《水浒》是本管理书 2024 pdf epub mobi 电子书

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《水浒》是本管理书 2024 pdf epub mobi 电子书著者简介

赵玉平，《百家讲坛》、《名家论坛》、《师说》主讲人。管理学、国学、心理学“三料”博士。清华大学浙江大学总裁班、法国雷恩商学院特聘教授。《圣贤博学》栏目组总顾问。中国齐鲁文化管理思想研究中心首席专家。

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前言第一章好领导要送公明——宋江的团队领导策略送——及时雨不是白叫的给钱的学问比赚钱的学问大凝聚人心紧抓关键时刻公——大公无私才能成就大公司情绪只能私有化给待遇时由远及近明——看到大节，也看到小处不要让沉默的人寂寞不要让伯乐不快乐可以有闲事，不能有闲人第二章给你一个抢的理由——宋江的精神激励策略屁股决定脑袋的理论根源为什么狐狸精都爱书生劫道与行道不只是一字之差愿景规划——另类的激励梦想的鞭子胜过胡萝卜的诱惑强盗不可怕，就怕强盗有文化第三章找对人才能做对事——领导必备的小班底做不好人事就做不了大事替心的角色——帮领导解决难题替口的角色——帮领导打退强敌替身的角色——替领导四处出席替手的角色——帮领导做好杂事替脸的角色——帮领导打响名气摇扇子的做领导不会做的事观人有术——细节决定好坏做事有度——该出手时才出手抡板斧的做领导不能做的事隔牛打山——管理需要绕弯子恶人需要恶人磨第四章梁山公司的“整人”之道——大班子的管理策略晁盖的第一桶“人” 宋江的用人潜规则重而不用厚而不尊忙而不乱用而不重亲贤治小，胜过诸葛亮的管理之道可以亲贤臣，不可远小人用君子靠人品，用小人靠水平小人难养，小心唯上取长补短，善待有缺点的人用发展的眼光看待错误用认同的眼光看待缺点不是下属错，而是你安排错越是亲信越不能亲近都是亲近惹的祸冲动的员工赛魔鬼第五章出师未捷身先死——梁山公司的接班人问题错位的王伦：庸人能否当领导无才无德，死得很惨庸人当领导的四个出路不到位的晁盖：鸠占鹊巢的悲哀有德无才，死得很快一匹宝马引发的血案越位的宋江：机关算尽反误了前程梁山公司的人与事附录梁山一百零八位干部的工作安排
· · · · · · (收起)

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