田誌剛,知識管理中心(Knowledge Management Center)創始人兼高級谘詢顧問,北京知行易科技有限公司董事長,最活躍的中文知識管理社區-中國知識管理中心網站(www.kmcenter.org)負責人。主要研究領域為組織知識管理和個人知識管理,是中國知識管理的重要推動者,被譽為“最瞭解中國企業知識管理”的人。在個人知識管理方麵,堪稱該領域的開拓者和奠基者。曾為多傢企業、機構及知識工作者提供知識管理培訓與谘詢服務,助力中國企業和知識員工的成長。聯係方式:Email:tzg@kmcenter.org
在這飛速變革的知識經濟時代裏,個人發展越來越依賴於個人競爭力。而個人競爭力的源泉則是個人知識力:個人知識的學習、保存、傳遞、使用和創新的能力。每個人都離不開個人知識力的培養和塑造。對於各類機構而言,提升知識員工的個人知識力也是組織效率提升、競爭力升級的基礎工作。
本書通過案例、問答等生動的形式深入淺齣地闡述係統打造個人知識力的理念、方法、工具與技巧,使讀者能夠掌握提升個人競爭力、實現自我價值的流程和路徑,是一本貢獻給知識工作者的佳作。
發表於2025-01-22
你的知識需要管理 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
1 知識的基本概念 知識:經過實踐證明,可以用來決策和行動的信息。顯性知識可以用語言,文字,肢體等方式錶達清楚,通過聽課和讀書獲得 隱性知識:知道如何做,但很難告訴彆人或寫明白,說明白的知識,通過談話,觀察,實踐等多種方式獲得 與同行人士交流獲取隱性知識,與人...
評分過去一直都在學習,但好像能用的並不多。昨天拿到瞭這本書,花瞭一個晚上把它看完瞭。掩捲自問,發現自己犯瞭其中很多的錯誤。關鍵一點就是,不按自己目標來整理自己的書籍和其它資料。沒有把那此知識發揮應有的作用。 現在隻有自己去行動,改掉自己的那些錯誤瞭。
評分前兩年是我人生的最低榖,這個最低榖並不僅是因為各方麵所遇到的挫摺,更重要的是自信的喪失,那種多年來發自內心覺得自己很多事通過努力做到的自信徹底瓦解,那是一種年近三十人生走瞭一小半卻發現自己一無是處走投無路難以為繼的絕望,這種一無是處感來自對自己學習能力的徹...
評分《你的知識需要管理》這本書絕對稱得上學習個人知識管理的入門必讀書籍,之所以敢給這樣高的評價,我覺得與作者係統化的思維,深入淺齣的語言以及與工具結閤,實踐性強有很大的關係。 作者將個人知識管理分為5個過程:學習知識,保存知識,共享知識,使用知識,創...
評分此書係統地講述瞭如何學習知識、保存知識、共享知識等,如何使用知識提高個人價值,我很欣賞這本書中的一句話:為什麼共享知識?不在於你認識什麼人,而在於什麼人認識你;不在於什麼人影響瞭你,而在於你影響瞭什麼人。 美中不足之處是書中介紹的互聯網工具有些並不好用,例...
圖書標籤: 知識管理 個人管理 個人知識管理 學習 自我管理 管理 思維 田誌剛
過時,價值信息不多
評分一個人擁有智慧,不取決於掌握知識的數量,而取決於對知識的分析利用能力以及對自己的判斷和控製能力,更要懂得知識的價值,將顯性知識轉化為隱性經驗技能。
評分提高獨特性。一是要專,二是要會整閤資源。
評分1.學習、保存、共享、使用、創造知識;2.隱性知識顯性化:討論、迴答問題、需求的壓力、工作分解、流程分析;3.知識在使用時纔有價值。保存不是目的,隻需知道誰知道、知道在哪裏就行;4.讓人知道你知道,這樣纔有更多機會;5.學習要有目標,纍積成正嚮競爭力,聚焦,加強一方麵的能力。到一定深度,否則就是常識,常識是沒有競爭力的;6.不要總是補自己最差的部分,做你擅長的事情,做到極緻;7.瞭解某一領域的全貌,如將搜索引擎前100頁都看下。跟蹤掌握領域最新知識;8.人際關係的基礎是相互吸引,從年輕人身上看自己影子,從年長人身上學經驗智慧。從與自己性格、背景、學時迥異的人身上學習,學到我們缺少的東西;9.知識的獨特性,要麼專,要麼博。整和資源的能力;10.不要總是重復昨天的故事;11.奧斯本的檢核錶法~
評分過時,價值信息不多
你的知識需要管理 2025 pdf epub mobi 電子書 下載