赢在培训

马丁•奥林治是一位公司发展顾问兼培训师，致力于提升团队创造性和创新性研究。他在成为独立顾问前，曾从事过电信、医药、电子、IT等多个行业，担任过顾问、经理和培训师等多个职务，积累了丰富的从业经验。

出版者:企业管理出版社

作者:马丁·奥林治

页数:230

译者:派力

出版时间:2011-4

价格:39.00元

装帧:平装

isbn号码:9787802557383

图书标签:培训团队管理人才管理

《赢在培训:提升培训活力的150个游戏》是马丁•奥林治的 《提高培训活力的75个游戏》（75 Ways to Liven Up your Training）及《提高培训活力的75个附加游戏》（Another 75 Ways to Liven Up your Training）两部著作的集成之作。为了能让读者找到适合自己的培训游戏项目，所有游戏都进行了分门别类的排序。这些培训游戏分别针对个人、双人、小型团队、大型团体而设计，内容涵盖了从“破冰”到培训结束的方方面面。同时，游戏以内容简介、游戏目的、持续时间、所需材料、游戏步骤等一系列的标题作为模版进行阐述，并附有游戏点评以及游戏变更建议。

本书提供的150个游戏以一种强有力的方式来提高受训者的创造力，帮助职业培训师、企业内部培训师及企业管理者为培训注入新鲜的能量。

毫无疑问，本书是马丁•奥林治的两部畅销著作所蕴藏的价值在中国的延续。

用户评价

有些可取，但很多游戏感觉不太适合室内和中国人

有些可取，但很多游戏感觉不太适合室内和中国人

有些可取，但很多游戏感觉不太适合室内和中国人

有些可取，但很多游戏感觉不太适合室内和中国人

有些可取，但很多游戏感觉不太适合室内和中国人