从历史看组织 2024 pdf epub mobi 电子书
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从历史看组织 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介
许倬云,江苏无锡人,1930年出生,求学于台湾和美国,1962年获美国芝加哥大学博士。先后执教于台湾、美国和香港多所知名大学,现为美国匹兹堡大学历史学系荣休讲座教授、台湾“中研院”院士。学贯中西,善于运用社会科学的理论和方法治史,研究领域主要在中国文化史、社会经济史和中国上古史。代表著作包括《中国古代社会史论》、《汉代农业》、《西周史》、《万古江河》等。
从历史看组织 电子书 图书目录
序读史之乐序论第一章 设计管理的机密·西周 天命的继承 分封众建 天命的问题第二章 不同形式的管理制度·春秋战国 齐国的失败 贤相晏婴 主权与授权 凌空监督第三章 中央集权的管理·秦 重用六国人才 封建到郡县第四章 开放管理的核心·汉 赏罚分明 征求民意的察举制度 汉代丞相 财政问题 组织改革 制衡的作用第五章 分裂与扩张·三国 强势CEO 开拓疆域 结合地方豪杰 诸葛亮的困难 透视情况,判断形势 南朝的整合 只求一线产品第六章 解体与整合·南北朝 与地方势力结合 南方整合:利益交换 北方整合:缓慢且武装 王猛治秦第七章 融合与重组·南北朝 整合步骤 彻底重组 均田和三长 府兵制第八章 整合与重组的检讨·南北朝 南方失败之因 北方的兼并 融合的心态 诸葛亮的例子 胸襟是融合成功主因 西周一春秋,封建一郡县制 汉:扩大社会基础 南北朝:扩张经济 组织更新 总结:人的因素,而非谋略第九章 领导与纳谏·唐 集体宰相制度 副署制度 唐朝盛世 盛世转弱 经济生活第十章 权力集中·唐 单一首长制 唐朝的经济 财经专家:刘晏 唐代的谏官 诚信为要 罪己诏 君主专权 企业与组织的运作 天子所作,天下式瞻第十一章 结构的老化·宋 宋朝的内政 宋朝的外交 王安石变法 整顿制度 变法的评价 政治斗争 变法失败之因 党派之争 用人不当 新旧冲突 缺乏新陈代谢 防止老化第十二章 知识与视野·宋 新经济体的出现 重儒重农 文章 天下事 专业与敬业第十三章 选才与考核·明 唐代的考核制度 宋代的文官制度 张居正的事功 考成法第十四章 组织与效率·明 最高首长:皇帝与宰相 董事会组织 公司的组织单位第十五章 形势与资源·清 清代的经济制度 国防问题 中国经济改变 湘军之起 筹募经费第十六章 创业与接班·清 军队近代化 近代化的财源 曾国藩的办事精神 培育接班人 掌握资源为国家做事结语
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发表于2024-12-22
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从历史看组织 电子书 读后感
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说来已是二次拜读,始发现其中之兴、之妙也。历史,不过是他人的故事,但历史又总是在不断地重复上演着,所以,从窥探他人的故事中,发现并借鉴出一二,实为吾辈之幸也。 许倬云先生正是这样一位善于联系和发掘之前辈。许老以当今企业组织角度为出发点,在历史长河...
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可以说是本非黄类的火车读物吧,想看许倬云的书在于喜欢小波,看了后觉得还是蛮失望的 书的思路基本是5元书店里面卖的从三国看公司管理的档次,其实看看钱穆的中国历代政治之得失就可以基本涵盖这本书了(当然钱穆的书实质内容又要多的多) 应该是一本商业化的书吧 得空再看看...
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《从历史看组织》,本书将政权比作公司,皇帝就像董事长、丞相如同CEO,以企业经营的视角探讨了一个朝代的政权之建立、扩张、壮大以及衰落。 政府的组织管理就是提供公共服务产品,政府效能降低自然就只能减少产品生产线,或者降低产品质量,以此来维持基本的运转。 全书以时间...
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作者对历史的描述信手拈来,又准确又有新意。看起来轻描淡写但是都是很深的功底在里面。这是第一感觉。第二是从历史到管理在开篇阶段,还不觉得怎么样。觉得作者在把历史和管理组织生硬的连接在了一起。但是从南北朝开始,觉得这种从历史到现在的借鉴非常有意思,也非常深刻。...
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出版者:上海人民出版社
作者:许倬云
出品人:
页数:206
译者:
出版时间:2011-5
价格:26.00元
装帧:
isbn号码:9787208098350
丛书系列:
图书标签:
历史
许倬云
组织
管理学
管理
中国历史
文化
政治
从历史看组织 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述
《从历史看组织》内容简介:假如我们将治国当成管理一个企业,那么中国就是很大的一个公司,延续了几千年一直在经营的公司。当然这几千年来,公司不停地改组、不停地改变结构,也不停地改变市场,我们今天讨论历史的方式,事实上是将中国政府当作一个经营模式来看。国家假如是一个公司,国家的产品是什么?国家的市场又是什么?如果国家是一个公司,政府就是经营单位,国家的产品就是对国民的服务,其中包括安全和繁荣;它的市场呢,就是全国的人口,在过去,就是全国的民众,在今天就是国家的公民。这样的一个结构中,如果市场对公司的管理单位不能满意,公司就会失去它的市场,因为它的产品不能令人满意,于是这时候,就有了革命或王朝的颠覆。
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比较浅,主要分析君权、相权的相对变化,即随着时间的推移,君权越来越强化,专制越来越厉害,相权越来越弱。
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人类组织体系的结构性问题 配合历史地理图册食用风味更佳
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人类组织体系的结构性问题 配合历史地理图册食用风味更佳
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我建立读史兴趣的起点。
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以中国历史为模板指导企业发展是很好的,但是以企业的模式去发展一个国家未免功利化片面化。
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