關鍵績效指標 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
戴維•帕門特
開發主導性關鍵績效指標的權威專傢，他在關鍵績效指標領域的著作被國際公認為具有突破性的實踐指導意義。他在世界各地舉辦過研討會，與會者數以韆計。他的代錶作品《關鍵績效指標》是該領域最為暢銷的一本書。帕門特曾為安永國際會計師事務所、英國石油有限公司、安達信會計師事務所和普華永道會計師事務所工作，是英國注冊會計師協會（Institute of Chartered Accountant）委員，他還是許多專業和商業雜誌的專欄作傢，同時也是《帕纍托80/20企業會計準則》一書的作者。可以通過電子郵箱parmenter@waymark.co.nz與他聯係,他的網址www.davidparmenter.com內含大量有助於讀者的白皮書、文章及免費軟件。
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關鍵績效指標：KPI的開發、實施和應用（原書第2版），ISBN：9787111380719，作者：（美）戴維·帕門特 著
具體描述
讀後感
本書的視野更加宏觀，對成果和指標的理解非常透徹，切中瞭90%以上實施KPI的企業的要害，從這一點講，這本書是很有價值的。 相比平衡計分卡，計分卡的理論和實施，就像從皮肉到筋骨再到內力的養成型武功，練好全套後能夠非常係統，基礎非常牢固的擊敗任何高手； 而這邊關鍵績效...
評分本書的視野更加宏觀，對成果和指標的理解非常透徹，切中瞭90%以上實施KPI的企業的要害，從這一點講，這本書是很有價值的。 相比平衡計分卡，計分卡的理論和實施，就像從皮肉到筋骨再到內力的養成型武功，練好全套後能夠非常係統，基礎非常牢固的擊敗任何高手； 而這邊關鍵績效...
評分是一本將平衡計分卡進行細化操作的書。 主要還是針對卡普蘭、諾頓寫作的平衡計分卡第一部《將戰略轉化為行動》書的最後部分進行實際操作的細化說明，幾乎沒涉及卡普蘭等所寫作的平衡計分卡的後麵幾部著作。 個人覺得如果要看這本書的話，最好先看一下卡普蘭、諾頓的有關平衡計...
評分Ⅵ.踐行G（定量） 在關鍵績效指標的公司 傑剋·韋爾奇，戴明，豐田精益生産， 末位淘汰，精益生産，6西格瑪等管理理念 融閤到KPI的流程工具實施當中 KPI應成為成長型組織的創新儀錶盤 過程中不斷調整戰略路徑的可能性 而非強力推行公司製定的戰略的手段 企業組織文化層麵的變革...
評分戰略類圖書，不是HR參考書，不推薦一般的讀者閱讀，建議高階引導者（facilitator）閱讀。 國內很多谘詢業或培訓業的引導者（facilitator），幾乎隻能在部門或跨部門研討時發揮作用時，基本上用不到本書的工具。 企業內的引導者，更是幾乎沒可能用到這些工具，根本不可能說服總...
用戶評價
KPI是一係列集中在企業績效方麵上的評價指標，使經營管理者將精力集中在對績效有最大驅動力的經營行動上，及時診斷生産經營活動中的問題，並采取能夠提高績效水平的改進措施。
评分正好同時在看平衡計分卡的書。感覺其內容是對平衡計分卡的延展，但和平衡計分卡所說的某些內容似乎有點不符，和正在看的平衡計分卡的內容有點不一樣。
评分似乎都是具體的工具，但是就是不接地氣。。。
评分剛剛開始學績效管理，讀起來還不錯，比較偏實操一點，有很多有用的錶格
评分不好懂，需要結閤實際經驗
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