第一部分 人員管理 1
1 我的第一次GillG審查 2
2 尋找優秀的程序員 2
3 尋找優秀的程序員之實踐指南 10
4 三種管理方法 22
5 軍事化管理法 34
6 經濟利益驅動法 40
7 認同法 45
第二部分 寫給未來程序員的建議 49
8 學校隻教Java的危險性 50
9 在耶魯大學的演講 58
10 給計算機係學生的建議 73
第三部分 設計的作用 85
11 字體平滑、反鋸齒和次像素渲染 86
12 寸土必爭 89
13 大構想的陷阱 94
14 彆給用戶太多選擇 100
15 易用性是不夠的 104
16 用軟件搭建社區 113
第四部分 管理大型項目 125
17 火星人的耳機 125
18 為什麼Microsoft Office的文件格式如此復雜（以及一些對策） 143
19 要掙錢，就彆怕髒 150
第五部分 編程建議 155
20 循證式日程規劃 156
21 關於戰略問題的通信之六 169
22 你的編程語言能做到嗎 177
23 讓錯誤的代碼顯而易見 183
第六部分 開辦軟件公司 201
24 Eric Sink on the Business of Software的宣言 202
25 Micro-ISV: From Vision to Reality的前沿 205
26 飆高音 209
第七部分 經營軟件公司 219
27 仿生學辦公室 220
28 他山之石，不可攻玉 224
29 簡化性 229
30 揉一揉，搓一搓 232
31 組織beta測試的十二個最高秘訣 237
32 建立優質客戶服務的七個步驟 240
第八部分 發布軟件 251
33 挑選發布日期 252
34 軟件定價 258
第九部分 修訂軟件 277
35 五個為什麼 278
36 確定優先順序 284
· · · · · · (收起)