野中郁次郎,被誉为“知识管理理论之父”、“知识管理的拓荒者”,是可与大前研一比肩的具有世界影响力的日本管理学家,也是知识管理领域被引述最多的学者。他毕业于早稻田大学政治经济系。曾就职于富士电机制造,之后进入加州大学伯克利分校学习,取得工商管理硕士学位和企业管理博士学位。现任一桥大学名誉教授。他认为,日本企业的成功并非只局限于优良的生产技术、终身雇用制度或者重视年资等这些大家熟知的“日式管理”特色,更在于其组织的知识管理能力。 德冈晃一郎,福莱(日本)高级副总裁及合伙人。毕业于东京大学教育系,后取得牛津大学企业管理硕士学位。曾任职于日产汽车人事部和欧洲日产。1999年起,主要负责人事管理以及公司内部协调等方面的顾问工作。
发表于2024-11-02
日产,这样赢得世界 2024 pdf epub mobi 电子书
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本书在全球化的时代,一个企业的过人之处,本质是其知识创造能力。“知识管理理论之父”野中郁次郎说:“知识是使企业获得持续竞争优势的最可靠源泉。”本书作者野中郁次郎、德冈晃一郎通过对日产日美欧各地逾百名员工的深度取材,结合自己30多年跟踪研究日本企业的经验,揭示了日产20多年成功的奥秘。
敢于打破“海外是二线级工作”组织常识,不断派出精英人才,高级人才在体验海外开发现场和海外管理的过程中,增强了自身能力,成为连接全球网络的核心,这一做法成为海外开发确立和继续发展的动力。
评分过去的成功在于开放思维,融合世界的步伐,希望未来能够进一步突破
评分必须从狭义的造物之路跳出来,进而探索通过利用全球知识造理,强调在商业模式、设计、软件等方面实现创新。
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评分日本人还真是值得学习的对象。原来东风日产是造物的公司,不是造理的公司。书里面的车型都不是很清楚,很多话感觉有点绕,但基本上浏览下来觉得日本人的格局很大,战略思维很牛。大型企业做到这样,真是强。开放谦虚自信的心态什么时候都是有用的。
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