變動世界的經營者 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
彼得·F·德魯剋，社會思想傢，集作傢、顧問、教授於一身。1909年11月19日生於奧地利維也納，1937年移居美國，一生著有41部巨作。1939年齣版《經濟人的末日》，受到丘吉爾高度贊賞。1954年的《管理的實踐》則奠定其大師級的不朽地位。之後的一係列著作構建瞭現代管理學的根基，因而他被尊稱為“管理學教父”。但其本人則堅持以“社會生態學傢”自詡。通過管理的哲學思想貫徹落實“自由而有功能的社會”願景。
2002年獲美國總統布什頒發的“總統自由勛章”，這是美國公民所能獲得的最高榮譽。2005年11月11日辭世，享年95歲。
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《變動世界的經營者》內容簡介：企業被毫無覺察的通貨膨脹榨乾——在利率高達1 7％的情況下，超過4年的投資已經毫無價值；成長需要投資，而利潤隻是錯覺；中小企業必須專注於技術、産品和市場，避免分散精力；一個投機的時代通常總是會導緻經濟發生深刻的結構變革；未來在能源、環境、食品生産和交通運輸領域，所需的資本投入長期來看非常可觀；良性增長與惡性增長——人們曾對增長頂禮膜拜，任何增長都被認為是好的。企業不一定要爭做第一，但是企業必須在自己的市場中有足夠的領導地位。
具體描述
讀後感
企業的未來主要由四個父母的管理績效決定，而每個方麵的平均成功率都是可以確定的： 一、資金使用績效：資金的分配 二、人事安排績效：找對人，做對事 三、創新的績效：創新的目標、行動與組織的行為及文化 四、規劃的績效：有目的、有條理、有係統
評分企業的未來主要由四個父母的管理績效決定，而每個方麵的平均成功率都是可以確定的： 一、資金使用績效：資金的分配 二、人事安排績效：找對人，做對事 三、創新的績效：創新的目標、行動與組織的行為及文化 四、規劃的績效：有目的、有條理、有係統
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用戶評價
今天還是進步的事物明日就可能變成阻礙社會發展的障礙
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