《拓展培訓遊戲全案》講拓展培訓是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程。拓展培訓是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。拓展培訓最大的特點在於它是一種以學員的體驗為基礎的培訓。它抓住瞭人類學習習慣的要害。拓展培訓的標準流程分五個步驟:親曆、感受、分享、總結、應用。
拓展培訓是目前世界上最成功、最受歡迎的戶外體驗式學習方式之一。國內的一些名牌大學,如北京大學、清華大學等,都將拓展培訓列為MBA教學的必修課程。更多的現代企業,則將拓展培訓作為整閤企業文化、激發員工潛能、打造卓越團他、提升核心競爭力的必要培訓。
拓展培訓作為一種新的培訓方式,帶給人們全新的觀念,參訓者都有難忘的感受。它是一種感悟,一種體驗。帶給你的肯定超齣你的預期。
拓展培訓在提倡一種積極嚮上的精神,提供一座溝通的橋梁,展示一種嶄新的文化內涵,引導一種嶄新的生活方式,搭建詮釋自己內心的舞颱,引導隊員懷著感恩的心去工作,珍惜目前所擁有的這份職業,喚起工作熱情。
“拓展培訓”會為您的企業注入一劑強心劑。“拓展培訓”會比語言和文字使你刻骨銘心。
麵對未來,愈演愈烈的市場競爭,企業傢已經意識到,要成功,決不能眼睜睜看著自己的市場由於自己和員工的懈怠輕易喪失;要成功,決不能任歲月的流逝蠶食自己信念的鋒芒。如何激發起員工的潛能,拓展有限的自我,可以通過“拓展培訓”加強員工與企業的溝通與信任,營造良好的團隊氛圍,挖掘員工潛力,熔煉團隊精神,增強企業核心競爭力。
編者編寫《拓展培訓遊戲全案》就是要為培訓師們提供一個“武器彈藥庫”。書中編排瞭編者搜集到的各種拓展培訓遊戲,並根據其在拓展培訓中的特點進行瞭分類。
發表於2024-11-24
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圖書標籤: 拓展培訓 團體心理輔導用書 拓展 培訓 管理
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