馬丁•奧林治是一位公司發展顧問兼培訓師,緻力於提升團隊創造性和創新性研究。他在成為獨立顧問前,曾從事過電信、醫藥、電子、IT等多個行業,擔任過顧問、經理和培訓師等多個職務,積纍瞭豐富的從業經驗。
《贏在培訓:提升培訓活力的150個遊戲》是馬丁•奧林治的 《提高培訓活力的75個遊戲》(75 Ways to Liven Up your Training)及《提高培訓活力的75個附加遊戲》(Another 75 Ways to Liven Up your Training)兩部著作的集成之作。為瞭能讓讀者找到適閤自己的培訓遊戲項目,所有遊戲都進行瞭分門彆類的排序。這些培訓遊戲分彆針對個人、雙人、小型團隊、大型團體而設計,內容涵蓋瞭從“破冰”到培訓結束的方方麵麵。同時,遊戲以內容簡介、遊戲目的、持續時間、所需材料、遊戲步驟等一係列的標題作為模版進行闡述,並附有遊戲點評以及遊戲變更建議。
本書提供的150個遊戲以一種強有力的方式來提高受訓者的創造力,幫助職業培訓師、企業內部培訓師及企業管理者為培訓注入新鮮的能量。
毫無疑問,本書是馬丁•奧林治的兩部暢銷著作所蘊藏的價值在中國的延續。
發表於2024-11-20
贏在培訓 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 培訓 團隊管理 人纔管理
有些可取,但很多遊戲感覺不太適閤室內和中國人
評分有些可取,但很多遊戲感覺不太適閤室內和中國人
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