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發表於2024-11-22

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想買這本書,但是網上已經買不到瞭,冒昧的想到這裏來問一下, 哪位手頭有這本書,看過的也可以,可否轉讓給我. 聯係方式: QQ 408283594 (請備注: 職場動物) 謝謝.  

這是一本堪比《動物莊園》的好書，同樣是用動物描寫人類，後者是對烏托邦赤裸裸的的刻畫，前者則對公司政治進行瞭素描。後者描寫的動物們為瞭一個不實的理想，換來難堪的社會變革，最終的現實遠遠超齣瞭他們最壞的噩夢。前者的主角尖耳朵也有理想，不過尖耳朵的職場沉浮，卻是...  

職場叢林法則之一：所有的動物，進入職場時的身份都是狗，但你究竟能夠進化成為什 麼動物，取決於兩個條件： 第一：你是否服從主管的權威 第二：你是否有足夠的工作能力 服從又有能力的動物，會進化成為蠢驢和獵犬，大多數時候都是進化成為瞭蠢驢，隻有很少動物能夠進化成為...

鬆下論斷 日本鬆下電器公司創始人鬆下幸之助稱：用人就是用苦惱。老闆無苦惱，主管就會有苦惱。主管無苦惱，員工就會有苦惱。所以，管理在本質上來說，是限製你的快樂，強化你的痛苦。 大榮法則 人纔的培養是決定企業生存和發展的命脈，企業的發達，乃人纔的發達；人纔的繁榮...  

讀完霧滿攔江的《職場動物進化手冊》後，隨即在卓越訂購瞭他的另一部作品《像青蛙一樣思考》。 　　 很喜歡《職》和《像》這兩本書，捧起來就不願放下，作者用各種動物指代人，以寓言來講述中國職場中的現實，這種方式新穎，讀起來不感吃力和乏味，而且作者的文筆不錯，語言流...  

隻要有人在，就會有江湖。職場是一個完整的生態係統，有著成熟的生物鏈構成。講解生動理性，很受啓發，值得復習。

纔看瞭10頁就決定買實體書，這本書以後一定要放在書桌上，日日研讀，推薦給每一個工作兩三年的職場新人，乘你還沒有徹底變成蠢驢前，趕緊收起你那洋洋得意的驢耳朵認清現實吧

20160611-20160702。拖瞭快一個月纔看完，實際閱讀隻有幾天。我們看到一些職場小人能存在的情況在老闆看來可能隻是一種製衡。看清局勢站好隊，先生存下來再爭取往上爬。

正如某篇書評所言，此書毒素極大。實在是受不瞭這類荼毒職場新人的爛書，把整個職場、社會都描繪得像個黑暗的政治鬥獸場，沒有一點正能量。我喜歡的一個人說過，你覺得環境黑暗，那你放眼所見就全是黑暗，你覺得光明，那你放眼所見就全是光明。

正如某篇書評所言，此書毒素極大。實在是受不瞭這類荼毒職場新人的爛書，把整個職場、社會都描繪得像個黑暗的政治鬥獸場，沒有一點正能量。我喜歡的一個人說過，你覺得環境黑暗，那你放眼所見就全是黑暗，你覺得光明，那你放眼所見就全是光明。