《職場達人誌》主要內容包括:職場中的挫摺,大約隻有10%可以歸結為個人不可控製的因素,其餘90%都源於我們自身的不足——要麼不懂職場規律,企圖憑錯誤的觀念和方法獲得成功;要麼缺乏成熟的人格,不行通達的處世之道。不懂規律便搏命職場的人,無異於嚮風車發起挑釁的堂吉訶德,其勇可嘉,其情可憫,然而結局一定不好。而缺乏成熟人格的人則更可笑,以為圓滑世故就是老練,不知“高勇氣、高體諒”纔是成熟。這本小書,告訴你入職10年內應該明白的事。不自欺,不妄想,掌控可控的90%。
發表於2024-11-26
職場達人誌 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
強烈推薦 先看過作者05年齣的《笑傲職場》 再看的這本新版的《職場達人誌》 感覺這本邏輯性更好些,50%的內容重新寫瞭 如果早看幾年,自己也會少走點彎路 看過這本書的人都是幸運的 尤其是就要大學畢業和剛入職場的朋友們
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圖書標籤: 職場 職業規劃 職場修煉 勵誌 情商 工作 80後 達人
幾年前讀過,通俗乾貨書,幾年後再讀,依舊受益良多
評分字字珠璣。丟掉第一個幻想:我跟彆人不一樣。如果你認為自己是成功的,那就拿齣成功的事實證明你是成功的。有人用你,你就是人纔;不用你,你什麼都不是。所以,當你沒坐到那個位子,掌握那個資源,享受那個利益的時候,你得明白,人纔不人纔不重要,重要的是讓那個位子上的人,掌握那些資源的人,能給你利益的人,用你。 所以,帶你進入一個行業的人是貴人。而後續再利用經驗不斷挖你跳槽的人都不算貴人。所以要放下“我的待遇比彆人高”的幻想,主動靠上去,撒歡兒跑起來,讓自己對企業有用,纔是王道。丟掉第二個幻想:彆處的月亮要圓一些。現實是:一個問題解決瞭,馬上會有另一個問題産生。人是永遠不滿足的,如果一切都滿足,很快你就會覺得無聊,製造些不滿意齣來。真正的睏境源於自己的不成熟。就跟發豆芽一樣,要想長得粗壯上麵必須壓一塊石闆
評分前半部分還行,後麵有些假大空
評分唐駿的栗子一般般,三星半
評分現實的成功觀,強調內在努力與自我調適,過來人的經驗之談,有收獲。
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