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发表于2024-07-05

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过去预测未来 电子书 读后感

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全面且详细介绍了行为面试法,阅读后可以从总体上对行为面试法有准确的认识。书中分享了一些例子,便于理解及实践。例如在行为面试评分方法篇章,通过具体事例介绍的编码法, 对工作很有帮助。 如果希望对每个环节有更深入学习,需要阅读其他相关书藉。

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《行尸走肉》里面,如果有人要加入Rick的队伍,Rick会问他三个问题: 1.你杀过多少个僵尸? 2.你杀过多少人? 3.为什么? 作为一个资浅的HR,第一次听到这句话的时候瞬间感觉Rick一定是干过人资,做过招聘的。这么刁钻的问题都问的出来,第一个问题关心的是员工的个人工作能力...  

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关于行为面试法,最早张晓彤在培训当中算是比较正规的介绍。但在实际操作层面,目前中文作者的书当中,这本是比较详细的一本。  

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《行尸走肉》里面,如果有人要加入Rick的队伍,Rick会问他三个问题: 1.你杀过多少个僵尸? 2.你杀过多少人? 3.为什么? 作为一个资浅的HR,第一次听到这句话的时候瞬间感觉Rick一定是干过人资,做过招聘的。这么刁钻的问题都问的出来,第一个问题关心的是员工的个人工作能力...  

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出版者:中国轻工业出版社
作者:田效勋
出品人:
页数:209
译者:
出版时间:2012-9
价格:28.00元
装帧:平装
isbn号码:9787501988839
丛书系列:

图书标签: 招聘  人力资源  HR  人才管理  心理学  人才获取  Hroot  三星   


过去预测未来 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

《过去预测未来:行为面试法(第2版)》从行为面试的基本原理讲起,着重介绍了行为面试的设计方法、主持技巧和评分方法。《过去预测未来:行为面试法(第2版)》供大家在实践中参考使用。《过去预测未来:行为面试法(第2版)》最适合专门从事人才选拔的工作者使用;对参加面试的候选人来说,也可以通过了解行为面试来做好面试准备,更充分地展示出自己的真实水平。

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本书系统地阐述了面试中行为面试法的原则以及使用方法,但是针对岗位胜任力所指定的面试题目,让人感觉很一般。

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周六翻过的行为面试罚工具书,可以经常拿出来作为面试题库的参考。

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学习到一种新的面试方法

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读过的第一本行为面试法的书籍,自身觉得还是非常有意思的,不过,后来并没有真正的实践。

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