同,马奇和西蒙对组织的考察是从组织决策和问题解决过程入手的。决策作为现代组织和管理中的重要一环,是马奇和西蒙建立“组织理论的结构”的主线,亦是区别于一般的“组织结构的理论”的重要特征。 在马奇和西蒙看来,20...
评分这本书很晦涩,专业化太强,但是不想因为晦涩就忽视这本书的闪光。 作者自始自终不对任何一个事情下绝对定论,而行文语言中处处用着不确定的字眼。 但又面面涉及,本书试图展现给读者关于尽量接近真理而非某些偏颇的流行调调。 图很好,如果重读这本书,我想我会先看完所有...
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评分与传统(一般)的组织理论从组织结构(等级)研究组织不同,马奇和西蒙对组织的考察是从组织决策和问题解决过程入手的。决策作为现代组织和管理中的重要一环,是马奇和西蒙建立“组织理论的结构”的主线,亦是区别于一般的“组织结构的理论”的重要特征。 在马奇和西蒙看来,20...
图书标签: 组织行为 组织 管理学 行为科学 美國 组织论 社会学 politics
This book provides the original and definitive treatments of such fundamental concepts as bounded rationality, attention focus, and problem solving.
真难读……
评分这是一本写得极不好看的书。但据说老师说很好。(不过我没看出来)
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评分Carnegie School
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