台湾经济转型中的劳工问题研究

出版者:人民出版社

作者:黄安余

页数:362

出版时间:2010-1

价格:28.00元

装帧:平装

isbn号码:9787010086309

具体描述

《台湾经济转型中的劳工问题研究》深入研究我国台湾地区劳工概况、劳工生存状况、劳资关系等主要劳工问题，揭示了劳工阶级发展历程、阶级意识、社会心理特征以及劳工长期处于相对贫困地位的历史事实。长期以来，台湾当局重视经济增长，竭力降低劳动力成本，以推动出口导向工业化。这是以牺牲劳工利益为代价促进经济增长的劳工政策，因为台湾当局需要维持高外贸依存体制的正常运转，以增强其统治的经济基础。台湾当局更借助于“戒严”体制的权威剥夺劳工权益，将工会纳入体制内运行，使劳工问题服从于经济增长。

随着台湾政治经济的发展，劳工阶级已成为重要的社会力量。台湾当局制定了一些利好政策，以缓和劳资矛盾，且值得借鉴。

总之，研究台湾劳工问题兼备学理价值和现实意义。

作者简介

黄安余，1963年12月生于安徽全椒。1994年7月，获华东师范大学法学硕士学位；1998年6月，获南京大学历史学博士学位。现为华东政法大学政治学与公共管理学院副院长、教授、硕士生导师，主要从事当代中国经济史、劳动就业和劳工问题研究。正式出版著作5部，并在《中国经济史研究》、《经济科学》、《江海学刊》、《台湾研究》、《学术界》等期刊上独立发表学术论文八十余篇。曾赴澳大利亚、瑞典等国家进行学术交流。

目录信息

导论 一、劳工与劳工问题 二、台湾劳工问题的研究现状 三、本书的研究目的、意义和主要内容 四、理论方法与研究创新 五、资料来源 第一章 台湾劳工概况研究 第一节 劳工基本情况考察 一、劳工阶级的历史考察 二、劳工阶级的结构考察 第二节 劳工外部联系分析 一、劳工与农民的联系 二、劳工与政府的联系 三、劳工与社团的联系 四、劳工特点与政治意识 第三节 经济转型与劳工 一、台湾的两次经济转型 二、经济转型对劳工的影响 三、劳工对经济转型的贡献 第四节 劳工行政与“立法”考察 一、劳工行政体系与运行 二、劳工“立法”种类与评价 第二章 台湾劳工生存状况 第一节 劳工劳动条件评估 一、工资增长与消费构成 二、劳动工时状况 三、劳动安全卫生 第二节 劳工失业问题 一、失业的实证研究 二、失业的基本特点 三、失业原因分析 第三节 就业促进措施研究 一、就业服务与辅助 二、职业训练 三、失业保险 第四节 劳工社会保障研究 一、劳工退休保障 二、劳工保险制度 三、“全保”实施及对劳工的影响 第三章 台湾劳资关系研究 第一节 劳资关系动态分析 一、“戒严”时期的劳资关系 二、“解严”后的劳资关系 第二节 劳资争议的原因与特征 一、劳资争议的原因 二、劳资争议的特征 第三节 工会与劳资关系 一、工会架构与运行 二、工会的动态考察 三、工会与劳资关系评析 四、工会的初步转型 第四节 新兴政党与劳资关系 一、民进党与劳资关系 二、工党与劳资关系 三、劳动党与劳资关系 第五节 政府与劳资关系 一、台湾劳资争议的处理 二、政府在劳资关系中的角色 第四章 台湾外籍劳工问题 第一节 外劳引进及其背景分析 一、外劳的引进 二、外劳背景分析 第二节 政府外劳政策及其特点 一、对外劳的管理 二、对雇主的管理 三、对中介业的管理 四、政治因素与大陆劳工政策 五、外劳政策特点 第三节 雇主对外劳的管理 一、对外劳的就业管理 二、对外劳的生活管理 第四节 引进外劳的利弊研究 一、对台湾经济的正面效益 二、对经济和社会的负面影响 第五节 外劳问题的前瞻性思考 一、缓和供需矛盾，缩减外劳引进 二、强化外劳管理，降低负面影响 三、坚持互补互利，开发大陆人力 结束语 一、台湾劳工问题的本质与症结 二、台湾解决劳工问题的主要措施 三、国际视野下的台湾劳工问题 四、台湾劳工问题的未来发展参考文献后记
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用户评价

本书在“性别视角下的劳工问题”这一部分，无疑触及了一个非常重要且常常被忽视的议题。我期待看到，作者是如何将性别理论引入到对台湾经济转型中劳工问题的分析中。在传统的经济发展模式下，女性劳动力往往在制造业中扮演着重要的角色，但她们的收入、晋升机会以及工作环境，是否会受到性别歧视的影响？书中对于“不同行业中女性的就业比例、薪酬差异、以及职业发展路径”的描绘，将非常具有参考价值。我好奇的是，随着经济结构的转型，女性劳动力在新的就业领域，例如服务业和知识经济中，是否能够获得更平等的待遇和更多的发展机会？此外，书中对于“‘玻璃天花板’现象与职业隔离”的深入分析，将有助于我理解，在看似平等的就业市场背后，是否存在着隐性的性别障碍。另外，对于“家庭责任对女性职业发展的影响”以及“男性在育儿和家庭照顾中的角色转变”的探讨，也将是这本书的一大亮点。这些议题与劳工权益息息相关，也直接影响着社会整体的性别平等进程。我期待本书能够为我揭示性别维度下，台湾经济转型中劳工问题的复杂性和独特性。

本书的案例分析部分，我预感会非常精彩，也极具启发性。我特别关注“特定产业劳工困境研究”这一章节，其中列举的几个产业，例如“传统制造业的转型挑战与工人再培训困境”、“高科技产业的‘血汗工厂’现象及其根源”、“服务业扩张下的劳资关系新挑战”等等，这些标题本身就充满了故事性。我迫切想知道，作者是如何选取这些案例的，是基于长期的田野调查，还是对大量一手资料的细致梳理？我期待看到，通过对这些具体产业的深入剖析，能够立体地展现不同类型劳工所面临的独特问题。比如，在传统制造业领域，那些拥有多年经验但技能单一的工人，在产业升级的大潮中，如何面对被淘汰的风险？他们是否有机会接受新的技能培训，或者找到新的就业出路？而在看似光鲜亮丽的高科技产业，是否真的存在着“血汗工厂”的问题？书中对于“过劳文化”、“高强度工作”、“职业病”等现象的揭示，必将引发人们对科技发展背后代价的深思。此外，服务业的扩张，虽然带来了大量的就业机会，但其工作性质、薪酬待遇、以及劳资关系，是否又出现了新的复杂性和挑战？本书通过这些鲜活的案例，我想一定能够帮助我更深刻地理解台湾经济转型过程中，劳工问题是如何具体地展现在不同行业、不同工种中的。

我非常欣赏作者在书中对“劳工组织化与集体谈判能力”的深入探讨。在经济转型过程中，劳工个体的力量往往是微弱的，只有通过有效的组织，才能争取到更公平的待遇。我期待看到，本书是如何梳理台湾工会组织的发展历程，分析不同时期工会的功能和作用。工会是否能够有效代表工人的利益，在劳资谈判中发挥关键作用？又或者，工会是否面临着内部的挑战，例如成员的流失、组织活力不足、以及与政府和企业的关系是否过于紧密？我对“不同行业工会的发展差异及其对劳工权益的影响”这一部分尤其感兴趣。比如，制造业工会的力量与服务业工会的力量是否有所不同？新经济形态下，例如平台经济的兴起，是否又催生了新型的劳工组织形式？书中对于“台湾劳工运动的兴衰与政策影响”的分析，将有助于我理解，劳工权益的争取从来都不是一帆风顺的，它往往与政治气候、经济环境以及社会思潮紧密相关。通过对这些历史性的梳理，我希望能够从中汲取经验，理解如何在当前的社会经济背景下，更好地推动劳工权益的保障和发展。

这本书的理论框架搭建得相当扎实，作者显然在社会学、经济学以及劳动经济学领域有着深厚的功底。在阅读过程中，我不断地在脑海里对照那些经典的理论模型，比如马克思的剩余价值理论，新古典经济学的劳动力市场均衡模型，以及更现代的一些关于不平等和全球化的理论。我很好奇作者是如何将这些宏观理论与台湾具体的经济转型情境相结合的。比如，在讨论“产业升级与劳动力结构变迁”这一章节时，我设想作者可能会运用“技能偏向性技术进步”的模型来解释，当台湾经济从劳动密集型转向资本和技术密集型时，那些高技能劳动者是如何受益的，而低技能劳动者的处境又会如何恶化，甚至出现结构性失业。我特别期待看到作者如何运用实证数据来支撑这些理论推演，例如通过分析不同时期产业部门的工资增长率、就业结构变化、教育水平与收入的相关性等。此外，书中对于“转型中的制度变迁与劳工权益保护”的探讨，也让我产生了极大的兴趣。在经济快速发展的同时，劳工权益的保障往往会滞后，甚至被边缘化。作者是否会梳理台湾劳工法律法规的演进过程，分析工会组织的兴衰以及其在争取劳工权益方面扮演的角色？书中对这些问题的深入剖析，将有助于我理解如何在经济发展和劳工权益之间寻求一个更平衡的解决方案，这对于任何一个正在经历转型期的经济体都具有重要的参考价值。

最后，我非常期待书中关于“台湾经济转型与未来劳工发展趋势展望”的章节。在深入剖析了过去和现在的劳工问题之后，我认为这本书的价值更在于其对未来的洞察。我想知道，作者是如何基于现有的研究成果，来预测未来台湾劳工市场可能面临的挑战和机遇。例如，随着人工智能、自动化技术的进一步发展，哪些行业和工种将面临更大的冲击，哪些又将迎来新的增长点？书中对于“零工经济、平台经济等新型就业模式的兴起及其对劳工权益的影响”的分析，将非常有前瞻性。这些新型就业模式，在提供灵活就业机会的同时，是否又会带来新的劳资风险和权益保障的难题？此外，对于“终身学习、技能重塑与劳动力适应性”的探讨，也是我非常关注的。在快速变化的经济环境中，劳动者如何不断提升自身技能，适应新的就业需求，将是决定他们未来发展前景的关键。这本书的结尾，如果能够为我们提供一些政策建议，或者勾画出台湾经济转型中劳工问题未来可能的解决方案，那将是对读者极大的鼓舞和启发，让我对未来充满更多思考和希望。

我特别期待书中关于“代际间的经济不平等与劳工命运传承”的分析。经济转型往往会加剧社会阶层的固化，而这种固化又会通过代际的方式传承下去。我很好奇，作者是如何运用社会学和经济学的研究方法，来描绘这种代际间的经济差距的。比如，那些在经济起飞时期积累了财富和资源的家庭，他们的后代是否更容易获得优质的教育资源，从而进入高薪的行业，形成一种“赢者通吃”的局面？而那些在转型中处于不利地位的劳工家庭，他们的子女是否又会面临就业困难、收入停滞的困境，从而陷入一种“贫困的循环”？书中对于“不同社会阶层在教育、就业、收入等方面的代际流动性分析”的探讨，将非常有价值。我期待看到，作者是如何通过实证研究，来量化这种代际流动性的程度，并分析影响其高低的具体因素。此外，本书对于“青年就业困境与世代价值观的冲突”的分析，也让我非常感兴趣。新一代的年轻人，他们所处的社会经济环境与父辈截然不同，他们对于工作的期望、对于生活的要求，是否又会因此而产生巨大的差异？这种差异又会如何影响到台湾社会的稳定和发展？这本书无疑提供了一个深入理解台湾社会结构演变和代际公平问题的视角。

我尤其被书中关于“全球化浪潮下的台湾劳工”这部分内容所吸引。在这个章节的标题下，我联想到了诸如“去工业化”、“产业外移”、“低薪化”等一系列在许多发展中国家都普遍存在的现象。我想知道，台湾经济在拥抱全球化，特别是加入WTO之后，其国内的劳工市场经历了怎样的冲击和调整。作者是否会细致地描绘，当台湾的制造业产能向东南亚和中国大陆转移时，那些曾经支撑起台湾经济辉煌的基层工人，他们的生活发生了怎样的巨变？他们面临的是转岗培训的难题，还是只能接受更低薪、更不稳定的工作？书中对于“台商海外投资与国内劳动力市场的影响”的分析，更是让我期待。这不仅仅是简单的经济数据统计，我更希望看到作者能够深入到企业的层面，去探究那些跨国企业在劳动力雇佣、薪酬体系、工作环境等方面所采取的策略，以及这些策略如何反过来影响到台湾本土的就业状况和劳工的议价能力。此外，书中对于“新移民劳动力与本土劳动力市场的互动”的探讨，也是一个非常前沿且重要的议题。随着台湾经济结构的变化，以及生育率的下降，引入外籍劳动力成为一种必然。这些外籍劳动力在台湾的就业市场中扮演着怎样的角色？他们是否会挤压本土劳动力的就业空间，还是填补了劳动力市场的空缺？他们的权益又是否得到了充分的保障？这本书无疑为我打开了一个观察台湾经济转型中复杂社会图景的窗口。

本书对于“社会福利制度与劳工保障体系”的审视，让我看到了作者关注的广度和深度。经济转型带来的社会结构变化，往往伴随着原有福利体系的挑战。我非常想知道，台湾在经济快速发展的同时，是如何构建和调整其社会福利制度的，以应对劳工群体面临的各种风险。书中对于“失业救济、劳工保险、职业健康与安全”等具体制度的分析，必然会非常详实。我好奇的是，这些制度在经济转型过程中，是否能够有效地发挥其保障作用？例如，面对产业结构的调整，失业救济金的覆盖范围和发放标准是否能够及时跟进？而劳工保险，在新的就业形态下，例如零工经济的兴起，是否能够有效地覆盖到所有劳动者？此外，书中对于“社会安全网的覆盖与漏洞”的探讨，将有助于我理解，在追求经济增长的同时，如何确保社会公平和弱势群体的基本生活。我期待作者能够通过详实的案例和数据，揭示台湾社会福利制度在经济转型中的得失，以及未来可能的发展方向，这对于任何一个致力于构建更公平、更包容社会的国家都具有借鉴意义。

这本书的封面设计就很有意思，简洁大方，主色调是温和的米白色，上面烫金的书名“台湾经济转型中的劳工问题研究”显得既有分量又不失学术的严谨。拿到手里沉甸甸的，光是这份质感就让人对接下来的阅读充满期待。翻开目录，我立刻被深深吸引住了。首先，“历史脉络与转型契机”这个章节的标题就足够勾起我的好奇心，它似乎在暗示着，经济的转型不是一蹴而就的，背后有着漫长的历史铺垫和关键的转折点。我特别想知道，在台湾经济高速发展的背后，究竟隐藏着哪些不为人知的劳工故事，那些曾经支撑起“亚洲四小龙”的辛勤双手，他们的生活、他们的权益，是如何在这个过程中受到影响的？作者是否会深入剖析不同历史时期，从农业社会向工业化，再到向知识经济的转变过程中，劳工群体所面临的挑战和机遇？比如，从传统的制造业，到后来的高科技产业，劳工的技能需求、工作环境、收入水平，以及由此产生的社会阶层分化，这些都是我非常感兴趣的点。另外，章节的副标题也让我眼前一亮，例如“从进口替代到出口导向的政策变迁及其对劳动力市场的影响”，这让我预感到作者不仅会关注微观的劳工个体，还会宏观地分析国家政策对劳工问题的影响，这是一种非常值得称赞的视角。我迫切希望这本书能为我揭示这些深层次的经济与社会互动。

这本书的“地方性经济转型与区域劳工市场差异”部分，让我看到了作者的视野之宏大，它不仅仅关注台湾整体的经济转型，还将视角投射到区域层面的差异。我期待看到，作者是如何分析台湾不同区域，例如北部都会区、中部工业区、南部传统产业聚集区，在经济转型过程中所面临的独特挑战和机遇。这些区域的产业结构、劳动力构成、以及就业机会，是否会因此产生显著的差异？书中对于“区域产业发展差异与劳动力迁移流动”的分析，将有助于我理解，经济转型是否会加剧区域间的不平衡，例如人才的集中和流失，以及由此带来的劳动力市场供需矛盾。我好奇的是，那些传统产业比重较高的区域，其劳工群体又面临着怎样的转型困境？他们是否能够享受到与北部高科技产业中心同等的转型红利？此外，书中对于“地方性劳工政策与区域经济发展的互动关系”的探讨，也将非常有价值。地方政府在促进区域经济发展和保障劳工权益方面，是否扮演着积极的角色？又或者，由于资源和能力限制，区域性的劳工问题是否会更加突出？这本书无疑为我提供了一个从微观区域视角，深入理解台湾经济转型中劳工问题的机会。