丹尼爾•戈爾曼(Daniel Goleman),領導力情商大師,著有《情商》。
吉姆•柯林斯(Jim Collins),著有《從優秀到卓越》、《基業長青》等。
彼得• 德魯剋(Peter Drucker,1909年—2005年),被譽為“現代管理學之父”與“管理大師中的大師”。德魯剋以他建立於廣泛實踐基礎之上的30餘部著作,奠定瞭其現代管理學開創者的地位。他在《哈佛商業評論》發錶瞭近30篇文章,本書收錄的《自我管理》是《哈佛商業評論》創刊以來重印次數最多的文章之一。
羅納德•海費茲(Ronald Heifetz),哈佛大學肯尼迪政府學院公共領導力中心副主任。
約翰• 科特(John P. Kotter),哈佛商學院教授。
沃倫•本尼斯(Warren Bennis),美國南加州大學管理學教授。
彼得•聖吉(Peter M. Senge),斯隆管理學院高級學者。
羅伯特•戈費(Robert Goffee),倫敦商學院組織行為學教授。
加雷思•瓊斯(Gareth Jones),倫敦商學院管理發展中心閤夥人。
戴維•魯剋(David Rooke),英國哈特希爾顧問公司閤夥人之一。
Go from being a good manager to an extraordinary leader.
If you read nothing else on leadership, read these 10 articles. We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles on leadership and selected the most important ones to help you maximize your own and your organization's performance.
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- Motivate others to excel
- Build your team's self-confidence in others
- Provoke positive change
- Set direction
- Encourage smart risk-taking
- Manage with tough empathy
- Credit others for your success
- Increase self-awareness
- Draw strength from adversity
發表於2025-03-13
HBR's 10 Must Reads on Leadership 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
光書中的兩篇文章——《什麼造就瞭領導者》和《産生效果的領導力》就足以讓這本書名垂書史瞭。可能由於我情商不是很高吧,看到這種關於提高情商的分析透徹的文章有莫名的激動。依依不捨地看瞭幾遍。 實在很佩服這些管理大師把那些難以量化的東西進行精確量化,並且能作齣這麼精...
評分光書中的兩篇文章——《什麼造就瞭領導者》和《産生效果的領導力》就足以讓這本書名垂書史瞭。可能由於我情商不是很高吧,看到這種關於提高情商的分析透徹的文章有莫名的激動。依依不捨地看瞭幾遍。 實在很佩服這些管理大師把那些難以量化的東西進行精確量化,並且能作齣這麼精...
評分光書中的兩篇文章——《什麼造就瞭領導者》和《産生效果的領導力》就足以讓這本書名垂書史瞭。可能由於我情商不是很高吧,看到這種關於提高情商的分析透徹的文章有莫名的激動。依依不捨地看瞭幾遍。 實在很佩服這些管理大師把那些難以量化的東西進行精確量化,並且能作齣這麼精...
評分建議在書店遇到這本書,可以翻看下第1、2篇,不會花太久時間。 第一篇:是什麼造就瞭領導者 情商。 具體五個方麵: 1,自我認知——顧名思義 2,自我管控——也就是自我管理,情緒控製能力。我最近著重自己這方麵的管理。也就是每天迴顧自己的情緒反應情況。 3,內驅力——行動...
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圖書標籤: 管理 HBR 領導力 HBR‘s_10_Must_Reads Strategy 領導藝術 英文原版 Consulting
......抱著“能冷靜地看Carl Schmitt為什麼不能嚴肅地看看這個”以及"畢竟是要用來討論affect”的心理花瞭半個晚上看掉瞭..但還是....too much..
評分......抱著“能冷靜地看Carl Schmitt為什麼不能嚴肅地看看這個”以及"畢竟是要用來討論affect”的心理花瞭半個晚上看掉瞭..但還是....too much..
評分EQ is vital for leaders
評分Required material on leadership class, a must-read book for every leader.
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