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发表于2024-11-08

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什么样的人企业永不放弃 电子书 读后感

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很多人可能看到书名会很不爽,为什么非得让企业不放弃? 个人和企业是双向选择,企业选择你的同时,你也在选择企业,不是吗?当然也可以自己选择创业等等。 如果目前的目标是想在企业工作,并且自己有想做好工作的欲望? 书里提了些意见,如论好与坏,只要能引起人的...  

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很多人可能看到书名会很不爽,为什么非得让企业不放弃? 个人和企业是双向选择,企业选择你的同时,你也在选择企业,不是吗?当然也可以自己选择创业等等。 如果目前的目标是想在企业工作,并且自己有想做好工作的欲望? 书里提了些意见,如论好与坏,只要能引起人的...  

评分

领导力基本上来源于让步和牺牲~~我不太认同。“头疼的事,繁琐的事自己来承担"……这样会缺少自己独立思考的时间。一个好的领导不是所有的事都亲力亲为的,应该是让最合适的人做最合适的事不是么? 建立自己的人脉网:把对方当做宝贝,没事找事常联系。O(∩_∩)O~  

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首先,我觉得这本书大部分是作者的主观意见,是否所有人都认同作者的观点,那就见仁见智了。 但是,其某些观点确实是值得我们借鉴的。 1、个人品牌 对于我这个应届毕业生,这本书对我最大的价值在于“个人品牌塑造”。 “不要因小失大,打造个人品牌” “现在首先考虑的是...

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领导力基本上来源于让步和牺牲~~我不太认同。“头疼的事,繁琐的事自己来承担"……这样会缺少自己独立思考的时间。一个好的领导不是所有的事都亲力亲为的,应该是让最合适的人做最合适的事不是么? 建立自己的人脉网:把对方当做宝贝,没事找事常联系。O(∩_∩)O~  

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出版者:
作者:
出品人:
页数:240
译者:
出版时间:2009-8
价格:28.00元
装帧:
isbn号码:9787807633174
丛书系列:

图书标签: 职场  励志  管理  经管类科普畅销书  罗辑思维书单  人力资源  headhunter  综合   


什么样的人企业永不放弃 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

《什么样的人企业永不放弃》:GOOGLE中国区总裁李开复、新东方创始人徐小平、北京电视台特聘职业规划师古典、中华英才网职业规划专家李令斌诚恳推荐的职场励志好书!

由于儒家思想的影响,在中国、韩国和日本的职场中,想要生存下去,想要升职加薪,仅凭努力、热情、业绩与背景还远远不够,醒醒吧!别再做梦了,企业真正想要留住的其实另有其人!想成为上司认可的员工、属下信赖的上司甚至是企业未来的CEO,那么请立刻翻开这本书吧,你所未知的职场晋升秘诀都在这本书里。韩国上班族已经人手一册,你还在等什么?

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什么样的人企业永不放弃 2024 pdf epub mobi 用户评价

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第二遍,温故知新

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有借鉴价值

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有借鉴价值

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第二遍,温故知新

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有点忽视中国特色

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