公司品牌的战略选择

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出版者:清华大学出版社
作者:张黎明
出品人:
页数:278
译者:
出版时间:2011-10
价格:35.00元
装帧:
isbn号码:9787302266785
丛书系列:
图书标签:
  • brand
  • 品牌战略
  • 公司战略
  • 战略管理
  • 市场营销
  • 品牌建设
  • 竞争优势
  • 企业发展
  • 商业模式
  • 战略选择
  • 企业管理
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具体描述

《公司品牌的战略选择》主要内容简介:公司品牌,作为有别于产品品牌的、更高层次的组织认同展现,已经成为在新的动态、不确定竞争环境下企业集中资源获取竞争优势的利器。从均衡发展的视角,企业的发展过程实质上就是公司品牌不断上升的过程,是企业愿景、企业文化和企业形象三者不断协调提高的过程。但企业实现公司品牌提升的路径有哪些?企业可以通过怎样的战略决策来实现公司品牌的提升?决定企业对公司品牌提升路径选择的因素有哪些?企业应当如何开展自身的公司品牌提升规划并执行?《公司品牌的战略选择》正是对以上关键问题的问答。《公司品牌的战略选择》适用于对公司品牌构建及企业的战略选择负有责任的企业家和管理者,以及对此很感兴趣的高等院校师生和一般读者。

《企业视觉识别系统设计:从策略到执行》 内容简介 在当今高度饱和且竞争激烈的商业环境中,一个强大且具有辨识度的品牌形象,已不再是企业追求的“锦上添花”,而是决定企业生存与发展的“基石”。《企业视觉识别系统设计:从策略到执行》一书,正是为应对这一挑战而生。本书深入剖析了企业视觉识别系统(Visual Identity System, VIS)在现代品牌建设中的核心作用,并系统性地梳理了从策略制定到具体执行的全过程,旨在为企业管理者、品牌策划师、设计师以及所有致力于提升品牌价值的专业人士提供一套全面、实用的方法论和操作指南。 本书并非理论的堆砌,而是建立在对大量成功与失败案例的深刻洞察之上。我们认为,一个成功的VIS并非空中楼阁,它必须与企业的核心战略、市场定位、产品特点、目标受众乃至企业文化紧密相连。因此,本书的首要篇章聚焦于“策略先行”的理念,详细阐述如何通过市场调研、竞品分析、用户画像构建等步骤,精准把握品牌的核心价值与差异化优势。在此基础上,本书将引导读者学习如何将这些策略性的思考转化为视觉语言,包括品牌命名、Logo设计、色彩体系、字体选择、辅助图形等关键元素的策略性构思。 在Logo设计部分,本书着重强调了Logo作为品牌最直接的符号,其所蕴含的意义、易识别性、延展性以及在不同媒介上的适应性。我们不仅仅教授技巧,更探讨了Logo背后所承载的情感连接和文化内涵,以及如何使其在时间的流转中保持生命力。色彩作为最能触动人心的视觉元素,本书将深入探讨色彩心理学在品牌建设中的应用,如何通过科学的色彩搭配,营造出品牌独特的个性和情感氛围。字体的选择同样至关重要,本书将指导读者理解不同字体风格所传达的性格特质,并教授如何在保证可读性的前提下,选择最能体现品牌个性的字体。 除了核心的视觉元素,本书还将详细阐述VIS的延展应用。这包括但不限于:名片、信笺、办公用品、宣传册、海报、包装设计、广告物料、网站界面、社交媒体形象以及导视系统等。本书强调,VIS的生命力体现在其“延展性”和“一致性”。一个精心设计的VIS,应该能够在各种触点上形成统一且和谐的视觉体验,从而不断强化品牌印象,建立消费者对品牌的信任感。 本书的另一大亮点在于对“执行”层面的重视。我们深知,再完美的VIS策略,若无有效的执行,也只是纸上谈兵。因此,本书将提供一套详尽的VIS手册(Brand Guidelines)的编写指南。这本手册将成为企业内部所有相关部门和外部合作伙伴的“行为准则”,确保品牌视觉形象在所有应用场景下都能得到准确、一致的呈现。从文件命名规范、图片使用原则,到设计元素的尺寸比例、留白规范,本书将力求每一个细节都考虑周全,为企业的品牌管理提供坚实的基础。 此外,本书还探讨了VIS的更新与迭代。在不断变化的商业环境和消费者需求下,品牌形象也需要适时的调整与优化。本书将分析VIS更新的原则、时机和方法,以及如何在新旧形象之间寻求平衡,避免造成品牌认知断层。 《企业视觉识别系统设计:从策略到执行》是一本集理论指导、案例分析、实践操作于一体的专业著作。它不仅是设计师的工具书,更是企业决策者和市场营销团队不可或缺的参考。通过本书的学习,读者将能够系统性地构建、优化和管理企业的视觉识别系统,从而在激烈的市场竞争中脱颖而出,建立起令人印象深刻且持久的品牌形象。

作者简介

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读后感

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用户评价

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与其他商业书籍相比,《公司品牌的战略选择》最让我感到震撼的是它对“文化与战略的统一性”的深刻见解。许多人认为品牌战略是市场部的事情,是营销口号的设计,但这本书彻底颠覆了这种片面的认知。作者明确指出,一个成功的品牌战略,其根基在于企业的组织文化和价值观的深度契合。如果内部的“我们是谁”与外部的“我们做什么”产生了严重脱节,那么任何宏伟的战略蓝图都将是空中楼阁。书中提出的“内部品牌承诺”的检验机制,非常有创意,它将战略的落地,从对外宣传的层面,拉回到了对内管理和员工激励的层面。我感觉这本书不仅是一本关于如何管理外部形象的指南,更是一本关于如何塑造一个有灵魂、有韧性的组织的底层逻辑手册。它让我意识到,品牌战略的最终战场,其实是在企业的每一次内部决策和每一次员工行为之中。

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说实话,我拿到这本书的时候,心里是有点打鼓的,因为“战略选择”这个词听起来就意味着复杂和抽象。然而,这本书的叙事方式却出人意料地流畅和引人入胜。它不像我之前看过的几本关于品牌理论的书那样,堆砌大量的学术术语,而是通过一系列精妙的案例分析,将复杂的理论模型“翻译”成了商业语言。比如,书中对某个消费品巨头在面对新兴数字平台挑战时所做的“防御性扩张”和“颠覆性创新”之间的拉锯战的剖析,简直是教科书级别的案例研究。作者的笔触非常细腻,他不仅描述了最终的结果,更重要的是,他把决策背后的心理博弈、利益相关者的冲突,以及数据背后的不确定性都展现得淋漓尽致。这种“把过程展示给你看”的写作手法,极大地增强了读者的代入感。读完之后,我立刻想起了我公司最近遇到的一个瓶颈,似乎这本书已经为我们指出了好几条可行的路径,让人感到豁然开朗,不再是盲人摸象的感觉了。

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这本书的价值,我认为很大一部分在于它对“风险管理”在品牌战略中的核心地位的强调。很多企业热衷于追逐潮流,盲目跟风,结果把品牌价值稀释得一塌糊涂。这本书却像一剂清醒剂,反复告诫读者,每一个“增长点”的背后,都隐藏着一个“品牌衰退点”。它提供了一种非常审慎的、近乎哲学层面的思考工具,让我们在做决策时,不仅要问“我们能得到什么”,更要问“我们可能会失去什么”。我尤其对书中关于“品牌边界的动态维护”这一章节印象深刻,它提供了一套量化标准,帮助企业识别哪些跨界合作是增值的,哪些是蚕食核心的。这种拒绝平庸、追求专注的论调,在当前这个追求“大而全”的商业环境下,显得尤为珍贵和有力。它不是教你如何快速扩张,而是教你如何稳健地、有尊严地成长,这才是长期主义的精髓所在。

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从排版和结构上看,这本书的设计也体现了它的专业度。它并非那种一页到底的纯文字堆砌,而是巧妙地穿插了一些图表和思维导图,帮助读者消化那些层层递进的逻辑链条。虽然主题是战略,但阅读体验却相当友好。作者的语言风格老练而精准,没有丝毫拖泥带水,每一个段落似乎都在为最终的结论添砖加瓦。我发现自己经常会停下来,不是因为看不懂,而是因为某个观点过于深刻,需要时间去在脑海中进行“演练”。例如,书中对于如何构建一个能够抵御技术迭代冲击的“柔性品牌架构”的描述,简直是洞察入微。这套架构的提出,远超出了传统市场定位的范畴,它预设了未来商业环境的不确定性,并提前为品牌预留了足够的调整空间。这让我反思,我们现有的品牌结构是否已经僵化,是否需要一场自上而下的结构性调整了。

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这本《公司品牌的战略选择》的书名光是看着就让人觉得充满了商业智慧的厚重感。我一开始对它的期待,是希望能找到一些关于如何在瞬息万变的商业环境中,为品牌定位提供切实可行的框架。翻开书本后,我发现它并没有落入那种空泛地谈论“愿景”和“使命”的俗套,而是深入到了品牌战略决策的核心困境。作者似乎非常擅长解剖那些大型企业在关键时刻是如何权衡短期利益与长期品牌价值的。我特别欣赏其中关于“品牌资产的再评估”这一章节,它不像教科书那样提供标准答案,反而更像是一位资深顾问在与你进行一对一的深度对话,引导你思考自己企业的独特肌理,以及哪些要素是绝对不能被稀释的。书中对市场区隔和差异化策略的论述,也比我过去读过的许多管理书籍更具实操性,它强调的不是简单地“做得不同”,而是“战略性地选择不做什么”。读完后,我感觉自己对品牌建设的理解,已经从单纯的营销推广,上升到了企业生存的根本战略层面,这对于任何一个身处高层决策圈的人来说,都是一次非常及时的思维升级。

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