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领导力(第3版)

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发表于2025-01-13

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领导力(第3版) 电子书 读后感

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领导力是一种人际关系,这是我读了本书最为深刻的认识。以前也读一些有关管理方面的书籍,但是很少有人把管理或者领导力作为一种人际关系提出来。中国是一个很注重人际关系的国家,我认为这本书最大的特点就是非常适用于中国这样的社会或者公司里。 其实,管理的方...  

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读了斯格特.坎贝尔等写的《领导力》后感到颇有收获,于是想多看看关于这方面的书。买这本之前在豆瓣上搜了一下,看到评分较高就买了。收到书后翻了翻就后悔,并没有什么新意,一个观点很啰嗦地占用很多篇幅来讲。至少我是这么认为的。比起斯格特.坎贝尔写的那本差多了。 当然,...  

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每一条都是很简单。 这些理念都是可以操作。 一个行为。变成一个习惯。 从很多领导者身上找到了共性。 每个人都可以成为领导者  

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《领导力(The Leadership Challenge)》也是本常青书,最新已出到了第4版。1987年第1版《领导力》的副标题是“How To Get Extraordinary Things Done in Organizations”,在组织中怎样搞定非凡的事情,直接回应彼得•德鲁克(Peter F.Drucker)那句经典的“组织的目的...  

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出版者:电子工业
作者:詹姆斯・库泽斯
出品人:
页数:344
译者:
出版时间:2004-1-1
价格:38.00
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787505394223
丛书系列:

图书标签: 领导力  管理  管理学  领导学  情商  商业  能力  管理艺术   


领导力(第3版) 2025 pdf epub mobi 电子书 图书描述

本书讨论的是领导者如何激励他人自愿地在组织中做出卓越的成就;讨论的是领导者如何通过实际行动,把理念化为行动,把愿景化为现实,把障碍化为革新,把分裂化为团结,把风险化为奖赏;讨论的是领导者要创造一种氛围,让人们在此氛围下抓住极富挑战性的机会,取得非凡的成功。

今天的确不乏挑战性的机会。在这个特殊的时代,无论从数量看还是从复杂程度看,挑战似乎越来越多。每一代人都会面临他们自己的问题和情况。挑战多本身并不是一个问题,通过我们的努力,我们有能力改变我们生活和工作的这个世界。通过25年多的研究,我们找到了各种卓越的领导实践,使我们坚信我们能改变这个世界。

本书的基本目的,是帮助人们——经理人和其他人——强化他们领导其他人做出卓越成就的能力。不管你是在私营部门还是公共部门,是个雇员还是个志愿者,是在一线还是在管理层,是学生还是家长,作者写这本书就是要帮助你开发你的领导力,带领其他人达到他们从未到过的境界。

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领导力(第3版) 2025 pdf epub mobi 用户评价

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讲如何成为优秀的领导者,属于经验实践类数据。如果非要配个电影,冰火、阿凡达都是不错的选择。

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看完目录就ok了?

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很不错,库泽斯把领导看做一种人际关系.领导力的根基在于信任,有无前瞻性和能力倒在其次.领导力可以学来的,每个普通人在生活中就可以锻炼领导力.

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以身作则 共享理念 迎接挑战 使中人行 激励人心

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文科馆图书 C933 K896A5

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