亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)当今世界上最杰出的管理思想家。自20世纪70年代以来,先后创立了在管理界影响深远的管理角色学派、战略过程学派和实践管理教育范式,他同时是美国战略管理协会的创始人及前主席,国际实践管理教育联盟的创始人及前主任。自1968年取得MIT管理学博士以来,他一直在加拿大麦吉尔大学任教,同时担任欧洲工商管理学院、伦敦商学院、卡内基-梅隆大学的访问教授。
发表于2024-11-22
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翻译真的很差很差很差,从书名到内容,希望有机会去读原文。 知道明茨伯格之于战略管理的地位,也有人推荐,就去读了。 本书结构清晰,但是经过中英文转化的文字呈现,让我(只说自己的主观感受)读起来很累。即便有战略管理的基本了解,读起来,看到不通的文词,依然稍稍有点...
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评分本来不想对本书进行评论的,但针对翻译和其它一些做法实在忍不住评论。 1 我不知道为何要翻译成这个书名,但副标题“大败局的分析”开始就误导了我,以为会像《IT大败局》、《大败局》那样针对企业的沉浮加以剖析,而且前面的彩页也留给我这样的印象,但其实这本书更接近于学...
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图书标签: 管理 战略 战略管理 企业管理类 企业管理 明茨伯格 战略论 商业
对于任何一家公司来说,“战略计划”是必须关注的,其成败也是生死存亡的大事。本书通过严格的分析和论证深刻揭示了“公司战略计划”这一核心问题的本质及其矛盾性,对市面上流行的种种貌似有理的观点一一予以批驳,见解独到,引人深思,尤其是对于那些整天沉迷于官僚式的计划--研究--修改--实施等等官样文章的过程的批判可谓入木三分。任何一位管理人或准备从事管理工作的人都应该好好阅读本书并深入反省究竟是什么使得你的公司陷入失败。
@2008-07-30 00:08:55
评分@2008-07-30 00:08:55
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