技巧分类 XIII译者序 XIX前言 XX致谢 11.尽早让用户参与 2芭比·戴维斯2.避免打地鼠式开发 4温卡特·苏布拉马尼亚姆3.一词不慎坏大事 6帕维尔·西姆沙4.让项目发起人自己写需求 8竹家美代子5.要简单，不要复杂 10斯科特·戴维斯6.偿还你的技术债 12布莱恩·斯莱滕7.为团队增添人才而非技能 14理查德·谢里登8.西蒙，保持简单 16克利斯那·卡达利9.你并不是非比寻常的 18贾里德·理查森10.随时间滚动 20金·麦科马克11.你们的问题，我不买单 22兰迪·卢米斯12.如何发现优秀的IT 开发人员 　 24詹姆斯·格雷厄姆13.优秀与普通的天壤之别 26尼尔·福特14.规模决定一切 . 28阿努潘·昆杜15.记录工作流程，然后严格执行 30蒙特·戴维斯16.剔除多余的流程 32纳雷什·贾因17.矛盾体的需求说明书 34艾伦·格林布拉特18.商业价值始终是衡量成功的标准 36芭比·戴维斯19.不要总因项目放弃休假 38乔·泽尼维奇20.集中精力 40詹姆斯·利21.项目管理即问题管理 42洛林·昂格尔22.授权：蒂姆的故事 44肯·赛普23.聪明代码很难维护 46戴维·伍德24.掌控人的因素 48詹姆斯·格雷厄姆25.使用维基 50阿德里安·威布尔26.缺失的环节 　 52保罗·瓦戈纳27.估算，估算，再估算 54理查德·谢里登28.项目管理办公室在前进 56安杰洛·瓦尔29.重苦劳，更重功劳 58温卡特·苏布拉马尼亚姆30.软件的失败是组织的失败 60布莱恩·斯莱滕31.来自另一端的声音 62马蒂·斯科莫32.保持洞察力 64詹姆斯·格雷厄姆33.怎样定义“完成” 66布赖恩·萨姆—博登34.60/60 定律 68戴维·伍德35.遭遇敌人……敌人就是我们自己 70芭比·戴维斯36.工作循环 72詹姆斯·利37.先照顾好自己 　74哈里·塔克38.别指望开会写出代码 76威廉·J.米尔斯39.绘制变化进程图 　 78凯西·麦克杜格尔40.达成共识 80戴维·迪亚兹·卡斯特罗41.依据现实制定计划 82克雷格·莱特维克42.完美实现的谬误 84戴维·伍德43.敏捷的沟通系统 86布赖恩·萨姆—博登44.不要崇拜方法论 88法比奥·特谢拉·德梅洛45.电子表格解决不了人的问题 90阿努潘·昆杜46.一件交付任务需由一人负总责 92艾伦·格林布拉特47.知识完善的谬论 94戴维·伍德48.培养团队跑马拉松，而不是冲刺 96纳雷什·贾因49.三位一体的项目管理 98保罗·瓦戈纳50.路线图：最近我们为你做了什么 100凯西·麦克杜格尔51.项目范围说明的重要性 102金·海德曼52.愿景与预期结果保持一致 104戴维·迪亚兹·卡斯特罗53.艾丽丝不是美国人了 106芭比·戴维斯54.避免合同纠纷 108乔治·格拉伯特55.评估什么，就得到什么 110纳雷什·贾因56.他山之石，可以攻玉 112保罗·贾马尔沃57.要现在不要马上 114斯科特·戴维斯58.速度就是生命，越快越好 116马特·“布姆”·丹尼尔59.激发团队士气 118戴维·博克60.项目要依靠团队合作 120莱利奥·瓦芮拉61.为团队服务 122卡伦·吉利森62.大圆球谬论 124戴维·伍德63.应对危机 126詹姆斯·格雷厄姆64.了解集成要点 128蒙特·戴维斯65.分布式项目要积极促进沟通 130阿努潘·昆杜66.在开始时就要胸有成竹 132路易斯·托雷斯67.清晰的条款，长久的友谊 134马泰奥·贝基68.做实际工作的人才是最好的估算人员 136乔·泽尼维奇69.沟通最关键 138杰纳迪·米罗诺夫70.项目就是对解决方案的追求 140辛西娅·伯格71.傻瓜，人最关键 142阿德里安·威布尔72.文档是手段而非目的 144帕特里克·夸73.报告中挣值与速度两种度量能共存吗 146芭比·戴维斯74.范围改变经常发生，要适应它 148帕维尔·西姆沙75.买现成的软件 150埃尔纳尼·马奎斯·达席尔瓦76.三类项目赞助人 152乔治·格拉伯特77.该少于承诺还是多交付 154乔·泽尼维奇78.每个项目经理都是合同管理者 156法比奥·特谢拉·德梅洛79.重要，但不紧急 158亚历克斯·米勒80.讲授流程 160理查德·谢里登81.状态的假象 162尤迪·达罕82.他们到底想听什么 164玛莎·勒加雷83.团队士气金不换 166戴维·博克84.让利益相关者全程参与 　 168卢克曼·拉瓦尔85.计划的价值 170德里·齐美尔86.不要总是扮演“信使” 172马特·萨克斯科87.有效管理交付产品 174埃尔纳尼·马奎斯·达席尔瓦88.我们只是项目经理，不是超级英雄 176安吉妮·肖克—史密斯89.增加交流：时常召开即时会议 178理查德·谢里登90.用灵活性简化项目管理 180克利斯那·卡达利91.Web 为现在指明了道路 182戴维·伍德92.开发者厌烦状态报告，经理们却喜欢 184帕维尔·西姆沙93.你没有控制住 186帕特里克·夸94.分享观点 188贾里德·理查森95.善于支持的组织就能获得成功 190辛西娅·伯格96.建立项目管理控制 192埃尔纳尼·马奎斯·达席尔瓦97.我讨厌你的网站的9.7 个原因 194芭比·戴维斯撰稿人 196
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