本書由美國哈佛商學院兩位著名教授約翰·科特和詹姆斯·赫斯剋特閤著而成。書中總結瞭他們在1987-1991年間對200多傢公司的企業文化和經營狀況的深入研究,列舉瞭強力型、策略閤理型和靈活適應型三種類型的企業文化對企業長期經營業績的影響,並通過對一些世界著名公司成功與失敗案例的分析,說明瞭企業文化對企業長期經營業績有著重要的影響。
正如書中所言,“企業文化(特彆是當它的力量十分雄厚的時候)會産生極其強有力的經營業績。無論是對付企業的競爭對手,還是為本企業消費者提供服務,它都能促使企業采取快捷而協調的行為方式,也能引導掌握知識在歡笑語中跨越經營的險灘”。
發表於2024-05-19
企業文化與經營業績 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
文化是一種長期的因素,他對企業的經營績效有著很深刻的影響,一位優秀的領導者不僅要有管理能力,更要有領導力,在關心客戶、股東與員工的基礎上,培養一種適應市場的企業文化,通過這提高企業的長期績效。 在培養企業文化的過程中,需要高級管理者有著堅強的毅力...
評分 評分 評分圖書標籤: 企業文化 管理 企業文化與經營業績 科特 商業 經營管理 經濟管理 經濟一商業一管理
這是讀第三遍瞭,每次都有新的想法
評分一口氣讀完的專業書
評分企業文化四部之一
評分可以幫助自己站在比較高的層次上思考一些問題
評分這是讀第三遍瞭,每次都有新的想法
企業文化與經營業績 2024 pdf epub mobi 電子書 下載