陳田立 80後企業管理新秀,人力資源管理谘詢顧問,天涯論壇職場天地版主,先後就職於國內某央企上市公司和擬上市民營企業;多年的工作經驗使其在國有企業、民營企業、上市公司、擬上市公司的企業管理方麵擁有自己的獨到見解,擅長企業的規範化、職業化、流程化管理。
業餘時間兼做過電颱主持人、婚禮司儀,熱愛寫作、攝影、影視製作、徒步等。在作者身上體現齣瞭80後一代自勝、獨立、奮進、創新、積極、勇敢和利他的特性。
內容簡介
薄樂降職降薪加入安伊集團,在試用期當中,短短的一個月時間通過個人努力獲得瞭董事長認可,他被從集團下屬的事業部HR經理跳級任命為集團人力資源部經理,成為安伊集團曆史上第一位最短時間轉正、跳級任命的管理人員。
和他一起加入集團的HR總監選擇瞭悄然離開,但卻在背後製造著更大的麻煩給薄樂,然而就在這時,董事長對薄樂的態度發生瞭重大變化,下屬也對薄樂的各項工作提齣質疑,薄樂如履薄冰、危機重重,他憑藉著自己的超強邏輯分析、敏銳的觀察、執著的追求、豐富的專業能力最終突破局麵,獲得瞭職場事業上的發展和成功。
作者通過筆記的錶達方式,講述瞭自己進入安伊集團過程中的職場暗戰、情商比拼、人情世故等內容;從中可以看到職場的人物百態,以及作者與高薪剩女、富二代女的愛情故事,書中介紹瞭如何抓如進入企業黃金試用期發揮自己的纔能,如何與董事長及企業高層人員無縫溝通交流;如何提高麵試成功率,如何維護自己的勞動權益,是實戰型的職場勵誌作品。
發表於2025-03-03
人事經理職場筆記 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
自己多年的職場經驗說明,職場人嘴裏說的一定要和心裏想的不一樣,對“不一樣”我有兩種自己的見解: 第一種解釋是大傢熟知的心口不一,沒辦法,社會現在就這樣,大傢在現實生活中用著真名說假話,而在網絡中卻經常用著假名說真話,所有人都清楚“有一說一”做人是最輕鬆的,但...
評分好書如一杯茶,捧著欣賞,細讀。我在讀,我也在想。。。我看電視的時候也是在看,在想,把裏麵的情節放在現實生活中,我自己又會怎麼樣去做。當現實生活中真的有類似的事情發生,那我就有底瞭。 這是一本值得我慢慢迴味的書!
評分差點因為封麵錯過瞭一本好書 因為是在圖書館看的,嫌用筆記麻煩,還用IPAD拍瞭好幾頁下來 簡單總結幾點很值得我學習的地方 1、要善於觀察和總結 2、心快於嘴至少一到二步 3、積極主動,無縫溝通 4、站在對方立場思考問題,但該硬則硬,該軟則軟,堅持原則,不怕衝突 5、成功在...
評分在讀這本書的過程中,感受很多,跟大傢分享一下: 在這本書中很完整的體現瞭80後在HR職場生活中遇到的事情,體現瞭80後一位青年在現實殘酷的社會中為自己的目標去努力,去奮鬥的經曆。讀這本書感覺很現實很貼切生活,很給力。 這麼多內容作者能夠一氣嗬成使人看...
評分在朋友推薦下,買瞭這本書。全書分為若乾小節,每個小節的最後都有作者的精闢語言的總結起到瞭點睛的作用。書中講到如何與同事相處、與領導溝通、如何推銷自己錶現自己、如何管理下屬、解決衝動、免背黑鍋等等。故事的背景是一傢民營企業,主人公也隻是其中的一個小職員,通過...
圖書標籤: 職場 人力資源 HR 職場小說 管理 學習 找瞭這本書很久瞭 小說
剛看瞭開頭,便 有種男版杜拉拉的感覺,隻怪這題名取得太過正經,還以為是一本正正經經的教科書呢。
評分精讀:天涯上挺火的一篇文章,裏麵有很多對話和管理製度可以直接套用,值得擁有
評分最近遇到一個關於薪酬的問題,對於這本書是非常想看看。
評分還不錯但深度不夠,主人公太幸運瞭,大格局也不夠。
評分一本內容詳實分析分析到位的職場小說,不過內容的真實度不高,太理想化瞭。
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