成君忆是一位具有10多年从业资历的企业管理顾问,也是多个人力资源专业社团的领军人物。他的服务内容涉及市场营销与人力资源两个方面,在塑造品牌特征、整合营销传播、组织设计、人才选拔、职业生涯规划、团队建设等诸多领域都有突出表现。他的著作《水煮三国》在管理领域写作中首开先河,成为2003-2004年最畅销本土财经书。现居湖北武汉。
发表于2024-05-21
孙悟空是个好员工 2024 pdf epub mobi 电子书
这个写书的男人有精神病,而且还不轻,什么病呢?强迫征。 不要把什么事情都扣在一本用来休闲的小说身上,西游记不稀罕你把它看成一部管理书籍,更何况你写的又那么难看…… 按照你的逻辑,那水浒应该是现代经商宝典了,对了,还有红楼梦,干脆就是娱乐圈手记啊…… 看到一...
评分根本就是骗钱的 还好,我买的是盗版的 此书根本就不值得一读 读了也只能当是茶余饭后的小书 忽悠读者!
评分这个写书的男人有精神病,而且还不轻,什么病呢?强迫征。 不要把什么事情都扣在一本用来休闲的小说身上,西游记不稀罕你把它看成一部管理书籍,更何况你写的又那么难看…… 按照你的逻辑,那水浒应该是现代经商宝典了,对了,还有红楼梦,干脆就是娱乐圈手记啊…… 看到一...
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评分因为之前看过《水煮三国》(虽然说也没有什么印象了),然后又听说了有这么一本炮制出来的畅销书,所以先入为主的认为会是一本很无聊的书籍,不过既然有一个朋友推荐,终于还是买了。 花了两三天,一口气读下来,觉得还是没有那么的不堪。整个书按照四种角色来组织,谈到了人...
图书标签: 管理 职场 成君忆 孙悟空是个好员工 人力资源 管理学 性格 成长
通过解读西游记的故事,讲述团队中四种性格特征的人如何建立一种互相帮助的人际关系,来弥补自身的不足。
从猢狲到斗战胜佛,孙悟空的故事,可以说是一个由个人奋斗失败后转向团队成功,最终实现个人价值的经典案例。
在追求个人成功的过程中,我们离不开团队合作。因为,没有一个人是万能的,即便神通广大如孙悟空,也无法独自完成取经大任。然而,我们却能够通过建立人际互赖关系,通过别人的帮助,来弥补自身的不足。对于团队而言,伙伴之间的友好相处和相互协作至关重要。无论是力量型的人、完美型的人、活泼型的人还是和平型的人,都可以凭借自己的性格魅力,来赢得团队伙伴的支持。这样一来,我们就能够最终实现个人与团队的共同成功。
孙悟空成长的故事,告诉我们这样一个道理:当我们学会了做人,自然就会懂得如何与人为善,懂得如何建立一种互相帮助的人际关系。所谓“心生则种种魔生,心灭则种种魔灭”,反观诸己,所有的困难都源于我们的性格和观念。战胜困难的过程,就是战胜自我的过程,就是融入团队的过程,也就是生命成长的过程。
就让我们随着悟空的心路历程,重走一遍西天取经的路。
董事长要像唐僧,坚持信仰和目标,有丰富的人脉、社会资源。总经理要像孙猴子,有超强的执行力,能解决问题。中层要像八戒,幽默和谐,善于处理人际关系。基层要像沙僧,踏实肯干。
评分2006
评分管理学神马的只是噱头,乐就乐在看作者想象有多大,篇幅就有多大
评分2/3在分析西游记,不太看好,分析管理的还不错。作者的知识面满广的。
评分细细读了,有些对人生的感悟挺好的。
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