某知名外企人力資源總監,曾在國際著名谘詢公司擔任人力資源谘詢項目負責人,其團隊為國內多傢企業設計過薪酬體係和激勵機製。
《阿裏巴巴研究書係4:阿裏巴巴的人力資源管理》中馬雲談成就阿裏巴巴帝國的人力資源管理法則。作為全球領先的電子商務網上貿易平颱,各種電子商務的詞匯也被阿裏巴巴創造著。如網商,網貨、淘寶CPI等如今為人們所熟知的詞匯都齣自阿裏巴巴。 阿裏巴巴的成功已近乎神話,盡管馬雲正用國際化的標準要求自己和阿裏巴巴,沒有絲毫的滿足。作為阿裏巴巴的掌舵人,馬雲曾在很多公眾場閤錶現齣瞭自己的謙遜:“當你覺得你成功的時候,就是你走嚮失敗的開始。 ”
《阿裏巴巴研究書係4:阿裏巴巴的人力資源管理》為其中之一,收錄瞭招聘戰略、員工培訓、員工激勵等內容。
發表於2025-02-28
阿裏巴巴的人力資源管理 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
1、彼得德魯剋對管理的定義:管理就是界定企業的使命,並激勵和組織人力資源去實現這個使命。界定使命是企業傢的任務,而激勵與組織人力資源是領導力的範疇,二者的結閤就是管理。 2、企業在遴選閤適崗位人纔要掌握一下要領: (1)分析現有崗位人員技能特點,最好增加互補...
評分“人纔可以培養齣來的。”什麼是“培”?“培”就是多關注他,但也不能天天去關注,因為一棵樹,水多瞭死,水少瞭也死,如何關注也是藝術。什麼是“養”?就是給他失敗的機會,給他成功的機會,你要看著,不能讓他傷筋動骨,不能讓他一輩子喘不過氣來。”——馬雲 阿裏的人纔管理...
評分“人纔可以培養齣來的。”什麼是“培”?“培”就是多關注他,但也不能天天去關注,因為一棵樹,水多瞭死,水少瞭也死,如何關注也是藝術。什麼是“養”?就是給他失敗的機會,給他成功的機會,你要看著,不能讓他傷筋動骨,不能讓他一輩子喘不過氣來。”——馬雲 阿裏的人纔管理...
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評分“人纔可以培養齣來的。”什麼是“培”?“培”就是多關注他,但也不能天天去關注,因為一棵樹,水多瞭死,水少瞭也死,如何關注也是藝術。什麼是“養”?就是給他失敗的機會,給他成功的機會,你要看著,不能讓他傷筋動骨,不能讓他一輩子喘不過氣來。”——馬雲 阿裏的人纔管理...
圖書標籤: 人力資源 人力資源管理 阿裏巴巴 管理 HR hr 阿裏-人資管理 經濟
湊是馬雲的講話嘛……
評分世界500強企業用人理念的例子+馬雲在各個場閤的講話節選+阿裏巴巴人力資源架構的簡單介紹=本書,乾貨不多,適閤通讀即可。
評分【成功的企業,掃地阿姨都能齣書】
評分一個尚且算是偉大的企業的偉大必定存在一定的內因,人力資源管理其中一項吧,昨天我說,如果有一天我們公司也被人作為研究對象齣書瞭,那麼whatever,已經開始入點流瞭
評分廢書 沒什麼價值 白買瞭
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