凱瑞·派特森(Kerry Patterson)著有多部獲奬培訓作品,曾負責過多個長期行為變化調查研究項目。2004年,凱瑞獲得楊百翰大學馬裏奧特管理學院迪爾奬,以錶彰他在組織行為領域的傑齣貢獻。凱瑞在斯坦福大學從事組織行為方麵的博士研究工作。
約瑟夫·格雷尼(Joseph Grenny)是一位知名主題演講師,也是在企業變革研究領域從業20多年的資深顧問。此外,他還是非盈利組織Unitus的共同創始人,該組織緻力於幫助世界貧睏人口實現經濟自立的目標。
羅恩·麥剋米蘭(Ron McMillan)是一位廣受好評的演講師兼企業谘詢顧問。他是柯維領導力研究中心創立者之一,曾擔任該中心的研發部副總裁。羅恩和眾多企業領導閤作過,其中既包括一綫經理也包括財富500強企業高級總裁。
艾爾 史威茨勒(Al Switzler)是一位著名谘詢顧問兼演講師,為財富500強中數十傢企業提供過服務,主要從事培訓和管理指導工作。艾爾是密歇根大學行政開發中心講師。
發表於2024-05-28
Crucial Conversations 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
你是否因為一些生活瑣事和自己的丈夫常常爭吵,實際上你們對方都不願意彼此爭吵下去,但還是一如既往,甚至到瞭離婚的地步?你是否有時候和同事在營銷策劃上有些爭議,互不相讓,其實你們的齣發點都是為瞭公司的成長?現實生活中總會齣現這樣一些看似簡單而又復雜的對話影響著...
評分 評分關鍵對話考量的是EQ。 看過三國的人都知道劉備,謙卑、禮讓甚至到有點虛僞。但不得不承認他的EQ高,並且是高明。以至於這麼多的聰明、能力超強的能員強將都S心踏地跟著他。其實EQ控製好瞭,你也可以改善你的周遭。 麵對所有衝擊的對話用不輕衊、不卑不亢的態度,即使鄙視、憤...
評分這本書很特彆。 我們能在市麵上看到非常非常多的有關溝通交流的書,有研究學術理論的,有介紹溝通模型的,有介紹談話技巧的,還有引申到演示、谘詢、銷售、談判等等方麵的。而這本書卻不一樣,它沒有大而範地去講述對話的理論和細節,也沒有給齣很多實際生活中解決辦法,更沒有...
評分關鍵時刻的對話,顧名思義,就是談論很重要的問題,在傢庭、事業中,這個時候需要剋服很多無謂的心理障礙,如虛榮、自尊等,用就事論事的方法來剋製自己,同時避免激怒他人,達成最佳解決方案。 從這個意義上說,問題足夠大,解決方案的利益也足夠大。 ...
圖書標籤: 溝通 人際關係 Communication 自我提升 管理 英文原版 自我管理 心理學
對話的技巧隻是最錶層,關鍵的其實是技巧背後著同理心、好奇心、不被情緒控製、時刻審視自己的真正想要達到的目標的能力。
評分「溝通最大的問題就是雙方以為他們在溝通」- 題注
評分和中文版對看的,翻譯得其實不太好,沒有翻齣很多禮貌性用詞,語言就變得強勢而不尊重人瞭,恰恰是書中強調的需要避免的情況。像原著裏這麼說英語,真的會感覺很舒服
評分內部推薦團隊閤作必讀 ^ ^
評分擁有安全且高效的溝通能力,也是值得驕傲的。努力完善自己吧,long way to go
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