雾满拦江,这是他的网名,他的文章是从网上开始流传的,算是不忘本吧。他曾经从事品牌咨询八年,见识了众多企业经营管理上的短处和长处、没落和成长、成功和失败。本书正是他多年见闻的一个总结。内容看似夸张,却处处透露真实。现在他从事资本运作,当然,写作还在继续。
发表于2024-05-02
职场动物进化手册 2024 pdf epub mobi 电子书
原评地址:http://www.lizhijun.com/showpost.asp?postno=141 《职场动物进化手册》-赤裸裸的“职场动物进化论” (我是从网络上得到这本书,感谢这本书的作者) 如果你有幸点击了我的这篇博客,那么不妨再点击一下这个链接,然后把这本《职场动物进化手册》下载到你的硬盘...
评分我看了以后印象最深的一段是讲:企业因为政治运动,内耗是必须的,因为企业的能力不能超过其领导人的能力,否则企业效率越高,能力越强,死得越快!
评分松下论断 日本松下电器公司创始人松下幸之助称:用人就是用苦恼。老板无苦恼,主管就会有苦恼。主管无苦恼,员工就会有苦恼。所以,管理在本质上来说,是限制你的快乐,强化你的痛苦。 大荣法则 人才的培养是决定企业生存和发展的命脉,企业的发达,乃人才的发达;人才的繁荣...
评分刚翻开这本书,无疑灰常地让人绝望~~~ “教育成功的那一天,就是我们失败的那一天。”强力地震撼着我,好象有一双有力的大手正试图将我从梦境中摇醒。 卷首肥猫的测试题,更是让我深刻地认识到自己还很傻很天真= =/// 整本书大量描述着职场斗争、权谋之术,会庆幸自己避开了一...
评分松下论断 日本松下电器公司创始人松下幸之助称:用人就是用苦恼。老板无苦恼,主管就会有苦恼。主管无苦恼,员工就会有苦恼。所以,管理在本质上来说,是限制你的快乐,强化你的痛苦。 大荣法则 人才的培养是决定企业生存和发展的命脉,企业的发达,乃人才的发达;人才的繁荣...
图书标签: 职场 职业生涯 办公室政治 职场新人必读 管理 职业规划 工作 雾满拦江
《职场动物进货手册》里到处乱窜的是一群似曾相识的“动物”。在他们身上我们看到了自己的影子,同事的影子,主管的影子,老板的影子。正是通过他们,作者创造了一种全新的“职场性格模型”。
希望读者可以利用这个模型,来认清自己、也看清别人在职场中的位置和角色,从而练就一副火眼金睛。这本书想给你的,不是一面易碎的镜子,而是一把钥匙,去开启那扇曾经紧闭的职业成功之门;或者说是一根绳索,帮你从职场的泥潭中脱身出来。
2012.1.13有种颠覆学生对职场认知的感觉。可以看看,万一职场真的是这样子的呢?虽然怎么看都有种很绝望的感觉= =
评分讲厚黑学的玩意,有太多这样的中国人,只讲做人,就是不讲做事。
评分在成为一条狗之前,得想办法成为一匹野狼,而不是一头蛮牛
评分正如某篇书评所言,此书毒素极大。实在是受不了这类荼毒职场新人的烂书,把整个职场、社会都描绘得像个黑暗的政治斗兽场,没有一点正能量。我喜欢的一个人说过,你觉得环境黑暗,那你放眼所见就全是黑暗,你觉得光明,那你放眼所见就全是光明。
评分如何用智慧来化解读这本书的心理负面效应,天龙八部里有句话:本寺七十二绝技,每一项功夫都能伤人要害、取人性命,凌厉狠辣,大干天和,是以每一项绝技,均须有相应的慈悲佛法为之化解。这道理本寺僧人倒也并非人人皆知,只是一人练到四五项绝技之后,在禅理上的领悟,自然而然的会受到障碍。在我少林派,那便叫做‘武学障’,与别宗别派的‘知见障’道理相同。须知佛法在求渡世,武功在于杀生,两者背道而驰,相互制。只有佛法越高,慈悲之念越盛,武功绝技才能练得越强,但修为上到了如此境界的高僧,却又不屑去多学各种厉害的杀人法门了。
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