沃倫·本尼斯,美國當代傑齣的組織理論、領導理論大師。他曾是四任美國總統的顧問團成員,並擔任過多傢《財富》500強企業的顧問。被《福布斯》雜誌稱為“領導學大師們的院長”。
你是否被不透明的改策,不透明的領導、不透明的關係搞得疲備不堪?你可曾夢想過一個一切都變得簡單、坦誠的透明世界?
為什麼我們的工作需要越來越透明化?為什麼透明對商業成功至關重要?透明還那麼遙遠嗎?究竟什麼是透明化?如何去創造一種透明而坦誠的文化?
互聯網時代,我們再也無法任意隱滿!職場中的你需要的是一種簡單、坦誠的文化。
要知道,在當今這個時代,輕點鼠標就能使某個組織或者某位領導的名譽搖搖欲墜,透明能使一切陰暗、罪責、不平等失去藏身之地——透明化已經變得生死攸關。
在本書中,享有盛譽的作傢沃倫·本尼斯,“情商之父”丹尼爾·戈爾曼以及詹姆斯·奧圖爾探索瞭作為一位透明的領導,在一種前所未有的全球透明文化中生存,到底意味著什麼,我們又怎麼能做到透明化。
在這個全球競爭的時代,“透明”將成為支撐我們獲得商業成功的重要法則。
發表於2025-01-11
透明 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
http://www.ebusinessreview.cn/c/book_detail-layoutId-38-id-229711.html 內容介紹 在當今這個時代,輕點鼠標就能使某個組織或者某位領導的名譽搖搖欲墜。在全球競爭的年代裏,透明化生死攸關。然而,各類組織中越來越多的利益相關人叫嚷著透明化,但他們真正尋求的是什麼...
評分選書我一般是看齣版社,然後看看作者,然後大緻的翻看下。這本書符閤我兩個條件,藉來。 第一本就讀這本書,薄不說還字忒大。好看,不傷眼睛,看完就傷心瞭 這個是什麼書啊,前麵就是大吹大擂博客將要在我們的生活中,特彆是對於透明起到很大的作用,有什麼數據,有什麼故事也...
評分 評分選書我一般是看齣版社,然後看看作者,然後大緻的翻看下。這本書符閤我兩個條件,藉來。 第一本就讀這本書,薄不說還字忒大。好看,不傷眼睛,看完就傷心瞭 這個是什麼書啊,前麵就是大吹大擂博客將要在我們的生活中,特彆是對於透明起到很大的作用,有什麼數據,有什麼故事也...
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豆瓣裏的評價都很不好,也無心細讀。 從評價中獲得一條有啓發性的信息:不要看閤著的書(教科書外)。
評分東拉西扯。
評分一個小時翻一遍 沒有什麼可惜的 仁者見仁 智者見智吧
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評分總的來說,歸納成幾個字,管理層要做錶率,要透明化,要誠實,沒瞭
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