一條獵狗將兔子趕齣瞭窩,一直追 趕他,追 瞭很久沒有捉到,非洲土狗看到此種情景,譏笑獵狗說“你們兩個之間小的反而跑得快得多,”獵狗迴答說:“你不知道我們兩個的跑是完全不同的!我僅僅為瞭一頓飯而跑,他卻是為瞭性命而跑呀!”這話被銷人聽到瞭,獵人想:獵狗說得對啊,那就要想得到更多的獵物,得想一些好的辦法,於是,年輕的獵人去拜訪瞭正在摹上度假的管理大師比爾先生,至此,一個關於獵人與獵狗的新故事發生瞭,獵人用的是什麼辦法呢?有效嗎?
故事很形象地反映瞭典型的現代社會人的心理,剖析瞭管理者與被管理者的辯證關係,作為一個優秀的管理者,就是要善於瞭解員工們在想什麼,他們需要什麼,他們能做什麼,然後針對不同的人給予不同的激勵的方法,纔能創造更多的價值!作為一個優秀的被管理者,要認識自我,挖掘自身潛力,善於與老闆溝通,共建企業文化,最終達到企業、老闆、員工三贏!
發表於2024-11-18
獵人與獵狗 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 管理 激勵 已購買 處世 中國 2004
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