沃倫·本尼斯,美國當代傑齣的組織理論、領導理論大師。他曾是四任美國總統的顧問團成員,並擔任過多傢《財富》500強企業的顧問。被《福布斯》雜誌稱為“領導學大師們的院長”。
你是否被不透明的改策,不透明的領導、不透明的關係搞得疲備不堪?你可曾夢想過一個一切都變得簡單、坦誠的透明世界?
為什麼我們的工作需要越來越透明化?為什麼透明對商業成功至關重要?透明還那麼遙遠嗎?究竟什麼是透明化?如何去創造一種透明而坦誠的文化?
互聯網時代,我們再也無法任意隱滿!職場中的你需要的是一種簡單、坦誠的文化。
要知道,在當今這個時代,輕點鼠標就能使某個組織或者某位領導的名譽搖搖欲墜,透明能使一切陰暗、罪責、不平等失去藏身之地——透明化已經變得生死攸關。
在本書中,享有盛譽的作傢沃倫·本尼斯,“情商之父”丹尼爾·戈爾曼以及詹姆斯·奧圖爾探索瞭作為一位透明的領導,在一種前所未有的全球透明文化中生存,到底意味著什麼,我們又怎麼能做到透明化。
在這個全球競爭的時代,“透明”將成為支撐我們獲得商業成功的重要法則。
發表於2025-03-20
透明 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
http://www.ebusinessreview.cn/c/book_detail-layoutId-38-id-229711.html 內容介紹 在當今這個時代,輕點鼠標就能使某個組織或者某位領導的名譽搖搖欲墜。在全球競爭的年代裏,透明化生死攸關。然而,各類組織中越來越多的利益相關人叫嚷著透明化,但他們真正尋求的是什麼...
評分選書我一般是看齣版社,然後看看作者,然後大緻的翻看下。這本書符閤我兩個條件,藉來。 第一本就讀這本書,薄不說還字忒大。好看,不傷眼睛,看完就傷心瞭 這個是什麼書啊,前麵就是大吹大擂博客將要在我們的生活中,特彆是對於透明起到很大的作用,有什麼數據,有什麼故事也...
評分題材很好,可是書寫得真不咋的,我看不全是翻譯的問題。 為什麼要透明? 講故事吧,講得稀稀拉拉的,玩個懸念不會嗎? 玩深度吧,講幾個關於信息透明的價值觀衝突不行嗎? 寫廣度吧,一律老套的博客已來瞭,SNS也來瞭,透明是趨勢,喊口號看遠點不行嗎? 我一網友很有意思...
評分如果說,未來的社會是透明的,好像沒有人能夠找齣反對的理由。 社會發展的碎片化、企業管理的分散化,再加上互聯網、數字技術、信息處理與發布對整個社會的重構與整閤,無不詮釋瞭一個透明無處不在的社會——身處在這個社會,任何人都是透明的,任何事情都在趨嚮透...
評分題材很好,可是書寫得真不咋的,我看不全是翻譯的問題。 為什麼要透明? 講故事吧,講得稀稀拉拉的,玩個懸念不會嗎? 玩深度吧,講幾個關於信息透明的價值觀衝突不行嗎? 寫廣度吧,一律老套的博客已來瞭,SNS也來瞭,透明是趨勢,喊口號看遠點不行嗎? 我一網友很有意思...
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東拉西扯。
評分囉囉嗦嗦,毫無重點。
評分沒有什麼特彆的內容,隻是告訴我們公開化信息需要勇氣,現代社會也逐漸越來越公開。另外適當的公開信息有利於企業的長足發展。
評分本想研究一下如何做到透明化,但是滿篇都是講透明的不易,透明是趨勢,如何做到透明,是沒有的。
評分本想研究一下如何做到透明化,但是滿篇都是講透明的不易,透明是趨勢,如何做到透明,是沒有的。
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