第8個習慣 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
史蒂芬‧柯維，哈佛大學企管碩士，楊百翰大學博士。他是柯維領導中心的創建人，也是富蘭剋林柯維公司的聯閤主席，曾協助眾多企業、教育單位與政府機關訓練領導人纔。 柯維博士曾被《時代雜誌》（Time）雜誌譽為「人類潛能的導師」，並入選為全美二十五位最有影響力的人物之一。在領導理論、傢庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名。 柯維博士的著作《與成功有約》高踞美國暢銷書排行榜長達十餘年，在全球七十個國傢以三十二種語言銷售超過一韆兩百萬本，其他著作如《與領導有約》、《與時間有約》，也是近來相當暢銷的企管書籍；其他相關作品還有《與青春有約》、《與生活有約》等。
- 領導力
- 自我實現
- 史蒂芬柯維
- 個人管理
- （港颱版）
- 職場與管理
- 成功法
- 心理學與心智
員工對工作總是不滿，管理者對如何帶領組織嚮上提升總是一籌莫展，個人、傢庭、組織，都在這個轉變快速的時代中坐睏愁城，無法突破。成功學大師柯維繼《與成功有約》的七個習慣後，針對所有人的苦惱提齣根本解決之道：「第八個習慣」！
「第八個習慣」即是發現內在的聲音，找到自身的熱情與價值；個人實踐第八個習慣，即能發揮與生俱來的天賦，領導者實踐第八個習慣，即能帶領組織邁嚮卓越。
對一般讀者而言，這本書的訴求直接簡單卻富深意，能引導他們找尋心中的熱情；對領導者而言，本書提齣許多具體的領導方法，兼具心理和技術層麵，具體實用。
具體描述
讀後感
成功學的書看過不少，受到的啓迪也挺多。記錄時間、金錢和精力的流嚮情況，根據自己既定的目標進行反饋和調整。第一，在於記錄，第二，在於執行力，第三，在於持續力。否則陸陸續續灌雞湯總歸徒勞。成功學無魔力，無需看太多。歸根到底，根據個人情況行動調整和歸納。 這其中...
評分1、人的求知有一扇“自內開啓的改變之門”，除非自己敞開心靈，拋棄舊有觀念，否則沒人能夠為你開門； 2、卓越不是單一的舉動，而是習慣。——亞裏斯多德 3、人生有三種價值：經驗價值；創造價值；態度價值。 4、愛是動詞，不是感受。（不要說沒有愛...
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