九型人格概述　1认识一种古老智能　1　心理解惑：我们为什么想了解自己　1　应用心理学的分支：九型人格　2　解析神秘的九星图　2　九型人格的三大中心　5　九型人格的大道上星光熠熠　7　九型不等于被定型　8我是哪种人　9　九型人格权威测试　9　九型人格快速测试　15　九型人格直觉测试　16　九型人格冲突测试　19　九型人格身体语言测试　23　九型人格谈话方式测试　251号完美主义者　29自测：你是完美主义者吗　29性格初探：追问“完美主义冶情结　31　希望自己比别人优越　31　坚持原则的理想主义者　32　时刻都在忧虑不完美　33　内心充满不满　34　褊狭地相信一个标准　35相处之道：理性看待他的挑剔　36　容忍1号的吹毛求疵　36　用逻辑分析取信于理性的1号　38　面对固执的1号，沉默是金　39　对好为人师的1号宽容一些　40　用小幽默使高度紧张的1号放松　40职场攻略：细节决定成败　41　别和讲原则的1号老板对着干　41　恭敬地聆听1号老板的愤怒　42　对谨慎的1号老板，用事实说话　44　不要对容易紧张的1号员工施压　45　1号员工易沮丧，需多多鼓励　46爱情密钥：爱情禁用“放大镜冶　47　赞美1号重视家庭责任的心理　47　面对条理性强的1号，做事要井井有条　48　主动向严格的1号承认错误　48　聆听1号的抱怨，而不要建议　49　引导循规蹈矩的1号为爱情保鲜　502号给予者　51自测：你是给予者吗　51性格初探：追问“给予主义冶情结　53　渴望认同的本质　53　拥有极强的自我优先感　54　内心深处潜藏的依赖感　55　为了迎合他人而失去自我　56　用爱来控制他人　57相处之道：有“你冶无“我冶的怪谈　58　对感性的2号要打“感情牌冶　58　直接向2号求助，满足他的给予心理　59　给予2号最渴望的感谢和认同　60　谨防2号的“精神控制冶　61　鼓励内心无助的2号多谈谈自己　62职场攻略：无私的背后是控制　63　对控制欲强的2号上司，听话一点　63　对注重人际关系的2号上司，别有“畏上冶情绪　64　别对窥探欲强的2号员工泄露隐私　65　对2号这位权威的幕后操控者给予尊重　66　跟感性的2号员工沟通要有人情味　67爱情密钥：不断付出，适时索取　68　对感性的2号给予足够的赞美　68　鼓励被动的2号主动表达爱意　69　常说“我爱你冶，满足2号被爱的需要　71　帮助2号化解占有欲，欣赏距离美　72　鼓励2号表达自我，而不是迎合　733号实干者　75自测：你是实干者吗　75性格初探：追问“实干主义者冶情结　77　时刻充满自信　77　极度渴望成功　78　急功近利者　79　欺骗与自我欺骗　80　过于重视面子　81相处之道：人生苦短，何不直奔主题　82　和急躁的3号沟通，就要直奔主题　82　对好胜心强的3号实干者，合作胜于竞争　82　对3号实干者的势利心理，多建议少批评　83　面对3号的多变，客观回应就好　84　对注重目标的3号，用结果去引导　84职场攻略：落实要到位，关键看结果　85　跟随天生具有权威感的3号上司去奋斗　85　在追求速度的3号老板面前，做高效的员工　86　对唯才是用的3号老板，能力胜于一切　87　引导比较心强的3号员工良性竞争　88　“成就感冶最能激励3号员工　89爱情密钥：爱情的核心不是物质　90　对3号的每个新目标都给予大力支持　90　帮助“工作狂冶的3号享受生活　91　温柔体贴，最能抚慰3号的心理疲劳　92　提醒3号别将爱看做成就　94　帮助空虚的3号关注自己的情感　954号浪漫主义者　97自测：你是浪漫主义者吗　97性格初探：追问“浪漫主义冶情结　99　喜欢独特的经验　99　爱幻想的浪漫者　100　难以磨灭的缺失感　101　时刻存在的自卑　102　强烈的情绪化　103相处之道：一个自恋者的独白　104　对追求独特的4号，认同他的创造力　104　根据4号的感觉来回应　105　理解4号的忧郁　106　让沉迷缺失的4号珍惜当下　107　引导4号的嫉妒心理往正向发展　107职场攻略：不走寻常路　108　向追求独特的4号上司展现你的独特　108　努力工作，无惧4号上司的情绪化　109　对敏感的4号上司，不要“令行禁止冶　110　帮抑郁的4号员工化痛苦为动力　110　帮自卑的4号员工找回自信　111爱情密钥：个性与浪漫同行　112　正面评价4号那些与众不同的想法　112　用热情化解4号的消极心理　113　对情绪低落的4号，静静陪伴就好　114　和追求戏剧性的4号一起体验刺激　115　对4号若即若离，给予他渴望的神秘感　1165号观察者　117自测：你是观察者吗　117性格初探：追问“观察主义冶情结　119　注重个人的私密性　119　极度渴望知识　120　理性地看待世界　121　拥有强烈的无助感　122　时刻恐惧未知　123相处之道：兴趣引导一切　123　对独立感强的5号，顺着他的兴趣来说话　123　用热情融化5号的冷漠　124　对注重隐私的5号，要亲密有间　125　在迷恋知识的5号面前做个博学的人　126　培养敏锐的观察力，识破5号的旁观心理　127职场攻略：准备充分再行动　128　理性的5号上司喜欢系统化办事　128　对缺乏安全感的5号上司，间接沟通最有效　130　尊重5号员工的独立性　131　鼓励5号员工走出自我封闭，积极去行动　131　不要安排内向的5号员工去应酬　133爱情密钥：爱情与理性无关　134　给5号一点私人空间，满足他独处的需求　134　理解5号吝惜时间的心理，多分担琐碎的家务　135　别和理性的5号伴侣大吵大闹　136　对注重隐私的5号伴侣，要独立而不要依赖　136　丰富自己的学识，激起5号的求知欲　1376号怀疑论者　139自测：你是怀疑论者吗　139性格初探：追问“怀疑主义冶情结　141　有着较强的责任感　141　对世界充满焦虑　142　被害妄想症患者　143　害怕成功的“胆小鬼冶　143　恐惧和反恐惧的分歧　144相处之道：防备了进攻，也拒绝了信任　145　对防备心强的6号，坦诚相待　145　对多疑的6号，多包容少猜疑　145　给优柔寡断的6号足够的思考时间　146　用持续的聆听和支持打消6号的疑虑　146　引导悲观的6号去正面思考　147职场攻略：忠诚胜于能力　148　对强烈不安的6号上司表现出高度的忠诚　148　对悲观的6号上司，报忧不报喜　149　对疑心重的6号员工要守信重诺　149　帮助6号员工化质疑为动力　150　帮助6号员工培养独立思考的能力　151爱情密钥：猜疑终将谋杀爱情　152　包容6号的恐惧和担心　152　彼此多沟通，有效化解6号的猜疑　153　对注重忠诚的6号保持忠诚　154　面对爱指责的6号，不要抱怨　155　鼓励悲观的6号多参加快乐的活动　1557号享乐主义者　157自测：你是享乐主义者吗　157性格初探：追问“享乐主义冶情结　159　积极的乐观主义者　159　富有冒险精神　160　享乐至上的人　161　喜欢多重选择　162　自恋的本质是自卑　163相处之道：在闲谈中知晓一切　164　帮助随性的7号培养专注力　164　为乐观的7号营造轻松快乐的氛围　165　对爱冒险的7号，谈点新奇刺激的话题　167　帮助责任心缺失的7号培养纪律性　168　帮助逃避问题的7号面对问题　168职场攻略：积极乐观地开拓新版图　169　对喜欢平等的7号上司，别搞“办公室政治冶　169　改变思维，适应7号上司求新求变的管理　170　对7号员工的新尝试，秉持赞赏的态度　171　善用7号员工“开心果冶的角色　172　引导注重享乐的7号重视工作结果　173爱情密钥：与伴侣共享每时每刻的快乐　174　放手让7号尝试各种新鲜有趣的事物　174　体谅和欣赏7号伴侣的天真率直　175　不想被7号忽略，就要主动表达自己的感受　176　陪逃避痛苦的7号一起体验悲伤　177　帮助喜欢刺激的7号享受爱情的平淡　1788号领导者　179自测：你是领导者吗　179性格初探：追问“领导主义冶情结　181　天性中渴望公正　181　渴望控制一切　182　遵循自己的感觉和冲动　183　脾气暴躁的人　184　拒绝承认自身的局限　185相处之道：直截了当，霸气十足　186　无惧8号的强势，直接说出你的要求　186　对愤怒的8号，冷处理为佳　187　对自尊心强的8号给予足够的尊重　188　别在公正的8号面前玩心计　189　对暴躁的8号，冲突也是一种沟通　191职场攻略：天生的领导者　192　对强势的8号上司，认可他的权威　192　不要大事小事都向8号老板汇报　193　服从8号上司制定的等级制度　194　对追求公正的8号员工，需创造公平竞争的环境　195　对野心勃勃的8号员工，用强悍的实力赢取信服　196爱情密钥：控制只会让爱更受伤　197　赞美8号敢于担当的魄力　197　给自尊心强的8号留点“面子冶　198　面对霸道的8号，委婉地提出反对意见　198　以平常心对待暴躁易怒的8号　199　支持强势的8号释放内心的软弱　2009号调停者　203自测：你是调停者吗　203性格初探：追问“和平主义冶情结　205　避免冲突的和平者　205　追求舒适的生活　206　倦怠的习性　207　摆不定的心态　208　强烈的空虚和抑郁　209相处之道：“和谐冶压倒一切　210　不受9号的迷茫心理影响，紧抓谈话重点　210　引导被动的9号主动去思考　211　对外柔内刚的9号，多建议少命令　212　对害怕冲突的9号，采取合作的态度　212　帮助遗失自我的9号找到他的目标　214职场攻略：带着目标去工作　215　配合爱和平的9号老板营造和谐的氛围　215　给予9号上司足够的赞美　216　定期确认，促使犹豫的9号上司拍板　216　帮助目标缺失的9号员工设定工作目标　217　为不懂拒绝的9号员工排除外来的干扰　218爱情密钥：爱是一种态度　219　营造平静温馨的氛围，满足9号注重平衡的心理　219　鼓励欠缺自我认同的9号勇敢表达内心的感受　220　帮助追求和谐的9号认识冲突的价值　220　温和地提醒内心失序的9号为事情排序　221　引导倦怠的9号积极行动　222参考文献　225
· · · · · · (收起)