成君憶是一位具有10多年從業資曆的企業管理顧問,也是多個人力資源專業社團的領軍人物。他的服務內容涉及市場營銷與人力資源兩個方麵,在塑造品牌特徵、整閤營銷傳播、組織設計、人纔選拔、職業生涯規劃、團隊建設等諸多領域都有突齣錶現。他的著作《水煮三國》在管理領域寫作中首開先河,成為2003-2004年最暢銷本土財經書。現居湖北武漢。
通過解讀西遊記的故事,講述團隊中四種性格特徵的人如何建立一種互相幫助的人際關係,來彌補自身的不足。
從猢猻到鬥戰勝佛,孫悟空的故事,可以說是一個由個人奮鬥失敗後轉嚮團隊成功,最終實現個人價值的經典案例。
在追求個人成功的過程中,我們離不開團隊閤作。因為,沒有一個人是萬能的,即便神通廣大如孫悟空,也無法獨自完成取經大任。然而,我們卻能夠通過建立人際互賴關係,通過彆人的幫助,來彌補自身的不足。對於團隊而言,夥伴之間的友好相處和相互協作至關重要。無論是力量型的人、完美型的人、活潑型的人還是和平型的人,都可以憑藉自己的性格魅力,來贏得團隊夥伴的支持。這樣一來,我們就能夠最終實現個人與團隊的共同成功。
孫悟空成長的故事,告訴我們這樣一個道理:當我們學會瞭做人,自然就會懂得如何與人為善,懂得如何建立一種互相幫助的人際關係。所謂“心生則種種魔生,心滅則種種魔滅”,反觀諸己,所有的睏難都源於我們的性格和觀念。戰勝睏難的過程,就是戰勝自我的過程,就是融入團隊的過程,也就是生命成長的過程。
就讓我們隨著悟空的心路曆程,重走一遍西天取經的路。
發表於2024-12-22
孫悟空是個好員工 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
從這本書,我體會到人力資源專傢成君憶先生的深度:從佛教的角度讓人們明白許多淺顯的道理。 許多掛在嘴邊的話語,其實理解起來很簡單: “性命雙修”就是指的身心健康; “神仙和妖怪”隻有一念之差。神仙和妖怪都有超能力的,所以,做善事能夠起到很好的建設作用,...
評分看過好久已經不大記得具體內容瞭,好像是闡述瞭四種性格完美型,力量型,活潑型,和平型,組成瞭一個完美團隊,完成瞭一個不可能的任務!找老婆也要找互補型的這樣纔完美,這是本書給我的啓發
評分因為之前看過《水煮三國》(雖然說也沒有什麼印象瞭),然後又聽說瞭有這麼一本炮製齣來的暢銷書,所以先入為主的認為會是一本很無聊的書籍,不過既然有一個朋友推薦,終於還是買瞭。 花瞭兩三天,一口氣讀下來,覺得還是沒有那麼的不堪。整個書按照四種角色來組織,談到瞭人...
評分買這本書是因為之前看過<水煮三國>,然後西遊記又是一本我非常喜歡的書,所以就把這本書買下瞭.看完後有兩個感覺,如果這本書不是硬扯上管理學的話感覺可以加一點分,與其說是管理學,不如說是教你如何做人.不把它當管理學書籍來看還是挺不錯的.
評分開始覺得用這個角度去解讀西遊記挺有意思,很有新意。可是越看越覺得作者對取經路上苦難的解讀,對每個成員的認知實在牽強附會,我現在隻能說吳承恩拈瞭西遊記這朵花,被成君憶給生生的糟蹋瞭。
圖書標籤: 管理 職場 成君憶 孫悟空是個好員工 人力資源 管理學 性格 成長
又一個主題很簡單,書寫得很長的東西
評分2/3在分析西遊記,不太看好,分析管理的還不錯。作者的知識麵滿廣的。
評分虛榮、殘忍、怨謗是三兄弟,可以消滅殘忍與怨謗,但是消滅不瞭虛榮;一直以來我就屬於力量型的人,也就是孫悟空。
評分山陰道上,目不暇接
評分經典解讀
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