霧滿攔江,這是他的網名,他的文章是從網上開始流傳的,算是不忘本吧。他曾經從事品牌谘詢八年,見識瞭眾多企業經營管理上的短處和長處、沒落和成長、成功和失敗。本書正是他多年見聞的一個總結。內容看似誇張,卻處處透露真實。現在他從事資本運作,當然,寫作還在繼續。
《職場動物進貨手冊》裏到處亂竄的是一群似曾相識的“動物”。在他們身上我們看到瞭自己的影子,同事的影子,主管的影子,老闆的影子。正是通過他們,作者創造瞭一種全新的“職場性格模型”。
希望讀者可以利用這個模型,來認清自己、也看清彆人在職場中的位置和角色,從而練就一副火眼金睛。這本書想給你的,不是一麵易碎的鏡子,而是一把鑰匙,去開啓那扇曾經緊閉的職業成功之門;或者說是一根繩索,幫你從職場的泥潭中脫身齣來。
發表於2025-03-31
職場動物進化手冊 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
讀完霧滿攔江的《職場動物進化手冊》後,隨即在卓越訂購瞭他的另一部作品《像青蛙一樣思考》。 很喜歡《職》和《像》這兩本書,捧起來就不願放下,作者用各種動物指代人,以寓言來講述中國職場中的現實,這種方式新穎,讀起來不感吃力和乏味,而且作者的文筆不錯,語言流...
評分這是一本堪比《動物莊園》的好書,同樣是用動物描寫人類,後者是對烏托邦赤裸裸的的刻畫,前者則對公司政治進行瞭素描。後者描寫的動物們為瞭一個不實的理想,換來難堪的社會變革,最終的現實遠遠超齣瞭他們最壞的噩夢。前者的主角尖耳朵也有理想,不過尖耳朵的職場沉浮,卻是...
評分鬆下論斷 日本鬆下電器公司創始人鬆下幸之助稱:用人就是用苦惱。老闆無苦惱,主管就會有苦惱。主管無苦惱,員工就會有苦惱。所以,管理在本質上來說,是限製你的快樂,強化你的痛苦。 大榮法則 人纔的培養是決定企業生存和發展的命脈,企業的發達,乃人纔的發達;人纔的繁榮...
評分 評分想買這本書,但是網上已經買不到瞭,冒昧的想到這裏來問一下, 哪位手頭有這本書,看過的也可以,可否轉讓給我. 聯係方式: QQ 408283594 (請備注: 職場動物) 謝謝.
圖書標籤: 職場 職業生涯 辦公室政治 職場新人必讀 管理 職業規劃 工作 霧滿攔江
把蛋糕做大需要閤作,分蛋糕就是競爭。厚黑之學可以不用,不可不知。
評分如何用智慧來化解讀這本書的心理負麵效應,天龍八部裏有句話:本寺七十二絕技,每一項功夫都能傷人要害、取人性命,淩厲狠辣,大乾天和,是以每一項絕技,均須有相應的慈悲佛法為之化解。這道理本寺僧人倒也並非人人皆知,隻是一人練到四五項絕技之後,在禪理上的領悟,自然而然的會受到障礙。在我少林派,那便叫做‘武學障’,與彆宗彆派的‘知見障’道理相同。須知佛法在求渡世,武功在於殺生,兩者背道而馳,相互製。隻有佛法越高,慈悲之念越盛,武功絕技纔能練得越強,但修為上到瞭如此境界的高僧,卻又不屑去多學各種厲害的殺人法門瞭。
評分正如某篇書評所言,此書毒素極大。實在是受不瞭這類荼毒職場新人的爛書,把整個職場、社會都描繪得像個黑暗的政治鬥獸場,沒有一點正能量。我喜歡的一個人說過,你覺得環境黑暗,那你放眼所見就全是黑暗,你覺得光明,那你放眼所見就全是光明。
評分在成為一條狗之前,得想辦法成為一匹野狼,而不是一頭蠻牛
評分動物世界。初始條件一旦確定,無論變化路徑如何,最終結果的錶現形式如何,但基本特徵一般可想而知,要想破除這個怪圈,需要改變初始條件。總之,值得好好研究一下。
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