一般管理学原理

出版者:人民大学

作者:张康之

页数:379

出版时间:2005-5

价格:28.00元

isbn号码:9787300064208

具体描述

这本《一般管理学原理》(修订版)是专为公共管理类专业本科教学编写的基础课程教材。就“一般管理学”这个名称而言，读者可能会以为我们要为管理类各专业提供一个普适性读物。事实上，这本教材是具有这一功能的，它可以成为一本学习管理学的入门读物，可以为一切想初步了解管理学知识的读者阅读。

用户评价

这本书的装帧设计简直是一场视觉盛宴。封面采用了深邃的藏青色，搭配烫金的字体，散发着一种低调而沉稳的质感，让人一拿上手就感受到它的分量。内页的纸张选择也十分考究，那种略带米白的纹理，不仅保护了视力，更增添了一种阅读的仪式感。排版布局更是体现了匠心独运，段落之间的留白恰到好处，字体大小适中，即使是长时间阅读，眼睛也不会感到疲劳。特别是那些关键概念的定义和理论模型的图示，处理得极为清晰，那些复杂的流程图和结构图，通过精心的设计，变得一目了然，这对于初学者来说，无疑是一个巨大的福音。我尤其欣赏它在章节开篇和结尾处设置的那些富有启发性的引言和总结，它们就像是领航员在复杂海域中抛出的灯塔，时刻提醒着我这次阅读的目的和方向。整体来看，这本书的物质呈现，已经超越了一本工具书的范畴，更像是一件值得珍藏的艺术品。

坦白说，这本书的语言风格对某些读者来说可能是一个不小的挑战。它不像市面上流行的那些“快餐式”管理书籍那样，充满了激励性的短句和简单的口号，相反，它大量运用了古典修辞和严密的逻辑推导，行文间透露着一种近乎学术论文的精确性。有些段落，我需要反复阅读三四遍，才能完全理解作者想要表达的细微差别，尤其是涉及到“组织变革的惯性抵抗力”那一章，充满了晦涩的学术术语和复杂的句子结构。这无疑提高了阅读的门槛，但同时也保证了知识的纯净度和精准度。对于那些追求知识的“精确打击”而非“大面积覆盖”的读者而言，这种风格是宝贵的财富。它要求读者放下浮躁，静下心来，去品味每一个词语背后的深刻含义。

这本书最让我感到震撼的，是它贯穿始终的“人性化视角”。很多管理学的理论往往倾向于将人视为一个可被量化、被优化的“资源单位”，但这本书却始终坚守着对个体价值的尊重。作者似乎在不遗余力地强调，任何高效的组织结构，其最终的基石仍然是个体成员的自我实现和内在驱动力。在讨论绩效考核体系时，作者花了大量篇幅去探讨“公平感”和“意义感”对员工忠诚度的影响，远超出了单纯的薪酬激励讨论范畴。这使得整本书的基调显得异常温暖和具有人文关怀，它教导的不仅仅是“如何管人”，更是“如何成就人”。读完之后，我不仅对如何构建高效团队有了新的认知，更重要的是，对自己在职业生涯中追求的价值有了更清晰的定位，它提供了一种更高维度的思考框架。

我花了整整一个月的时间来细读这本书，最大的感受是作者在构建理论体系时的那种严谨与宏大。他似乎不仅仅是在罗列管理学上的各种术语和模型，而是在进行一场宏大的哲学思辨，将人类社会组织协作的底层逻辑，层层剥开，最终呈现出一个既有历史厚重感又具前瞻性洞察的框架。例如，书中对“权力结构与组织文化”之间微妙关系的论述，作者没有采取简单的因果判断，而是通过大量跨学科的引用，勾勒出一种动态的、相互制约的复杂关系网。我发现自己时常停下来，陷入沉思，反思自己过去在团队协作中遇到的种种困境，很多看似偶然的摩擦，在这本书的理论指引下，突然有了清晰的脉络可循。这本书的学术深度令人敬佩，它要求读者不仅要有耐心，更需要有一定的理论基础储备，否则很容易被那些深奥的论证所淹没。

这本书的实用性简直是颠覆了我对传统管理教材的认知。我原本以为这类书籍大多是“纸上谈兵”，但在阅读过程中，我发现书中提供的许多工具和方法论，可以直接嵌入到日常的工作场景中去。比如，作者详细阐述的“情境化领导力模型”的变体应用，我尝试在公司内部的跨部门沟通中进行试点，效果立竿见影。过去总是陷入僵局的会议，现在通过调整沟通的切入点和激励机制，效率提升了至少三成。更让我惊喜的是，书中对“危机管理的预警系统”构建的描述，它不是空泛地喊口号，而是提供了一套可操作的量化指标体系，指导我们如何识别那些潜在的、尚未爆发的“灰犀牛”事件。这本书就像是一位经验极其丰富的职场导师，手把手地教你如何将抽象的知识转化为解决实际问题的利器。

课本。。。。

帮朋友写MBA的作业，主观上感到被迫用年假读了这本书，客观还挺启发自己的现状的。学会现在领导和管理层的立场思考全局、思考个人的发展，而不要被限制在一颗螺丝钉的时间上。计划、组织、指挥、协调与控制，要有业务能力，也要关注人际关系。我还有很长的路要走。

课本。。。。

课本。。。。

课本。。。。