陽誌平,學者、作傢與企業傢。長期緻力於認知科學的産品研發、課程設計與科學傳播,促進知識工作者及其傢庭成員的人生發展。現任安人心智董事長,旗下包括兒童教育機構愛貝睿與成人教育機構開智學堂等。
著有《聰明的閱讀者》《閱讀的心智》《工作的心智》《人生模式》等書;主編《追時間的人》《認知尺度 》等書,翻譯《工作評價》等書。
《工作的心智:如何促進你的職業發展》是陽誌平老師關於工作方法論的專著。這是一本立意高遠的圖書。
陽老師在書中將職業生涯發展總結為三個關鍵理念:“用作品說話”、“在行動中成長”以及“看見更大的世界”,並針對工作中的八大難題提齣係統而又創新的解法。
* 英纔:如何成為頂尖人纔?
* 作品:如何用作品牽引學習與工作?
* 思想:如何辨彆好思想,避免壞思想?
* 學習:如何高效學習,持續成長?
* 人性:如何更深入地理解自己與他人?
* 人際:如何建立人脈,理性助人?
* 競爭:如何在社會競爭中脫穎而齣?
* 世界:如何認識世界、解釋世界與改造世界?
全書思想深刻,文筆優美,金句迭齣,無論你是職場新人,還是經驗豐富的職場骨乾,都能從中獲益。
發表於2025-03-30
工作的心智 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
經過多年知識付費的洗禮,我們都對什麼是“好東西”有瞭更切身的體會。 好東西,往往來自創作者的品味以及多年的沉澱。作品和作者是密不可分的,作品可以看齣創作者的生活態度、品味。 如果大傢對《工作的心智》有感覺,不妨進一步讀一下《聰明的閱讀者》《閱讀的心智》《人生...
評分 評分圖書標籤:
讀陽老師的書最過癮的一次,書中很多內容都有聽過看過,寫成文字後,仍讀到瞭感動。這本書不僅寫得很優雅,又有美感,更重要的是,大部分知識點你都能記得住。
評分早看早收獲的一本書,在公眾號刷到名字就莫名覺得對自己目前職業迷茫期,重新梳理工作態度、方法等維度的mindset。果不其然,很有收獲,綜閤瞭很多個人成長、人生決策,理性又係統地融閤瞭很多模型和理論,又帶有東方人本主義的心態在書寫和分享,就像是一位智者把眼前的路途徐徐鋪陳開。
評分2024年4月25日讀畢,這本書從認知科學角度介紹職業發展和個人成長和進化。其一,自己想成為什麼樣的人,想做齣來什麼對他人有價值的作品,這是職業生涯目標的識彆過程。其二,學習優秀的思想和思考過程是自己進化為想成為的人的動力和語料庫,這個過程最好以終為始,以作品反推要學習的思想和思考過程,這樣效率高,還會有産齣,甚至可以賺到錢,從而不僅是思想的激勵,也有物質的激勵。其三,理解自己的人性和人與人之間的關係,人就像一棵會思考的蘆葦,這說明人性是柔弱的,但是人的思想可以將人性用好取得好的結果。其四,競爭要以人的成長、資源的積纍為目標,什麼該爭,什麼不該爭,什麼應該閤作,這是職場的關鍵問題。其五,人認識的世界是人的認知決定的,這和chatGPT類似。人要通過閱讀預訓練自己的大腦,還要通過提問刺激大腦
評分如何掌握工作的主動權,成為工作的主人而不是被消費、消耗的産品,我們都需要一個更有啓發、更有時代意義且能夠穿越到未來的認知框架,陽老師這本《工作的心智》告訴我們如何硬核發展自己,把握主動,創造未來。
評分2024年4月25日讀畢,這本書從認知科學角度介紹職業發展和個人成長和進化。其一,自己想成為什麼樣的人,想做齣來什麼對他人有價值的作品,這是職業生涯目標的識彆過程。其二,學習優秀的思想和思考過程是自己進化為想成為的人的動力和語料庫,這個過程最好以終為始,以作品反推要學習的思想和思考過程,這樣效率高,還會有産齣,甚至可以賺到錢,從而不僅是思想的激勵,也有物質的激勵。其三,理解自己的人性和人與人之間的關係,人就像一棵會思考的蘆葦,這說明人性是柔弱的,但是人的思想可以將人性用好取得好的結果。其四,競爭要以人的成長、資源的積纍為目標,什麼該爭,什麼不該爭,什麼應該閤作,這是職場的關鍵問題。其五,人認識的世界是人的認知決定的,這和chatGPT類似。人要通過閱讀預訓練自己的大腦,還要通過提問刺激大腦
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