《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》学习读本(套装上下册)

《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》学习读本(套装上下册) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:党建读物
作者:中共中央组织部领导干部考试与测评中心 编
出品人:
页数:1109
译者:
出版时间:2010-1
价格:138.00元
装帧:
isbn号码:9787509900956
丛书系列:
图书标签:
  • 公选读物
  • ASS
  • 党政干部选拔
  • 竞争上岗
  • 考试大纲
  • 公务员考试
  • 提升任用
  • 人才测评
  • 学习读本
  • 上下册
  • 职业发展
  • 管理类考试
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

《 (2009年9月修订)学习读本(套装上下册)》内容简介:党的十七届四中全会强调,要“完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式,突出岗位特点,注重能力实绩”。落实这一要求,一个重要方面是要坚持“干什么、考什么”原则,改进笔试和面试方法,真正考出干部的基本素质和实际能力,切实提高竞争性选拔干部的质量。

坚持“干什么、考什么”,是公开选拔、竞争上岗的重大原则,是引导干部务实干事、了解实际的重要导向,同时也是提高领导干部考试测评工作科学化水平的内在要求。现代人力资源管理的一个重要理念,就是人职匹配、人岗相适。在公开选拔、竞争上岗考试测评中坚持“干什么、考什么”,就是不仅要选拔优秀的人才,更要从中选拔最适合特定岗位需要的人才,做到职得其人、人适其岗。目前对公开选拔、竞争上岗议论最多的,是“高分低能”问题。一些地方和部门考试内容设置不够科学,干部履行岗位职责的能力素质检测针对性不强,导致部分岗位选拔结果不被大家认可。解决这一问题,归根到底是要坚持“干什么、考什么”,把岗位需要和实际能力摆在突出位置,增强考试测评工作的针对性。

卓越领导力:现代政务管理与组织效能提升实践指南 本书籍旨在为广大致力于提升政务管理水平、增强组织效能的各级领导干部、公务员以及相关研究人员提供一套全面、深入且极具实操性的理论框架与实践指导。本书内容聚焦于当前国家治理体系和治理能力现代化背景下,对领导干部在战略规划、组织变革、人才发展和危机应对等方面提出的新要求和新挑战,力求构建一套适应新时代发展要求的领导力模型。 本书共分为三个核心部分,详尽阐述了从宏观战略制定到微观执行落地的全方位管理艺术。 --- 第一部分:新时代背景下的战略决策与宏观调控艺术 本部分深入剖析了当前复杂多变的国内外环境对各级领导决策提出的严峻考验。它不仅仅是政策的解读,更是对如何在不确定性中把握确定性,制定科学、前瞻性战略的深度研究。 一、国家治理体系现代化视域下的领导力重塑: 本章首先界定了新发展阶段对领导干部核心素养的全新界定。我们探讨了从“管理型”向“治理型”领导转变的关键路径,强调了法治思维、系统思维和社会责任感的有机统一。内容细致分析了《中共中央关于完善国家治理体系推进国家治理能力现代化若干重大问题的决定》中对基层治理和部门协作提出的具体要求,并结合近年来成功的地方实践案例,提炼出可复制的经验模型。重点讨论了如何将顶层设计与基层首创精神有效结合,避免“一刀切”的僵化执行。 二、全局视野下的战略规划与风险预判: 战略规划不再是静态的蓝图,而是动态的调整过程。本章详细介绍了如何运用情景规划法(Scenario Planning)和德尔菲法(Delphi Method)来构建多维度的未来预测模型。我们对当前经济结构调整、社会矛盾焦点、生态文明建设等关键领域的热点问题进行了深入剖析,并提供了基于博弈论原理的政策冲突分析工具。书中设计了多个复杂的政策模拟案例,指导读者如何识别潜在的“灰犀牛”事件,并在风险爆发前构建起有效的风险缓冲机制和应急响应预案,特别关注了意识形态安全和网络舆情应对的敏感性。 三、资源优化配置与财政绩效管理: 在强调高质量发展的当下,有限的公共资源必须实现最大化的社会效益。本章超越了传统的预算编制方法,引入了全面绩效管理(Total Performance Management, TPM)框架。详细阐述了如何建立科学的目标-指标-评估-反馈闭环系统,尤其侧重于对公共服务项目(如教育、医疗、基础设施建设)的投入-产出-效果进行量化评估。内容涵盖了如何运用成本效益分析(Cost-Benefit Analysis, CBA)来优化重大决策的经济可行性,并探讨了引入市场化机制提升公共部门运营效率的边界与路径。 --- 第二部分:组织效能提升与执行力文化构建 高效的组织是战略落地的基石。本部分聚焦于组织结构优化、团队效能激发以及执行文化的确立,旨在帮助领导者打造一支响应迅速、协作紧密、目标一致的公务队伍。 一、现代组织设计与扁平化管理趋势: 本章分析了传统科层制在应对快速变化时的局限性,并详细介绍了适合中国国情的敏捷型组织(Agile Organization)的构建原则。内容涉及跨部门协作机制的创新,如设立虚拟项目小组和跨领域工作坊的实践操作指南。我们重点探讨了如何利用信息技术手段打破信息壁垒,实现组织内部的知识共享平台,确保决策信息传递的准确性和时效性。同时,对权力下放与有效监督的平衡点进行了细致的探讨。 二、激发干部队伍的内生动力与创新精神: 本节致力于解决“干事创业的积极性”问题。它超越了简单的物质激励,深入研究了赫茨伯格的双因素理论在公务员体系中的应用。重点阐述了如何通过赋权(Empowerment)、明确的职业发展阶梯以及建设性的问责机制来构建强大的内在驱动力。书中提供了具体的辅导技巧,指导领导者如何进行有效、及时的非正式反馈,鼓励“容错机制”下的适度创新和探索。 三、公文处理的效率革命与会议效能提升: 本部分针对日常工作中耗费大量精力的两个核心环节——公文流转与会议组织——提出了系统性的优化方案。公文方面,强调了“能口头不发文,能简报不发文”的原则,并介绍了公文的“要点提炼”与“精准分发”技术。会议方面,本书提供了从“会前议题预审”到“会后任务分解与跟踪”的全流程管理模板,旨在将会议从信息传达场所转变为高效决策与任务分配的中心。 --- 第三部分:公共关系、沟通艺术与危机管理实践 在透明度日益提高的社会环境中,领导者的沟通能力和处理突发事件的能力是其公信力的重要来源。本部分提供了在复杂社会环境中维护形象、有效沟通和妥善应对危机的实战策略。 一、构建新型政民关系:服务型政府的沟通之道: 本章强调了从“管理者”向“服务者”角色的深刻转变。内容细致分析了互联网时代公众诉求的即时性、多元性和情绪化特征。书中教授了如何建立有效的民意反馈渠道(如大数据分析下的民意画像),以及如何运用同理心沟通技巧来化解社会热点事件中的对立情绪。特别对“回应的艺术”进行了深入阐述,即如何在坚持原则的前提下,体现政府的温度和解决问题的诚意。 二、突发事件的应急响应与舆情引导: 危机管理是领导干部最受考验的时刻。本节构建了一个包含“预警—响应—恢复—总结”的四阶段危机管理闭环。详细列举了在自然灾害、公共安全事件和重大负面舆情发生时,“第一信息发布人”应遵循的沟通准则(例如,黄金24小时内的信息披露策略)。书中着重分析了如何快速识别和隔离虚假信息源,并通过官方、权威的渠道精准、及时地引导舆论走向,避免次生危机。 三、跨层级、跨部门的协调与向上汇报的艺术: 高效的协调能力是保障政令畅通的关键。本章提供了针对性的汇报技巧,指导干部如何根据不同层级领导的关注点(宏观战略、具体数据、执行难度)定制汇报内容,实现“少说废话、直击要害”的沟通目标。内容还包括了如何通过互惠互利原则,在平级部门之间建立稳固的合作关系,将“推诿扯皮”转变为“协同攻坚”。 --- 总结: 本书籍的编写立足于理论的深度与实践的可操作性之间的最佳平衡点,旨在为中国特色社会主义事业培养一批具有远见卓识、精于治理、善于沟通、勇于担当的现代化领导干部群体。阅读本书,将使您掌握一套系统化的政务管理工具箱,有效提升您在复杂环境下的决策质量和组织执行效率。

作者简介

目录信息

坚持“干什么、考什么”(代序)第一部分 综述 第一章 公开选拔和竞争上岗考试测评综述 第一节 公开选拔和竞争上岗考试的内涵 第二节 笔试的作用及测评要素 第三节 笔试的试卷结构与测试方式 第四节 笔试注意事项 第五节 面试的作用及测评要素 第六节 面试环节的方法及实施程序 第七节 面试注意事项第二部分 政治 第一篇 马克思列宁主义 第二章 哲学 第一节 科学的世界观和方法论 第二节 物质和意识 第三节 普遍联系和永恒发展 第四节 认识和实践 第五节 社会规律和人的活动 第六节 社会基本矛盾和社会形态 第七节 阶级和国家 第八节 社会意识及其形式 第九节 人民群众和个人在历史上的作用 第十节 社会进步和人的解放 第三章 政治经济学 第一节 商品与货币 第二节 资本与剩余价值 第三节 资本积累 第四节 资本的流通过程 第五节 剩余价值的分割与国民收人分配 第六节 资本主义发展的历史趋势 第四章 科学社会主义 第一节 社会主义从空想发展成为科学 第二节 马克思恩格斯的科学社会主义理论 第三节 列宁对科学社会主义的发展 第四节 社会主义取代资本主义的必然性和历史过程 第二篇 毛泽东思想中国特色社会主义理论体系邓小平理论“三个代表”重要思想科学发展观 第五章 毛泽东思想 第一节 马克思列宁主义基本原理同中国实际相结合的第一个理论成果 第二节 毛泽东思想活的灵魂 第三节 新民主主义革命和新民主主义社会 第四节 社会主义改造和社会主义建设 第五节 统一战线 第六节 人民战争和人民军队 第七节 党的领导和党的建设 第八节 思想政治工作 第九节 政策和策略 第十节 国际关系和外交方针 第六章 中国特色社会主义理论体系总论 第一节 中国特色社会主义理论体系的形成 第二节 中国特色社会主义理论体系的科学内涵 第三节 中国特色社会主义理论体系的历史地位 第四节 高举中国特色社会主义伟大旗帜 第七章 邓小平理论 第一节 邓小平理论的历史地位 第二节 邓小平理论的精髓 第三节 社会主义的本质与根本任务 第四节 社会主义初级阶段 第五节 改革开放 第六节 社会主义建设发展战略 第七节 社会主义与市场经济 第八节 社会主义民主与法制 第九节 社会主义精神文明 第十节 “一国两制”构想与祖国统 第十一节 社会主义国家外交战略 第十二节 社会主义事业的领导核心和依靠力量 第八章 “三个代表”重要思想 第一节 “三个代表”重要思想的形成和历史地位 第二节 “三个代表”重要思想的集中概括和科学内涵 第三节 “三个代表”重要思想的科学体系和理论创新 第四节 贯彻“三个代表”重要思想的根本要求 第九章 科学发展观 第一节 科学发展观的形成 第二节 科学发展观的评价 第三节 科学发展观的科学内涵和根本要求 第四节 把科学发展观贯彻落实到各项事业中 第三篇 中共党史党的学说和党的建设党和国家的方针政策 第十章 中共党史 第一节 新民主主义革命时期 第二节 从新民主主义向社会主义的转变时期 第三节 社会主义建设的探索时期 第四节 改革开放和社会主义现代化建设的新时期 第十一章 党的学说和党的建设 第一节 马克思主义党的学说的创立和发展 第二节 党的性质 第三节 党的纲领和路线 第四节 党的宗旨和群众路线 第五节 党的领导 第六节 党的思想建设 第七节 党的干部队伍和领导班子建设 第八节 党员队伍和党的基层组织建设 第九节 人才工作和人才队伍建设 第十节 党内民主建设 第十一节 党的作风建设与反腐倡廉建设 第十二节 党的制度建设 第十三节 正确处理中国共产党同世界各国政党的关系 第十二章 党和国家的方针政策 第一节 全面建设小康社会 第二节 促进国民经济又好又快发展 第三节 坚定不移发展社会主义民主政治 第四节 推动社会主义文化大发展大繁荣 第五节 加快推进以改善民生为重点的社会建设 第六节 开创国防和军队现代化建设新局面 第七节 推进“一国两制”实践和祖国和平统一大业 第八节 始终不渝走和平发展道路第三部分 经济 第十三章 社会主义市场经济体制 第一节 经济体制 第二节 市场经济 第三节 社会主义市场经济 第十四章 微观经济 第一节 市场主体 第二节 市场机制 第三节 市场竞争 第四节 收入分配 第十五章 宏观经济 第一节 宏观经济调控 第二节 财政与税收 第三节 货币与银行 第十六章 国际经济 第一节 开放经济 第二节 国际贸易 第三节 国际金融第四部分 法律 第十七章 理论法学 第十八章 宪法 第十九章 有关部门法第五部分 管理 第二十章 管理基础理论 第二十一章 行政管理 第二十二章 公共政策 第二十三章 领导第六部分 科学技术 第二十四章 科学技术与社会 第二十五章 科学常识与科学前沿问题 第二十六章 高科技技术及其产业化第七部分 历史 国情历史 公文写作与处理 第二十七章 中国古代史 第二十八章 中国近代史 第二十九章 中国现当代史 第三十章 世界历史 第三十一章 国情国力 第三十二章 公交写作与处理后记
· · · · · · (收起)

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

作为一名即将迎来重要职业生涯节点,肩负着对党和人民负责重任的基层党员干部,我一直深切关注着党政领导干部选拔和任用工作的最新动态和要求。因此,《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》学习读本(套装上下册)的面世,对我而言无疑是一场及时雨,更是一座金矿。在翻开这本书之前,我脑海中就充满了期待,希望它能够为我系统梳理那些在选拔和竞争上岗过程中至关重要的知识体系,帮助我更清晰地认识到自己能力上的差距,并有针对性地进行提升。这本书不仅仅是一本考试指南,更是一份承载着培养和选拔优秀领导干部使命的厚重著作。我预想它会详细解读考试大纲的每一个考查点,从政治理论的高度,到业务能力的广度,再到领导素质的深度,都进行层层剖析。尤其是对于那些关乎政治站位、意识形态、以及在新时代背景下如何贯彻落实党的路线方针政策的重点内容,我希望它能提供深入的理论阐释和生动的实践案例,帮助我们这些基层干部能够真正领悟其精髓,并将其内化于心,外化于行。此外,我也非常期待这本书能够为我们提供科学的学习方法和有效的备考策略,例如如何高效掌握政治理论知识,如何在复杂的案例分析中展现出解决实际问题的能力,如何在面试环节中精准表达自己的思想和观点。总而言之,我怀揣着对这本书的殷切期望,相信它能够成为我学习道路上不可或缺的伴侣,指引我沿着正确的方向,不断进步,为党和人民贡献自己的力量。

评分

对于《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》学习读本(套装上下册)的到来,我怀着极大的期待。我希望这套读本不仅仅是理论知识的堆砌,更重要的是能够引导我进行深入的自我反思和能力提升。我特别期待书中能够包含一些关于如何进行自我管理和时间管理的实用技巧,以及如何在压力和挑战面前保持积极心态和良好状态。在公开选拔和竞争上岗的过程中,良好的心理素质和抗压能力也是非常重要的考查维度。我希望这套读本能够为我提供一些行之有效的方法,帮助我更好地认识自己的优点和不足,并在备考和面试过程中,保持自信、从容和专业。此外,我也关注书中是否会涉及一些关于领导干部廉洁自律和政治规矩的内容。在我看来,这是成为一名合格领导干部的基本要求,也是我们在职业生涯中必须时刻坚守的底线。我希望这套读本能够成为我提升自我、不断进步的强大助力。

评分

作为一名渴望在党政领导岗位上有所作为的基层干部,我对《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》学习读本(套装上下册)充满了期待。我非常希望这套读本能够帮助我深入理解党在不同时期、不同阶段所面临的挑战以及应对这些挑战的方略。特别是当前我们正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期,国际国内形势复杂多变,这对党政领导干部提出了更高的要求。我希望这套读本能够帮助我理解在这一历史背景下,我们党是如何通过理论创新和实践探索,不断克服困难,取得辉煌成就的。我也期待书中能够包含一些关于如何理解和把握意识形态工作的重要性,以及如何在思想文化领域发挥领导干部引领作用的内容。在选拔和竞争过程中,对意识形态的深刻理解和坚定立场,往往是衡量一名干部政治觉悟和思想素质的重要标准。我希望这套读本能够为我提供权威、系统的指导,让我能够更好地武装自己的头脑,坚定自己的信念。

评分

当我得知《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》学习读本(套装上下册)即将出版时,我立刻感受到了一种对知识的渴望和对自身成长的期盼。我非常期待这套读本能够成为我系统学习党的重要文献和政策法规的“引路人”。我希望能在这套读本中找到关于如何深刻理解和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的系统阐释。这不仅仅是需要记忆一些理论名词,更重要的是理解其核心要义、精神实质、丰富内涵以及贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法。我希望它能帮助我将这些抽象的理论与我们党在各个领域的伟大实践相结合,理解党是如何通过这些理论来指导和推动国家发展和社会进步的。同时,我也非常关注书中是否会包含对国家重大发展战略和政策的解读,例如“两个一百年”奋斗目标、乡村振兴战略、区域协调发展战略等。在公开选拔和竞争上岗中,对这些战略的理解程度和运用能力,往往是衡量一名干部政治站位和全局观的重要标准。我希望这套读本能够为我提供权威、准确的解读,让我能够更好地将这些国家战略融入到自己的工作设想和实践中。

评分

坦白说,在接触《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》学习读本(套装上下册)之前,我对公开选拔和竞争上岗的某些环节,特别是面试和材料撰写部分,总感觉有些摸不着头脑。我希望这套读本能够像一位经验丰富的导师,为我揭示这些环节的内在逻辑和考查要点。我非常期待书中能够详细介绍如何才能在面试中脱颖而出,如何才能清晰、准确、有条理地表达自己的思想,以及如何才能在有限的时间内,充分展现出自己的政治素养、理论功底和工作能力。对于材料撰写,我也希望能从中学习到如何才能写出有深度、有见地、逻辑严谨的文字,如何才能准确地把握问题的关键,并提出切实可行的解决方案。我希望这套读本能够提供一些经典的范例,并对这些范例进行深入的分析,让我能够从中学习到写作的技巧和思维方式。此外,我也非常关注书中是否会涉及一些关于领导干部职业道德和党性修养的内容。在我看来,这些是成为一名合格领导干部不可或缺的内在品质,也是在选拔和竞争过程中重要的软实力。

评分

作为一名长期在基层工作的干部,我深知理论学习对于提升执政能力的重要性。而《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》学习读本(套装上下册)的出现,更是让我看到了一个系统提升自身理论素养和业务能力的绝佳机会。我非常看重这本书能否为我提供关于领导力素质的深入剖析。在公开选拔和竞争上岗的过程中,领导力无疑是核心的考查内容之一。我希望这套读本能够详细阐述什么是合格的党政领导干部应具备的领导能力,包括但不限于决策能力、组织协调能力、沟通能力、危机处理能力等等。更重要的是,我希望它能够提供一些具体的、可操作的方法和技巧,来帮助我们在日常工作中培养和锻炼这些能力。例如,在面对复杂的局面时,我们应该如何有效地调动各方面的积极性?在处理人际关系时,如何才能做到既坚持原则,又团结同志?在应对突发事件时,如何保持镇定,并迅速做出正确的判断?这些都是我在实践中经常会遇到的难题,我非常期待这套读本能够为我提供一些启示和指导,让我能够更好地应对工作中的挑战,不断提升自己的领导水平。

评分

我一直坚信,一名优秀的党政领导干部,不仅要有扎实的理论基础,更要有良好的沟通协调能力和团队协作精神。《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》学习读本(套装上下册)的出现,让我看到了一个系统提升这些“软实力”的绝佳机会。我非常期待这套读本能够详细讲解在选拔和竞争中,如何有效地进行人际沟通,如何与不同层级、不同背景的人建立良好的关系,如何清晰、准确、有说服力地表达自己的观点。同时,我也希望书中能够提供一些关于如何带领团队,如何激励团队成员,如何处理团队内部矛盾,以及如何激发团队潜能的实操性建议。在竞争上岗的过程中,展现出良好的沟通协调能力和团队领导能力,能够有效地赢得评委的信任和认可。我希望这套读本能够成为我的“秘密武器”,帮助我在这些方面做得更好,更出色,从而在选拔中脱颖而出。

评分

在正式接触到《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》学习读本(套装上下册)之前,我其实也花了不少时间在零散地搜集和学习相关的理论知识。然而,事实证明,这种“碎片化”的学习方式效率不高,而且往往难以形成系统性的认知。当我看到这套读本的时候,我立刻被它的“套装上下册”的设定所吸引。这预示着它将涵盖一个非常全面和深入的学习内容,能够从宏观到微观,由浅入深地引导读者。我特别关注的是,这套读本能否帮助我理解在当前复杂的国内外形势下,党政领导干部所应具备的战略思维和风险意识。特别是在面对新挑战、新问题时,如何运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题,这是我一直以来非常想深入学习的。我希望这套读本能够提供一些前沿的理论视角,并结合当下中国发展面临的具体实际,给出一些切实可行的指导。比如,在经济发展、社会治理、生态文明建设等重大议题上,如何才能真正做到科学决策、民主决策、依法决策,并最终实现高质量发展?这些都是我非常期待在这套读本中能够得到清晰解答的问题。我也希望它能指导我们如何更好地理解和运用党的创新理论,将其转化为指导实践的强大思想武器,从而在工作中展现出应有的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

评分

在我对《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》学习读本(套装上下册)的期待中,最让我感到振奋的,莫过于它能够为我提供关于如何提升自身分析和解决复杂问题能力的具体指导。在实际工作中,我们经常会遇到各种各样错综复杂的问题,需要我们具备敏锐的洞察力、深刻的分析能力和创新的解决思路。我希望这套读本能够详细讲解在选拔和竞争中,如何才能通过分析材料,准确把握问题的本质,并提出具有针对性和可行性的解决方案。我特别期待它能提供一些思维模型和分析工具,例如SWOT分析、鱼骨图分析、逻辑树分析等等,并教会我们在不同的情境下如何恰当运用这些工具。同时,我也希望书中能够包含一些关于如何应对突发事件和处理群体性事件的案例分析,以及我们在面对这些复杂情况时,应该如何保持冷静、科学决策、有序组织,并最终化解矛盾、维护稳定。这些能力的提升,对于一名党政领导干部而言,至关重要,也是在竞争中能够展现出自身实力的关键所在。

评分

当我听到《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》学习读本(套装上下册)的出版信息时,我的内心充满了对知识的渴望和对自身成长的期盼。我尤其关注的是,这套读本能否为我提供关于如何在新时代背景下,理解和践行以人民为中心的发展思想的深刻论述。我希望书中能够详细阐述,在具体的工作实践中,我们应该如何将人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,如何才能真正做到“从群众中来,到群众中去”,并切实解决群众关心的热点难点问题。我也希望它能够指导我们如何才能在工作中,充分调动人民群众的积极性、主动性和创造性,汇聚起磅礴的社会合力,共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。在公开选拔和竞争上岗中,对“以人民为中心”这一根本宗旨的深刻理解和真挚情怀,往往是衡量一名干部是否真正具备公仆意识和为民服务精神的关键所在。

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有