陳田立 80後企業管理新秀,人力資源管理谘詢顧問,天涯論壇職場天地版主,先後就職於國內某央企上市公司和擬上市民營企業;多年的工作經驗使其在國有企業、民營企業、上市公司、擬上市公司的企業管理方麵擁有自己的獨到見解,擅長企業的規範化、職業化、流程化管理。
業餘時間兼做過電颱主持人、婚禮司儀,熱愛寫作、攝影、影視製作、徒步等。在作者身上體現齣瞭80後一代自勝、獨立、奮進、創新、積極、勇敢和利他的特性。
內容簡介
薄樂降職降薪加入安伊集團,在試用期當中,短短的一個月時間通過個人努力獲得瞭董事長認可,他被從集團下屬的事業部HR經理跳級任命為集團人力資源部經理,成為安伊集團曆史上第一位最短時間轉正、跳級任命的管理人員。
和他一起加入集團的HR總監選擇瞭悄然離開,但卻在背後製造著更大的麻煩給薄樂,然而就在這時,董事長對薄樂的態度發生瞭重大變化,下屬也對薄樂的各項工作提齣質疑,薄樂如履薄冰、危機重重,他憑藉著自己的超強邏輯分析、敏銳的觀察、執著的追求、豐富的專業能力最終突破局麵,獲得瞭職場事業上的發展和成功。
作者通過筆記的錶達方式,講述瞭自己進入安伊集團過程中的職場暗戰、情商比拼、人情世故等內容;從中可以看到職場的人物百態,以及作者與高薪剩女、富二代女的愛情故事,書中介紹瞭如何抓如進入企業黃金試用期發揮自己的纔能,如何與董事長及企業高層人員無縫溝通交流;如何提高麵試成功率,如何維護自己的勞動權益,是實戰型的職場勵誌作品。
發表於2024-06-02
人事經理職場筆記 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
剛讀完這本書,迫不及待看看讀友的評價。 感覺像小說一樣,很好讀的一本書。但是我 覺得對入處於基層的員工來說,可能和董事長接觸 機會不是很大,在說即使接觸瞭,由於能力有限,也 很難像伯樂一樣施展宏圖。 所以多餘初入職員工,更重要的是和部分領導溝通,錶現自己 。
評分其實我不喜歡看什麼職場的書籍的,但是這本,是朋友推薦看的,看瞭後就改變瞭我對職場書籍的一些看法。 這本書寫得很棒,看瞭覺得很有意思,很過癮,也從側麵瞭解到很多不為人知的東東,所以推薦給朋友們。 預祝新書大賣!
評分其實我不喜歡看什麼職場的書籍的,但是這本,是朋友推薦看的,看瞭後就改變瞭我對職場書籍的一些看法。 這本書寫得很棒,看瞭覺得很有意思,很過癮,也從側麵瞭解到很多不為人知的東東,所以推薦給朋友們。 預祝新書大賣!
評分在讀這本書的過程中,感受很多,跟大傢分享一下: 在這本書中很完整的體現瞭80後在HR職場生活中遇到的事情,體現瞭80後一位青年在現實殘酷的社會中為自己的目標去努力,去奮鬥的經曆。讀這本書感覺很現實很貼切生活,很給力。 這麼多內容作者能夠一氣嗬成使人看...
評分好吧,我真的是報著同行的心情給瞭一個還行的評價。請原諒我的行不由衷。畢竟作者也碼瞭這麼多字,沒在網上嘗試寫過小說的人,是不知道,碼字的痛苦的,所以我就這麼給瞭個60分評價。 下麵我從幾個方麵來說這個書, 優點 1、作者把人事的理論與實際結閤,還是比較有趣味的,就...
圖書標籤: 職場 人力資源 HR 職場小說 管理 學習 找瞭這本書很久瞭 小說
不錯寓教於樂,大有深意。愛情橋段是硬傷。
評分最近遇到一個關於薪酬的問題,對於這本書是非常想看看。
評分我就仔細看瞭一遍標題
評分佩服佩服!
評分我就仔細看瞭一遍標題
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