均特‧威剋 ( Gunter Weick)
1958年生,德國企管碩士,長期擔任美國跨國軟體公司的主管,他幫該公司一手建立起許多事業部門。1996年在法蘭剋福成立企管顧問公司。
沃夫岡‧舒爾 (Wolfgang Schur)
1961年生,行銷專傢,自1989年起在一傢美國電子公司「Electronic Commerce」工作,從行銷部門的業務員開始做起,一路平步青雲,年年晉升,擔任過行銷部門主管,而現任該公司中歐及東歐分公司的總負責人。1997年加入企管顧問公司的資深顧問行列。德國奧格斯堡大學(Uni. Augsburg)MBA、波茲坦大學(Uni. Potsdam)、科隆專科學院(Fachhochschule Koeln)經濟係等相關企管院所,皆把本書列為職場生涯規劃或研究企業文化的必備手冊。© Teven.net
《讓你少奮鬥10年的工作經驗》主要內容簡介:大多數的勵誌書告訴我們,努力就一定會成功,可是那些嶄露頭角的明日之星,最終淪為“萬年科員”的事實卻告訴我們,埋頭苦乾,努力工作,一步步爬上職場頂端的時代已經過去瞭。如果你試圖在被定義的過程或模式中獲得提升,如果你不試著通過自己和他人的經驗去“迎頭趕上”,或者忽視瞭那些對自己的成功有幫助的知識,那麼你就必須忍受漫長的等待,並且你的能力一定要比競爭對手更強。那些在超車道上行駛的追求成功的人們可不能容忍這些。他們根本不想將時間浪費在論資排輩上。他們不希望在50歲的時候還是一個基層部門的主管,而是希望在40歲的時候成為老闆。《讓你少奮鬥10年的工作經驗》的作者沃爾夫岡·舒爾、岡特·維剋以自己在世界500強公司的職場經曆,手把手地教你走好人生中最關鍵的幾步,讓你的職場走直綫,人生走捷徑。
《讓你少奮鬥10年的工作經驗》是一本世界500強企業職場升遷的自傳體小說!
發表於2025-03-16
讓你少奮鬥10年的工作經驗 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
從方軍的COOLIST裏麵看到的關於下麵的列錶,但從字麵意思看比較熱辣冷幽默,於是定購瞭這本書來看,看後詳細評論一下,先看看這17條準則,摘自原書。 準則1 絕不親自用電腦工作 準則2 視專業知識為絆腳石 準則3 在權力的中心領域活動 準則4 絕不要迷信人事部 準則5 要對...
評分在我看來,新進職場的人大概可以分成兩類:(1)安份的員工 (2)積極嚮上爬的人。 從老闆或上司的角度來看,如果下屬是有能力的第(2)類人,那麼他就很輕鬆。因為作為上司,不需要怎麼花心思管理這類下屬,他們就會自發做對事情,而且在組織的階梯上他們會很快上位。 適閤...
評分圖書標籤: 職場 管理 個人管理 社交 工作 秘籍 人際溝通 領導
就想看看老外是怎麼厚黑的,不過這本書翻譯得不好,看起來很費力
評分的確和普遍的職場理論不同,屬於比較市儈但現實的道理,適閤外企。
評分世界讀書日讀完的一本書,頗有收獲。
評分感覺跟《紙牌屋》有一拼瞭,一部大企業厚黑手冊,最後一章還來瞭個大反轉。當武功秘籍練容易走火入魔,卻也不能忽視書中所講的道理。
評分這麼好的書,豆瓣還不到8分?
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