罗杰·R.皮尔曼,教育博士,Qualifying.org有限公司的创始人兼委托人,创立了专业人才管理和发展服务的公司领导绩效系统。他的获奖图书被引进到世界各地,为有效地把心理学运用在个人和职业发展上提供了帮助。
莎拉·C.奥尔布里顿,AvoLead有限责任公司副总裁和创始人之一,在全球高层领导和团队管理方面所开拓的战略性咨询,取得了突破性进展。
发表于2025-04-16
我没疯,我只是与你不同 2025 pdf epub mobi 电子书
这本书翻译的如何我就不重复了,可气的是书中表16中缺少enfp的介绍和表25中缺少intp的介绍,我寻问辽宁出版社,他们说是磨铁出版公司出版的,但无法联系。经销商当当网和亚马逊也解决不了。求磨铁出版公司和译者徐志晶的联系方式。qq1958394875 谢谢
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评分最近正在看这类的书,想要更详细的剖析下自己。网上搜了下,找到了这本书,书不是很厚,但是要花点功夫看完,写的稍微有点抽象,并且缺少一些简明的讲解,将一般人的各种类型摆出来,但我并没有能从书里了解到怎么样的人又怎样的行为,或者说这类的分析还是稍微少了点。
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评分MBTI理论里解释“八维”功能最详尽的一本书,理论性很强(估计是NT写的,但是作为NF不太喜欢这种纯理论而没有实际例子的书籍),对MBTI 16个类型功能等级(即八维)的分析极其详尽,非常适合对MBTI有一定的了解又想深入研究MBTI理论的人阅读。严谨有余,而生动不足,因而不太适...
图书标签: 心理学 MBTI 人格分类 心理 心理测验 人际关系 引起共鸣 心理类型
《我没疯,我只是与你不同》一书于1997年由Davies-Black出版社出版,一经上市就取得了很大的反响,先后被十几个国家引进出版。该书的第2版于2010年由Nicholas Brealey出版社出版,经过多方努力,此书终于被引进国内。《我没疯,我只是与你不同》是罗杰•R.皮尔曼和莎拉•C.奥尔布里顿两位心理学家研究成果的结晶。它为读者打开了一扇尊重、理解、宽容他人的窗户,书中的16种心理类型和诸多试验证明:人类的行为是多元化的,人与人之间相似却不相同,把这种不同当做价值来尊重,可以获得不可思议的力量,最大化地挖掘个人潜能,了解他人行为背后的复杂动机,在运用个性类型来控制情绪、提高个人及团队效率、提高竞争力等方面发挥着巨大的作用。
翻译水平太无语了。。。。
评分书的内容不错啦、尤其是前半部分,MBTI原理阐述得很清楚。但是翻译好坑爹,很多专业名词都不准确,相信很多人都看得云里雾里的。
评分太专业了 不过尚有可读性 翻译得差一点
评分不知所云,远没有标题看起来那么好玩!坑爹的标题党!!
评分算是扩充版的心理测试吧,将心理测试系统化的展现出来,可惜学术敢逻辑感太强,我只能当成心理测试看!
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