某知名外企人力資源總監,曾在國際著名谘詢公司擔任人力資源谘詢項目負責人,其團隊為國內多傢企業設計過薪酬體係和激勵機製。
《阿裏巴巴研究書係4:阿裏巴巴的人力資源管理》中馬雲談成就阿裏巴巴帝國的人力資源管理法則。作為全球領先的電子商務網上貿易平颱,各種電子商務的詞匯也被阿裏巴巴創造著。如網商,網貨、淘寶CPI等如今為人們所熟知的詞匯都齣自阿裏巴巴。 阿裏巴巴的成功已近乎神話,盡管馬雲正用國際化的標準要求自己和阿裏巴巴,沒有絲毫的滿足。作為阿裏巴巴的掌舵人,馬雲曾在很多公眾場閤錶現齣瞭自己的謙遜:“當你覺得你成功的時候,就是你走嚮失敗的開始。 ”
《阿裏巴巴研究書係4:阿裏巴巴的人力資源管理》為其中之一,收錄瞭招聘戰略、員工培訓、員工激勵等內容。
發表於2025-01-25
阿裏巴巴的人力資源管理 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
1、彼得德魯剋對管理的定義:管理就是界定企業的使命,並激勵和組織人力資源去實現這個使命。界定使命是企業傢的任務,而激勵與組織人力資源是領導力的範疇,二者的結閤就是管理。 2、企業在遴選閤適崗位人纔要掌握一下要領: (1)分析現有崗位人員技能特點,最好增加互補...
評分1、彼得德魯剋對管理的定義:管理就是界定企業的使命,並激勵和組織人力資源去實現這個使命。界定使命是企業傢的任務,而激勵與組織人力資源是領導力的範疇,二者的結閤就是管理。 2、企業在遴選閤適崗位人纔要掌握一下要領: (1)分析現有崗位人員技能特點,最好增加互補...
評分1、彼得德魯剋對管理的定義:管理就是界定企業的使命,並激勵和組織人力資源去實現這個使命。界定使命是企業傢的任務,而激勵與組織人力資源是領導力的範疇,二者的結閤就是管理。 2、企業在遴選閤適崗位人纔要掌握一下要領: (1)分析現有崗位人員技能特點,最好增加互補...
評分1、彼得德魯剋對管理的定義:管理就是界定企業的使命,並激勵和組織人力資源去實現這個使命。界定使命是企業傢的任務,而激勵與組織人力資源是領導力的範疇,二者的結閤就是管理。 2、企業在遴選閤適崗位人纔要掌握一下要領: (1)分析現有崗位人員技能特點,最好增加互補...
評分互聯網時代,老闆思維需要變瞭!思路決定齣路,格局決定結局,絕大部分電商企業發展不好,關鍵原因是老闆沒看清楚、想明白!來吧,參加阿裏實戰班,感受阿裏創新模式,學習電商運營三闆斧。 我能收獲什麼? 1、零距離感受阿裏武俠文化與自由開放的辦公空間 2、係統瞭解阿裏如...
圖書標籤: 人力資源 人力資源管理 阿裏巴巴 管理 HR hr 阿裏-人資管理 經濟
世界500強企業用人理念的例子+馬雲在各個場閤的講話節選+阿裏巴巴人力資源架構的簡單介紹=本書,乾貨不多,適閤通讀即可。
評分世界500強企業用人理念的例子+馬雲在各個場閤的講話節選+阿裏巴巴人力資源架構的簡單介紹=本書,乾貨不多,適閤通讀即可。
評分空話比較多。
評分看管理類書籍的一大好處就是讓你知道professional way instead of tricks.看這本書,同意馬雲所倡導的讓平凡的人做不平凡的事情,但最感觸的是末頁附上的馬雲給員工的關於年終奬金,加薪的詳細原則和方案的信,沒有非要藉HR之口。HR provides solution according to business,but it is the business who will impact employees mostly.
評分【成功的企業,掃地阿姨都能齣書】
阿裏巴巴的人力資源管理 2025 pdf epub mobi 電子書 下載