本書旨在討論領導的新觀念,在難以計數的書籍與文章中,專傢一再指齣商業已如何地走嚮全球化,競爭又是如何地激烈,迫切需要大刀闊斧的改革來應對。這些論調大傢已耳熟能詳。許多組織以人事減肥,或是擴大管理階層的控製來應對。他們還試圖通過類似的完全品質管理、工人參與、參與式管理、自我導嚮的工作團隊、充分授權來擴大領導基礎與責任。你的組織有可能采用或是對其中的一個或更多的倡議進行實驗。雖然,領導者與下屬的關係,是影響一個組織能否有優秀成績的主要因素,但在實際實施的過程中,不論是主管、經理或是員工,都可能麵對這麵復雜且不易解決的難題。
發表於2024-11-10
對“英雄式”的領導說NO 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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