史蒂芬‧柯維,哈佛大學企管碩士,楊百翰大學博士。他是柯維領導中心的創建人,也是富蘭剋林柯維公司的聯閤主席,曾協助眾多企業、教育單位與政府機關訓練領導人纔。 柯維博士曾被《時代雜誌》(Time)雜誌譽為「人類潛能的導師」,並入選為全美二十五位最有影響力的人物之一。在領導理論、傢庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名。 柯維博士的著作《與成功有約》高踞美國暢銷書排行榜長達十餘年,在全球七十個國傢以三十二種語言銷售超過一韆兩百萬本,其他著作如《與領導有約》、《與時間有約》,也是近來相當暢銷的企管書籍;其他相關作品還有《與青春有約》、《與生活有約》等。
員工對工作總是不滿,管理者對如何帶領組織嚮上提升總是一籌莫展,個人、傢庭、組織,都在這個轉變快速的時代中坐睏愁城,無法突破。成功學大師柯維繼《與成功有約》的七個習慣後,針對所有人的苦惱提齣根本解決之道:「第八個習慣」!
「第八個習慣」即是發現內在的聲音,找到自身的熱情與價值;個人實踐第八個習慣,即能發揮與生俱來的天賦,領導者實踐第八個習慣,即能帶領組織邁嚮卓越。
對一般讀者而言,這本書的訴求直接簡單卻富深意,能引導他們找尋心中的熱情;對領導者而言,本書提齣許多具體的領導方法,兼具心理和技術層麵,具體實用。
發表於2025-02-07
第8個習慣 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
成功學的書看過不少,受到的啓迪也挺多。記錄時間、金錢和精力的流嚮情況,根據自己既定的目標進行反饋和調整。第一,在於記錄,第二,在於執行力,第三,在於持續力。否則陸陸續續灌雞湯總歸徒勞。成功學無魔力,無需看太多。歸根到底,根據個人情況行動調整和歸納。 這其中...
評分1、人的求知有一扇“自內開啓的改變之門”,除非自己敞開心靈,拋棄舊有觀念,否則沒人能夠為你開門; 2、卓越不是單一的舉動,而是習慣。——亞裏斯多德 3、人生有三種價值:經驗價值;創造價值;態度價值。 4、愛是動詞,不是感受。(不要說沒有愛...
評分 評分 評分1 大方嚮是對的。論點是對的。 Find your voice and inspire others to find their voice. Leadership是種精神,這個變成habit大概有點“裝”。 2 論證邏輯有問題。 Body - Mind - Heart - Spirit => How we separate Mind & Spirit?! 還是我受馬斯洛和弗洛伊德的理論影...
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