雾满拦江,这是他的网名,他的文章是从网上开始流传的,算是不忘本吧。他曾经从事品牌咨询八年,见识了众多企业经营管理上的短处和长处、没落和成长、成功和失败。本书正是他多年见闻的一个总结。内容看似夸张,却处处透露真实。现在他从事资本运作,当然,写作还在继续。
发表于2025-03-06
职场动物进化手册 2025 pdf epub mobi 电子书
刚翻开这本书,无疑灰常地让人绝望~~~ “教育成功的那一天,就是我们失败的那一天。”强力地震撼着我,好象有一双有力的大手正试图将我从梦境中摇醒。 卷首肥猫的测试题,更是让我深刻地认识到自己还很傻很天真= =/// 整本书大量描述着职场斗争、权谋之术,会庆幸自己避开了一...
评分我是一只毕业两年做着研发的狼狗牛,花了半个上午的工作时间把这本书看完了。还是很认同里面的观点,也有一些自己的想法。 记得自己刚硕士毕业的时候信心满满,激情澎湃,为了项目加班加点。一旦有了新思路又把自己陷入更多的工作中,可惜遇到了一个哈巴狗领导,窃取了一些成...
评分读书是需要缘分的,如果不是在今年,不是在工作了两年以后,这样的书我会认为是无稽之谈,是迎合大众的炒作。 经历是人生的一种财富,现在看这本书,看的进去,也有了一些思考。雾满拦江的书都挺好的,讲述了不一样的世界。 读书是需要缘分的,看不进去的,先别谩骂;等几年...
评分松下论断 日本松下电器公司创始人松下幸之助称:用人就是用苦恼。老板无苦恼,主管就会有苦恼。主管无苦恼,员工就会有苦恼。所以,管理在本质上来说,是限制你的快乐,强化你的痛苦。 大荣法则 人才的培养是决定企业生存和发展的命脉,企业的发达,乃人才的发达;人才的繁荣...
评分我看了以后印象最深的一段是讲:企业因为政治运动,内耗是必须的,因为企业的能力不能超过其领导人的能力,否则企业效率越高,能力越强,死得越快!
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《职场动物进货手册》里到处乱窜的是一群似曾相识的“动物”。在他们身上我们看到了自己的影子,同事的影子,主管的影子,老板的影子。正是通过他们,作者创造了一种全新的“职场性格模型”。
希望读者可以利用这个模型,来认清自己、也看清别人在职场中的位置和角色,从而练就一副火眼金睛。这本书想给你的,不是一面易碎的镜子,而是一把钥匙,去开启那扇曾经紧闭的职业成功之门;或者说是一根绳索,帮你从职场的泥潭中脱身出来。
其实应该看的版本不全,虽然觉得有点荒诞不经,但是也有点道理。尤其是业务狗博士狗各种狗的充满了喜感。身边确实不乏猪罗这种好吃懒做却平步青云被各种宠的同事,就算是气得牙痒痒也只能怪自己就是头蠢驴了。
评分只要有人在,就会有江湖。职场是一个完整的生态系统,有着成熟的生物链构成。讲解生动理性,很受启发,值得复习。
评分虽然是类型化了些,但是值得看,有时候真的就是这样滴
评分前些年特别火的一本书,买了好多年都没看,收拾东西翻出来就把它看完了,我这个行业没那么多规矩,同事也没那么多说法,但是不妨碍这本书还是挺有意思挺通透的,有些事儿你未必遇得到,但是不能不知道。
评分这不是科学,却是真理。
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