劳动关系国际比较

作者:石美遐 编

页数:288

出版时间:2010-5

价格:34.00元

isbn号码:9787504583185

具体描述

为了既能比较全面反映国际上劳动关系调整的主要模式，又能突出比较典型而又为我国借鉴较多的国家，《劳动关系国际比较》按照地域分设了三篇，即北美篇、亚太篇和欧盟篇。北美篇包括美国和加拿大；亚太篇包括澳大利亚、日本和韩国；欧盟篇包括德国、法国、英国、瑞典，这些国家分别代表了大陆法系和判例法系以及北欧的模式。为了反映欧盟的总体情况以及其他国家的情况，在欧盟篇中还专门设有欧盟综合章。

各章内容的基本框架包括三个方面。第一，关于某一国家劳动关系的概述，其中的主要内容除了该国简单的基本自然情况外，就是阐述该国劳动关系的主要特点和变化趋势等。第二，主要讨论某一国家劳动关系的主体，这里的主体包括集体劳动关系和个别劳动关系两个角度，但以前者为主，具体包括雇员与工会组织、雇主和雇主组织、政府的角色和作用。第三，介绍某一国家劳动关系的法律调整。这一部分通常包括某一国家劳动关系体制的主要内容。具体包括该国劳动法的基本背景，调整个别劳动关系的劳动合同制度，调整集体劳动关系的机制，如集体谈判的特点等。该部分中还包括劳动争议处理和产业民主的内容。产业民主是西方国家集体劳动关系的重要内容，因此，《劳动关系国际比较》对此问题的阐述比较丰富。

从国外的情况看，在传统上，在应用经济学科内，劳动关系是劳动经济学的一个内容，在管理学科内，劳动关系作为员工关系又是人力资源管理的内容之一。我国也是如此。从国夕卜的有些国家看，劳动关系或称产业关系已经发展为一门独立的学科，但有的国家也出现了并入其他学科的情况。在我国，近年有几所高校先后建立了劳动关系专业，这反映了我国劳动关系学科和劳动关系实践的快速发展。但无论是国外还是国内，共同的一点是，劳动关系是一个综合性很强的学科，它与其他诸学科的交叉程度比较高。这决定了该学科与其他相关学科不可避免地要相互借鉴、相互补充。《劳动关系国际比较》的适用范围除了高校劳动关系、劳动经济、人力资源、劳动法和社会保障专业的教学外，也是相关研究领域和实际部门的一本比较有价值的参考书。

用户评价

我被这本书在方法论上的创新深深折服。作者显然投入了巨大的精力去整合和消化来自不同文化背景的案例研究，其跨文化比较的视角精准而又不失细腻。特别是在论述集体谈判机制的有效性时，书中对德国的“和解模式”与美国的“个体化”路径的对比分析，不仅仅停留在制度结构的差异，更深入探究了其背后的文化心理和社会信任基础。这种对“软性因素”的重视，极大地提升了该书的解释力和说服力。读来让人感到，作者真正做到了“立足本土，放眼全球”，既能精准把握特定社会脉络的独特性，又能提炼出具有普遍意义的结构性规律。它就像一把高精度的显微镜，将那些在日常讨论中被模糊带过的复杂交互作用清晰地呈现在我们面前，让我们得以审视不同社会在应对相似挑战时所采取的殊途同归或南辕北辙的策略选择，极大地拓宽了我的思维边界。

这本书的装帧设计简直是一场视觉的盛宴，沉甸甸的纸张，散发着油墨特有的芬芳，封面那简约又不失力量感的字体排布，让我立刻联想到了它所蕴含的厚重知识。初次翻开，我便被那种严谨的学术气息所吸引，它不是那种轻飘飘的理论说教，而是字里行间都渗透着扎实的田野调查和详尽的数据分析。尤其值得称赞的是，作者在构建分析框架时，那种跨学科的视野令人耳目一新，将经济学、社会学乃至法学的精髓巧妙地熔于一炉，使得原本可能枯燥的议题变得立体而富有层次感。随便翻开其中一章，关于特定国家劳动市场灵活性与社会保障体系之间微妙平衡的论述，那种娓娓道来的叙事方式，让我仿佛置身于那些复杂的制度博弈现场，体会到政策制定者在追求效率与公平之间所经历的煎熬与权衡。这种对细节的打磨和对复杂性的精准把握，绝非一时之功可以达成，它凝聚了作者长久以来的深厚积累与不懈探索，让人在阅读过程中，总能产生“原来如此”的豁然开朗之感。

这本书的文字风格有一种独特的节奏感，它不像某些学术著作那样板着面孔，而是夹带着一种恰到好处的学者的幽默与洞察力。阅读过程中，我几次因为某些生动的案例描述而会心一笑，但笑声背后却是对现实困境的深层反思。例如，书中对“非标准雇佣”现象的剖析，作者没有采用那种常见的批判口吻，而是将其置于效率驱动的全球资本逻辑中进行解释，这种去魅化的处理方式，反而更具穿透力。全书的论证逻辑如同精密的瑞士钟表，每一个环节都咬合得天衣无缝，前文的铺垫无不为后续观点的提出提供坚实支撑，使得整部作品的内在统一性达到了极高的水准。对于那些渴望从宏观角度理解劳资关系的本质，而非仅仅停留在法律条文表面的读者而言，这本书无疑提供了一个极具启发性的独特视角，它教会我们如何透过表象，去捕捉深藏在制度之下的社会共识与矛盾的动态平衡。

读完这本书的绪论部分，我立刻感受到了一种扑面而来的宏大叙事感，它巧妙地搭建了一个全球劳动力格局变迁的宏伟蓝图。作者并没有满足于对现有制度的简单罗列和比较，而是深入挖掘了驱动这些制度演变的底层逻辑——技术革新、全球化浪潮以及人口结构变化这三大引擎的作用力。书中对不同历史时期工会力量兴衰的对比分析尤其精妙，那种对时间轴上权力与利益再分配过程的刻画，充满了历史的沧桑感和辩证的智慧。我特别欣赏作者那种冷静的观察者姿态，不带过多价值预设地呈现不同模式下的得失，让读者得以在充分信息的基础上，自行建构对“最优”实践的理解。它更像是一幅精密的社会运行地图，标注了无数条隐藏的权力路径和潜在的风险地带。每一次深入阅读，都像是进行了一次高强度的智力攀登，需要读者具备相当的耐心和对社会科学基本原理的深刻理解，才能真正跟上作者的思维节奏，领略到其构建知识体系的磅礴气势。

这本书的阅读体验，对于我来说，更像是一场酣畅淋漓的思想马拉松。它的体量和内容的深度，要求读者必须保持高度的专注力，但与之相伴的，是一种知识被层层剥开、脉络逐渐清晰的巨大满足感。作者在处理争议性议题时所展现出的那种克制与审慎，令人印象深刻。比如，在探讨劳动者权利保障与企业创新能力之间的张力时，书中呈现的观点往往是多维度的，没有简单地将一方描绘为绝对的“善”或“恶”。这种平衡的论述，体现了作者深厚的学术良知和对现实复杂性的深刻理解。它无疑是一部能够经受住时间考验的重量级著作，不仅能为学术研究提供坚实的基础，更能为政策制定者提供前瞻性的参考，对于任何想要深入理解现代社会运行肌理的思考者来说，都是一本不可多得的珍宝。