阳志平,学者、作家与企业家。长期致力于认知科学的产品研发、课程设计与科学传播,促进知识工作者及其家庭成员的人生发展。现任安人心智董事长,旗下包括儿童教育机构爱贝睿与成人教育机构开智学堂等。
著有《聪明的阅读者》《阅读的心智》《工作的心智》《人生模式》等书;主编《追时间的人》《认知尺度 》等书,翻译《工作评价》等书。
《工作的心智:如何促进你的职业发展》是阳志平老师关于工作方法论的专著。这是一本立意高远的图书。
阳老师在书中将职业生涯发展总结为三个关键理念:“用作品说话”、“在行动中成长”以及“看见更大的世界”,并针对工作中的八大难题提出系统而又创新的解法。
* 英才:如何成为顶尖人才?
* 作品:如何用作品牵引学习与工作?
* 思想:如何辨别好思想,避免坏思想?
* 学习:如何高效学习,持续成长?
* 人性:如何更深入地理解自己与他人?
* 人际:如何建立人脉,理性助人?
* 竞争:如何在社会竞争中脱颖而出?
* 世界:如何认识世界、解释世界与改造世界?
全书思想深刻,文笔优美,金句迭出,无论你是职场新人,还是经验丰富的职场骨干,都能从中获益。
现代医学中,对一个病症的治疗,待其方法成熟后,会编写治疗指南,目的是澄清病症、辨明病因、阐述疗法、辨证施治,优选静坐证实的有效手段结合药物,治病救人。 阳志平老师的这本书,就是工作倦怠症治疗指南,之所以加上大纲两个字,只因为微言大义,有太多的地方值得深挖,书...
评分每个步入职场的人都渴望工作的成功。 他们十年寒窗,过关斩将,终于拿到人人羡慕的「金饭碗」;他们阅读「职场宝典」,期望凭借其中的「职场智慧」,平步青云,有朝一日大展宏图。 职场宝典 「现代管理学之父」彼得·德鲁克(Peter Drucker)的《卓有成效的管理者(The Effecti...
评分 评分等了很久,阳志平的专著《工作的心智》终于出版了,对于我而言,也像是青春的一种回应。之所以可以称为专著,是因为这本书籍在公众号文章的基础上增补了特别多的内容,本来工作谈系列已经自成体系,在公众号谈工作也是无人能敌,但拿到书本一看,基本重写,极其系统,涵盖了工...
评分人间修行指南
评分非常值得一看,特别是第三篇,关于竞争和对世界的理解这一部分。不是说前面的内容就没用,而是对于在开智学习过的人来说,这部分算比较熟悉了。第三篇里有很多新鲜收获,每一点都通俗易懂,看起来简单但实际背后又都能深入展开,加上一些实例(比如如何摆脱平台陷阱),很能解决人生困惑。如果读者悟性够高,那都能省下一大笔咨询费了。可以看出阳老师确实足够真诚与慷慨,把自己一路走来的经验都分享出来了。
评分2024年4月25日读毕,这本书从认知科学角度介绍职业发展和个人成长和进化。其一,自己想成为什么样的人,想做出来什么对他人有价值的作品,这是职业生涯目标的识别过程。其二,学习优秀的思想和思考过程是自己进化为想成为的人的动力和语料库,这个过程最好以终为始,以作品反推要学习的思想和思考过程,这样效率高,还会有产出,甚至可以赚到钱,从而不仅是思想的激励,也有物质的激励。其三,理解自己的人性和人与人之间的关系,人就像一棵会思考的芦苇,这说明人性是柔弱的,但是人的思想可以将人性用好取得好的结果。其四,竞争要以人的成长、资源的积累为目标,什么该争,什么不该争,什么应该合作,这是职场的关键问题。其五,人认识的世界是人的认知决定的,这和chatGPT类似。人要通过阅读预训练自己的大脑,还要通过提问刺激大脑
评分非常值得一看,特别是第三篇,关于竞争和对世界的理解这一部分。不是说前面的内容就没用,而是对于在开智学习过的人来说,这部分算比较熟悉了。第三篇里有很多新鲜收获,每一点都通俗易懂,看起来简单但实际背后又都能深入展开,加上一些实例(比如如何摆脱平台陷阱),很能解决人生困惑。如果读者悟性够高,那都能省下一大笔咨询费了。可以看出阳老师确实足够真诚与慷慨,把自己一路走来的经验都分享出来了。
评分多年前就曾打印了阳老师的《工作谈》反复阅读,现在终于拿到进阶版《工作的心智》,期待值拉满,绝对颠覆我们对工作的认知:最重要的不是你做着什么工作,而是你创造了什么作品,满足了什么需求,带来了什么价值。
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