詹姆斯•唐納德•柯剋帕特裏剋(Kirkpatrick J. D.),美國SMR全球培訓和谘詢公司副總裁。曾擔任印第安納第一銀行企業大學的總監。
溫迪•凱塞•柯剋帕特裏剋(Kirkpatrick W .K.),美國柯氏評估有限責任公司的創始人。曾任Hunter Douglas Window Fashions公司培訓經理,負責北美地區1500名銷售人員和客服人員的培訓工作。
崔連斌,美國南伊利諾伊大學人力資源開發博士。美國安迪曼谘詢公司資深顧問及講師。柯氏評估公司官方認證的中文講師和顧問。
鬍麗,美國南伊利諾伊大學人力資源開發博士。美國安迪曼谘詢公司高級顧問及講師。柯氏評估公司官方認證的中文講師和顧問。
《柯氏評估的過去和現在:未來的堅實基礎》將準確地描述柯氏四級評估的發展曆程並提供柯氏四級模型的主要原理和方法在現代社會的完整應用。有關柯氏四級效果評估最初發錶的四篇原始文章也被收錄在瞭《柯氏評估的過去和現在:未來的堅實基礎》中。柯氏四級評估的創始人,唐納德•柯剋帕特裏剋本人將在書中親自告訴你柯氏四級是從哪裏來的,以及在傑剋.菲利普斯(Jack Phillips)等人的幫助下,柯氏四級培訓效果評估如何得到瞭極大的發展。《柯氏評估的過去和現在:未來的堅實基礎》包括瞭迄今為止有關柯氏基本原理的最詳細解釋。書中也包括瞭新的柯氏業務閤作夥伴模型,這是教你如何將柯氏四級評估應用在培訓和發展的每個階段當中詳細操作步驟。
發表於2024-11-29
柯氏評估的過去和現在 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
衝著柯氏評估的創始人的名號去的。希望能在書中看到些實踐性強點的評估方法。可惜都是些那時候的發錶文章和一些老張片。如果是想瞭解那時候柯氏評估的背景還不錯,如果是為瞭現在能藉鑒這書來實操的話,可能會比較失望。世麵上的培訓評估書可能介紹的會更詳細。
評分說起柯氏四級評估,似乎人人都懂(這也說明它的簡潔和影響力)。但隻有當你真正閱讀瞭經典和原著的時候,纔能深刻體會到創造者的邏輯和簡單模型背後的深邃的思想。讀完全書,最大的收獲是:培訓的終極目的是改變行為,提升績效。而行為改變是培訓的直接目的,也是重中之重。柯...
評分 評分 評分衝著柯氏評估的創始人的名號去的。希望能在書中看到些實踐性強點的評估方法。可惜都是些那時候的發錶文章和一些老張片。如果是想瞭解那時候柯氏評估的背景還不錯,如果是為瞭現在能藉鑒這書來實操的話,可能會比較失望。世麵上的培訓評估書可能介紹的會更詳細。
圖書標籤: 培訓 柯式 培訓評估 職場 HR 企業培訓師 自我學習的22本書 未購買
內容有大部分應是重復過去理念,但卻幫我梳理瞭好幾個過去的問題之解。
評分【培訓-1】挺不錯的。係統的闡述瞭如何進行培訓質量評估,新手入門受益匪淺
評分案例+柯氏四級評估來龍去脈+現在使用+老柯的宣傳
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