具体描述
《企业软实力:余世维老师的市场硬道理》内容简介：你的企业具备怎样的软实力？企业的产品具备怎样的软实力？你个人又具备怎样的软实力？当小至个人大至国家都在强调软实力的价值和意义时，你是否将上述三个问题作为企业发展壮大而要考虑的头等大事？《企业软实力》中，“中国管理培训第一人”余世维博士给出了答案。余博士凭借自己渊博的学识、敏锐的触觉以及丰富的企业咨询培训经验，细致解读软实力的内涵，并从产品软实力、企业自身软实力和个人软实力三个层面给出了打造企业软实力的思路和方法，为亟待提高自身竞争力的中高层管理者以及中小企业指明了方向。
作者简介
余世维，是当今中国最受欢迎的培训师，被尊称为“华人管理教育第一人”。哈佛大学企业管理博士后，牛津大学国际经济博士后，美国诺瓦大学公共决策博士。2005年度荣获“中国企业十大最具魅力培训师”“中国企业十大最具魅力咨询师”称号。被授予“2005年度杰出贡献奖”。2007年荣获“中国十大领导力专家”荣誉称号。
曾任美国富顿集团(中国)总经理。美国雅黛公司副总裁，日本航空公司台湾地区副总裁。现任名仕领袖学院院长，北京时代光华公司特聘高级培训师。
曾为摩托罗拉、西门子、联合利华、柯达、中国电信等国内外著名企业及北大、清华等知名高校做过培训和咨询。
目录信息
读后感
用户评价
天呐，最近读了《高效能人士的七个习惯》，简直是醍醐灌顶！这本书给我的冲击太大了，它不是那种空泛的成功学口号，而是非常扎实地教你如何从内而外地改变自己。作者史蒂芬·柯维的思维体系简直是无懈可击，他把习惯的培养过程拆解得非常细致，从积极主动到以终为始，每一步都有理有据。我尤其喜欢他强调的“由内而外”的改变，这让我意识到，真正的改变不是靠外界的激励，而是源于自己对价值观的深刻认识和坚持。比如“要事第一”这一章，我过去总是被各种“急事”牵着鼻子走，读完之后，我开始尝试用“重要/不重要”的象限来划分任务，虽然初期有些不适应，但效果立竿见影，我的焦虑感明显降低了。这本书的语言风格非常严谨，但又不失亲切感，读起来既有学术的深度，又有实践的可操作性。对于任何想提升自我管理和人际关系的人来说，这本书绝对是案头必备的经典。我感觉自己像是完成了一次深度的自我重塑，而不是简单地学习了一些技巧。
评分《被讨厌的勇气》这本书简直是为我这种常年活在他人眼光里的人量身定做的“精神解药”。它完全颠覆了弗洛伊德的“原因论”，转而推崇阿德勒的“目的论”，这种视角的转换太强大了。以前我总觉得自己的不快乐是因为过去的经历造成的，这本书却告诉我，你现在的状态是你主动选择的结果，是为了达成某种“目的”。这种认识带来了一种巨大的自由感——既然是我的选择，那我也拥有选择改变的权力。书中两位对话者的互动方式非常生动，不像那种枯燥的理论书籍，更像是一场深思熟虑的哲学辩论，让人很容易代入其中。特别是关于“课题分离”的讨论，让我终于明白，很多时候我为别人操心、替别人烦恼，其实是在干涉别人的课题，而我需要做的，只是过好我自己的生活。读完后，我感觉肩上的包袱轻了许多，对人际关系中的各种纠结也有了更清醒的认识，学会了优雅地与世界保持距离。
评分我最近沉迷于《人类简史》，这本书的宏大叙事视角简直令人叹为观止。赫拉利并没有局限于罗列历史事件，而是从生物学、人类学和哲学的交叉点出发，探讨了智人是如何从非洲大草原上众多物种中脱颖而出，并最终统治地球的。这本书的魅力在于它提供了一个无比清晰的“大图景”：所有我们习以为常的社会结构、货币、法律、宗教，乃至我们对“价值”的认知，都不过是智人为了协作而共同构建的“想象的共同体”。这种“解构”的视角让人感到震撼，它让你跳出日常的琐碎，以一种近乎外星观察者的角度审视人类文明的荒谬与辉煌。我特别喜欢作者对“认知革命”和“科学革命”的分析，它们揭示了信息、知识和权力是如何相互转化的。阅读体验是酣畅淋漓的，虽然涉及的领域很广，但行文流畅，论证有力，让你在惊叹之余，对“我们是谁”这个问题有了全新的思考维度。
评分最近翻阅《原则》，这本书简直是把我过去对“决策”和“生活哲学”的认知彻底颠覆了。瑞·达利欧的行事风格非常系统化和量化，他把生活中的各种复杂情境都视为一套可以被理解和优化的算法。这本书最吸引我的地方在于它的透明度和坦诚度，达利欧毫不避讳地展示了他如何从失败中提炼出宝贵的经验教训，并将其固化为一系列指导自己行动的“原则”。我过去做重大决策时总是倾向于依靠直觉或情绪，但读完这本书后，我开始尝试建立自己的“决策清单”，遇到类似问题时，先对照清单上的原则进行比对和分析，这极大地提高了我的决策质量，减少了后悔感。书中关于“极度求真”和“极度透明”的理念也让我深思，它挑战了我们日常中习惯性的掩饰和逃避，鼓励我们直面痛苦的真相以求得更快的成长。说实话，这本书的文字密度非常高，需要反复阅读和消化，但每一次重读都会有新的领悟，它提供的不是答案，而是思考的框架。
评分不得不提我最近读完的《思考，快与慢》，这本书彻底改变了我对“理性”的理解。卡尼曼这位心理学大师，用严谨的实验数据揭示了我们大脑中那套自动、直觉的“系统一”和缓慢、费力的“系统二”之间的复杂博弈。过去我总认为自己是一个可以完全控制自己思维的理性人，这本书无情地打碎了我的自负。它详细列举了各种认知偏差——锚定效应、可得性启发、确认偏误等等，每一种都对应着我生活中真实发生过的错误判断。这本书的结构非常清晰，前一部分详细介绍了两种系统的运作机制，后一部分则聚焦于这些偏差在金融、商业决策中带来的灾难性后果。阅读过程就像是拿到了一本“人类思维的漏洞说明书”，让人在感到被“揭穿”的同时，也获得了自我修正的能力。我开始有意识地在做重要决定时，强迫自己启动“系统二”，去质疑那些第一反应，这无疑是一种痛苦的自我训练，但长远来看，无疑是极其宝贵的投资。
评分相比硬实力，软实力是一种看不见的资源
评分这本书属于方法技术层面的，有一定的可操作性。给个一般的评价吧。
评分余世维的书简介明了，不拖泥带水。直白的告诉你该怎么做，该怎么思考。很有用。
评分相比硬实力，软实力是一种看不见的资源
评分这个说的一般
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