不换思想就换人

蒂姆·赫森：Think智力资本公司(www.thinkxic.com)的创始合作人，该公司向全球性企业提供创造性思维和创新方面的培训、辅导和咨询。在蒂姆的职业生涯中，他曾经效力于各种规模的组织，从财富500强的巨头，到很小的非营利组织；涉足过多个领域，从创意领域、营销领域，到新产品开发领域。

出版者:机械工业

作者:赫森

页数:225

译者:张猛

出版时间:2009-7

价格:36.00元

isbn号码:9787111270126

图书标签:思维创意管理方法Thinking科普逻辑学思路

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《不换思想就换人》内容讲述了：你想当朋友喜欢的点子大王吗？你想做老板器重、客户赏识的机灵员工吗？你想成为工作和生活中的智慧达人吗？让这本妙趣横生的创意思考训练书来帮忙吧。知道什么并不重要，会思考才是重点。从明天起，换个脑袋去上班！

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读后感

如何最大程度运用好各种思维，运用重复思维，可以节约一些时间和减少一下不必要的思考及烦恼。运用创新思维，抓住闪光点，营造不一样的人生,但不被拉着天马行空。运用批判思维，让闪光点变的可实施，但不成为绊脚石。 很多能力，资源，你都具备，只是缺乏了合理运用的能力。  

译者出于珍爱之心，对本书有较高的评价，称可以改变人的思维方式及生活，也不算是言过其实，因人而异罢了，不同的人读同一本书感觉不一样，有的人如聆天音，有的人晕晕欲睡。 书名俗了一点。  

现代社会，特别是在党中央创建创新性社会号召下的中国社会，急需要，大批富有创造力精神的人。然而由于中国教育体制的弊端，我们培养的是一大批具有强烈固化思维的青年，正如书中所说的“模式化”。十几年模式化教育可以保护我们找到一份安逸的稳定的工作，却束缚住了我们思维...  

1、发散思维：头脑风暴、可能的思路、提问方式代替陈述方式，禁止批评，批评放在收敛环节 2、发现本质：发现现象背后的原因 3、收敛：选择最优解，想要的是什么，哪些是可以做的，哪些是不能实现的 4、协调资源 有了正确的思维，可以将别人的经验变成自己的，并开创新的局面，...  

现代社会，特别是在党中央创建创新性社会号召下的中国社会，急需要，大批富有创造力精神的人。然而由于中国教育体制的弊端，我们培养的是一大批具有强烈固化思维的青年，正如书中所说的“模式化”。十几年模式化教育可以保护我们找到一份安逸的稳定的工作，却束缚住了我们思维...  

用户评价

书名真的很烂，内容真的很好，也许是思维这方面阅读太少的原因

看了这本书让我觉得自己的思维就如同渣渣一般。。。书中的思维方式是否实用，还有待亲自验证。确实头脑风暴了。

可以再读。。。

看了这本书让我觉得自己的思维就如同渣渣一般。。。书中的思维方式是否实用，还有待亲自验证。确实头脑风暴了。

全书主要介绍作者经过实践验证有效的一套创新思维工具。新名词较多，读的过程中又穿插着读了几本书才努力看完。 书的前部分内容比较有意思，主要是从人类大脑结构来讲几种不同模式的惯性思维。中间是本书的主要内容，主要讲解作者创新思维的一套方法和方法中作用的模型，读起来有点吃力。最后的部分是总结和举例。 表面上看，感觉这套方法更适用于组织机构内解决问题的创新思维过程。因为方法中用到了许多模型，而这些模型也可以用到其他方面的创新思维中，因此本书还是值得一读的，但是由于书中很多表达是从英语翻译而来，所以要从汉语的角度去理解和运用都会有一定的困难。 最重要的是运用这套工具，来调整自己，组织的思维，更好的解决问题。