发表于2025-04-06
职场达人志 2025 pdf epub mobi 电子书
第一章 对残酷的现实,不要心存幻想 丢掉第一分幻想:我跟别人不一样 放下“我是人才”的幻想,放下“伯乐来识我”的幻想,放下“我的待遇要比别人高”的幻想,主动靠上去,撒着欢地跑起来,让自己对企业有用,才是正道。这个世界并不会在意你的自尊,而是要求你在自我感觉...
评分第一章 对残酷的现实,不要心存幻想 丢掉第一分幻想:我跟别人不一样 放下“我是人才”的幻想,放下“伯乐来识我”的幻想,放下“我的待遇要比别人高”的幻想,主动靠上去,撒着欢地跑起来,让自己对企业有用,才是正道。这个世界并不会在意你的自尊,而是要求你在自我感觉...
评分第一章 对残酷的现实,不要心存幻想 丢掉第一分幻想:我跟别人不一样 放下“我是人才”的幻想,放下“伯乐来识我”的幻想,放下“我的待遇要比别人高”的幻想,主动靠上去,撒着欢地跑起来,让自己对企业有用,才是正道。这个世界并不会在意你的自尊,而是要求你在自我感觉...
评分第一章 对残酷的现实,不要心存幻想 丢掉第一分幻想:我跟别人不一样 放下“我是人才”的幻想,放下“伯乐来识我”的幻想,放下“我的待遇要比别人高”的幻想,主动靠上去,撒着欢地跑起来,让自己对企业有用,才是正道。这个世界并不会在意你的自尊,而是要求你在自我感觉...
评分第一章 对残酷的现实,不要心存幻想 丢掉第一分幻想:我跟别人不一样 放下“我是人才”的幻想,放下“伯乐来识我”的幻想,放下“我的待遇要比别人高”的幻想,主动靠上去,撒着欢地跑起来,让自己对企业有用,才是正道。这个世界并不会在意你的自尊,而是要求你在自我感觉...
图书标签: 职场 职业规划 职场修炼 励志 情商 工作 80后 达人
《职场达人志》主要内容包括:职场中的挫折,大约只有10%可以归结为个人不可控制的因素,其余90%都源于我们自身的不足——要么不懂职场规律,企图凭错误的观念和方法获得成功;要么缺乏成熟的人格,不行通达的处世之道。不懂规律便搏命职场的人,无异于向风车发起挑衅的堂吉诃德,其勇可嘉,其情可悯,然而结局一定不好。而缺乏成熟人格的人则更可笑,以为圆滑世故就是老练,不知“高勇气、高体谅”才是成熟。这本小书,告诉你入职10年内应该明白的事。不自欺,不妄想,掌控可控的90%。
励志型的
评分乔尹的书,不是厚黑学,不是成功学,而是告诉你一些经历和经验,告诉你思考的方法,告诉你没想到的,推荐!
评分前半部分还行,后面有些假大空
评分字字珠玑。丢掉第一个幻想:我跟别人不一样。如果你认为自己是成功的,那就拿出成功的事实证明你是成功的。有人用你,你就是人才;不用你,你什么都不是。所以,当你没坐到那个位子,掌握那个资源,享受那个利益的时候,你得明白,人才不人才不重要,重要的是让那个位子上的人,掌握那些资源的人,能给你利益的人,用你。 所以,带你进入一个行业的人是贵人。而后续再利用经验不断挖你跳槽的人都不算贵人。所以要放下“我的待遇比别人高”的幻想,主动靠上去,撒欢儿跑起来,让自己对企业有用,才是王道。丢掉第二个幻想:别处的月亮要圆一些。现实是:一个问题解决了,马上会有另一个问题产生。人是永远不满足的,如果一切都满足,很快你就会觉得无聊,制造些不满意出来。真正的困境源于自己的不成熟。就跟发豆芽一样,要想长得粗壮上面必须压一块石板
评分前半部分还行,后面有些假大空
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